知識・教養 [26/451]

2023.06.26

メンバーが本音を言わないのは「agree」かどうかで接するから　部下のパフォーマンスを引き出す上司のコミュニケーション術

2023.06.26

Zoomで参加したセミナーの情報が頭に残りづらい理由　手間と時間をかけた「プロセス」を経ることの価値

2023.06.23

結果を残す人はライバルの失敗を願わず、むしろ「応援」する　「ここぞ」の場面で、平常心で成果を挙げる人の考え方

2023.06.22

大谷翔平選手は「結果」を行動の動機にしないから安定する　「一生懸命の楽しさ」を原動力にすることのメリット

2023.06.21

自己管理ができる大谷翔平だけを並べても組織は勝てない　結果を残せるチームが備える、マネジメントの3つの階層

2023.06.20

イノベーションの最大の阻害因子は社員・役員の「心の状態」　経営者が関心を寄せる、社員の「ご機嫌マネジメント」とは

2023.06.19

「自称専門家」が真実をねじ曲げ、広まる嘘だらけの情報 トム・ハンクス氏が説く、“デタラメ”に惑わされない生き方

2023.06.19

アカデミー賞女優ミシェル・ヨー氏が「アクションスター」になるまで　ステレオタイプや過小評価の「壁」を乗り越えた3つのステップ

2023.05.31

未来は誰にもわからないが、未来の「主導権」を持つ人はわかる　世界で最も有名な黒人女性司会者が語る「成功」の秘訣

2023.05.26

お金の話をできなくさせる「収入＝その人の価値」の思い込み　「主人公は自分」で考える、これからの稼ぎ方の心得