2015.08.14
ドウェイン・ジョンソンとジミー・ファロンが卒業式スピーチのコントに登場
2015.08.13
「この業界ではビジネスとエンターテイメントが交差する」デルCEOが語る、これからのコンピュータービジネスのあり方
2015.08.06
スローガンは「不可能に対する健全な無視」Google創業者ラリー・ペイジが学生に挑戦の重要性を語る
2015.08.05
「午前3時に、隠れて父を埋めた」脱北した少女が北朝鮮の悲惨な状況を訴える
2015.07.28
「苦しみから目を背けないで」ビル・ゲイツ夫妻が共感する心の大切さを語る
2015.07.27
「なぜもっと優しくできなかったのか」米人気作家が人生で後悔している唯一のこと
2015.07.23
世界にポジティブの連鎖を作るには カーン・アカデミー創設者が感謝を直接伝えることの重要性を語る
2015.07.17
「間違いを犯すのは頑張っている証拠」社会人になる前に知っておくべき7つのアドバイスを人気作家が語る
2015.07.16
15歳でドワンゴのエンジニアに!? 高校生クリエーターが語った「好き」を見つけることの大切さ
2015.07.16
「世界で起こっている全ての商業を可視化する」ジャック・ドーシーが語る、Squareの目指すもの
2025.01.16
社内プレゼンは時間のムダ パワポ資料のプロが重視する、「ペライチ資料」で意見を通すこと
2025.01.20
組織で評価されない「自分でやったほうが早い病」の人 マネジメント層に求められる「部下を動かす力」の鍛え方
2025.01.21
言われたことしかやらないタイプの6つの言動 メンバーが自主的に動き出すリーダーのマインドセット
2025.01.15
若手がごろごろ辞める会社で「給料を5万円アップ」するも効果なし… 従業員のモチベーションを上げるために必要なことは何か
2025.01.14
目標がなく悩む若手、育成を放棄する管理職… 社員をやる気にさせる「等級制度」を作るための第一歩
2025.01.21
今までの1on1は「上司のための時間」になりがちだった “ただの面談”で終わらせない、部下との対話を深めるポイント
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.01.14
コンサルが「理由は3つあります」と前置きする理由 マッキンゼー流、プレゼンの質を向上させる具体的Tips
2025.01.22
部下に言いづらいことを伝える時のリーダーの心得 お願いを快く引き受けてもらう秘訣
2025.01.09
マッキンゼーのマネージャーが「資料を作る前」に準備する すべてのアウトプットを支える論理的なフレームワーク
チームの生産性を上げるマネジメント術
2024.12.11 - 2024.12.11
特別対談「伝える×伝える」 ～1on1で伝えること、伝わること～
2024.12.16 - 2024.12.16
安野たかひろ氏・AIプロジェクト「デジタル民主主義2030」立ち上げ会見
2025.01.16 - 2025.01.16
国際コーチング連盟認定のプロフェッショナルコーチ”あべき光司”先生新刊『リーダーのためのコーチングがイチからわかる本』発売記念【オンラインイベント】
2024.12.09 - 2024.12.09
NEXT Innovation Summit 2024 in Autumn特別提供コンテンツ
2024.12.24 - 2024.12.24
