2024.12.19
システムの穴を運用でカバーしようとしてミス多発… バグが大量発生、決算が合わない状態から業務効率化を実現するまで
『愛を積むひと』記者発表(全1記事)
リンクをコピー
記事をブックマーク
記者:今回の映画『愛を積むひと』は夫婦に関してすごい考えさせられるお話だったと思うんですが、キャストのみなさまにお伺いします。理想の夫婦のあり方について、まだ未婚の方もいらっしゃると思うんですが、各自聞かせていただきたいなと思います。
司会:それでは、佐藤浩市さんからお願いします。
佐藤浩市氏:理想の夫婦のあり方ですか……難しいなぁ。この映画に出てくる小林夫婦が理想かと言えばそうでもない。ごくごく普通にある距離感をもちながら生活している。ただ、その伴侶を失ったときに、その想いが通じ合えたなかで生きていけるというそこだけに関して取り上げれば、それは良い夫婦のあり方だと思う。どういう想いの中で生きてきたのか、またどう生きていってもらいたいのかということについて、お互いを思いやれるという形が成立するなら、それが理想なのかなと思いますけど。きれいごとですいません。
(会場笑)
司会:では、次に樋口さん。
樋口可南子氏:そうですね。長く一緒にいられるというのはそれだけですごいことなんじゃないですかね。これだけ人がいるなかで、何十年も一緒にいられるというのはそれだけで、理想に近いというか。それも今回の映画の中で一方が亡くなった後でも夫婦で想い続けている。私が映画を見たときに、役の私が死んだ後に、また夫婦間でラブストーリーがまた始まったんじゃないかと思うくらい、亡くなった後のお互いの想い方というのは素敵だなと思いました。亡くなった後の話ばかりしてもいけませんから、やっぱり答えとしては長く一緒にいられる夫婦が理想ですね。
司会:北川さんにとって理想の夫婦とは?
北川景子氏:私はまだ結婚していないんですけれども、私の母は私の今の年齢でもう結婚していたので結婚していてもおかしくない年齢なんだなと思います。今回の映画を見ていて、今回の映画の夫婦はすごい理想だなと思ったのが、佐藤さん演じる役が自分の感情や思っていることをはっきり言葉にはしないんですが、それをいつも奥さんが慮っていたり察していたりと、そういう言葉や形じゃないところでお互いのことを想っていて、支え合うのが理想だなと思いました。そういう言葉や形じゃない愛っていうのが素敵だなと感じたので、持ちつ持たれつ支え合って一緒にいられるような無償の愛がある夫婦が一番良いと思います。
司会:では次、野村さん。
野村周平氏:(回答が被っていることを恥じらいながら)やっぱり、ずっと一緒にいられるというのが理想じゃないかと(笑)。僕もそういう人と巡り会いたいと思いますし、一生愛せる人と一緒にいられる人と暮らせることは幸せじゃないですか。
司会:では次、杉咲さんはちょっと先かもしれませんが。
杉咲花氏:はい。まだ結婚について考えたことがなく(笑)。理想の夫婦は…………「別れない」夫婦ですかね。
(会場笑)
司会:吉田羊さん、いかがですか?
吉田羊氏:理想の夫婦、それが分かっていたら今頃私は独身じゃないと思うんですが(笑)。私は九州女なので、男性を立てつつ、実は奥さんが手のひらで転がすような夫婦が理想かなと思います。あとは今回柄本さんと夫婦役をやらせていただき、言葉は決して多くはないんだけれど朴訥として、でもたたずまいからその愛情を感じられるような旦那さんと一緒になれたら幸せになれるんじゃないかと思います。
柄本明氏(以下、柄本):ありがとうございます(笑)。
司会:それでは、柄本さんいかがでしょうか?
柄本:うちはだいたい40年くらい一緒なんですけど、忍耐・辛抱・我慢・諦め……そして絶望ですかね。
(会場笑)
そういったところを通り抜けていって、一緒にいられたら良い夫婦なんじゃないかと思います。そんな感じですかね、わかりません。
司会:はい、みなさまありがとうございました。
6月20日より全国ロードショー
2024.12.20
日本の約10倍がん患者が殺到し、病院はキャパオーバー ジャパンハートが描く医療の未来と、カンボジアに新病院を作る理由
2024.12.19
12万通りの「資格の組み合わせ」の中で厳選された60の項目 532の資格を持つ林雄次氏の新刊『資格のかけ算』の見所
2024.12.16
32歳で成績最下位から1年でトップ営業になれた理由 売るテクニックよりも大事な「あり方」
2023.03.21
民間宇宙開発で高まる「飛行機とロケットの衝突」の危機...どうやって回避する?
PR | 2024.12.20
モンスター化したExcelが、ある日突然崩壊 昭和のガス工事会社を生まれ変わらせた、起死回生のノーコード活用術
2024.12.12
会議で発言しやすくなる「心理的安全性」を高めるには ファシリテーションがうまい人の3つの条件
2024.12.18
「社長以外みんな儲かる給与設計」にした理由 経営者たちが語る、優秀な人材集め・会社を発展させるためのヒント
2024.12.17
面接で「後輩を指導できなさそう」と思われる人の伝え方 歳を重ねるほど重視される経験の「ノウハウ化」
2024.12.13
ファシリテーターは「しゃべらないほうがいい」理由 入山章栄氏が語る、心理的安全性の高い場を作るポイント
2024.12.10
メールのラリー回数でわかる「評価されない人」の特徴 職場での評価を下げる行動5選
Climbers Startup JAPAN EXPO 2024 - 秋 -
2024.11.20 - 2024.11.21
『主体的なキャリア形成』を考える~資格のかけ算について〜
2024.12.07 - 2024.12.07
Startup CTO of the year 2024
2024.11.19 - 2024.11.19
社員の力を引き出す経営戦略〜ひとり一人が自ら成長する組織づくり〜
2024.11.20 - 2024.11.20
「確率思考」で未来を見通す 事業を成功に導く意思決定 ~エビデンス・ベースド・マーケティング思考の調査分析で事業に有効な予測手法とは~
2024.11.05 - 2024.11.05