内定率100パーセントの秘訣は？　広告代理店内定者「落ちたら落ちたでいいと思っていた」

内定率100パーセントな強者の実態

水谷健彦氏（以下、水谷）：全部で、何社くらいエントリーしました？

大手広告代理店内定者（以下、内定者）：1社インターン採用で決まっていたので。正式にエントリーしたのは、2社だけです。

水谷：お～、なるほど。2社エントリー。2社エントリーして、内定は何社から？

内定者：内定は、そのインターンも含めて3社です。

水谷：ということは……？

内定者：100パーセントですね。確率で言えば。

水谷：100パーセント！　強いねぇ！

内定者：はい、ありがとうございます（笑）。

水谷：なんで、そんなに強かったのかな？

内定者：僕、全部の面接に髪もヒゲも切らないで……あと、私服で行ったんです。

水谷：はいはいはい。

内定者：「落ちたら落ちたでいいかな」と思っていた節もあったんです。だからありのまま、なにも気負いせずに面接へ行けたので。そこが、ほかの人より力が入っていなくて……逆に、目立っていたんじゃないかなって思いました。

水谷：へ～。そのピアスとかは着けたまま？

内定者：さすがに外します。

水谷：これは外すんだ（笑）。

内定者：はい。服装も、シャツはちゃんと着ていて。かたちだけは、しっかりしていこうかな、と。

水谷：髪型も、今みたいな感じ？

内定者：今より、むしろ長かったです（笑）。

3つの内定先から広告会社を選んだ理由

水谷：へ～（笑）。最終的に入社を決めたのは、インターンの会社ってこと？

内定者：そうです、広告会社ですね。

水谷：3つ内定が出てから、考えたの？

内定者：そうですね。全部のカードが揃ってから、「どうなのかなぁ？」みたいな感じで。決め手は、すごく薄っぺらいんですけどね。

水谷：なんなの、なんなの？

内定者：「仕事で芸能人に会いたかった」。

インターンの選考は、課題と面接×3

水谷：あはは！（笑）。でもさ、そういうの大事だよね（笑）。その入社を決めた広告代理店はインターンだから……選考は、あまりなかったの？　それとも、あったの？

内定者：すごくありました。

水谷：すごくあったんだ。ちょっとそのへんを聞きたいんだけど。その選考は、インターンに対する選考？　それとも、インターンの中で本選考をしたの？

内定者：インターンでも選考がありますし、さらにそこから選ばれた人しか、特別選考に行けず……。そのうえ、その特別選考も課題と、3回の面接がありますね。

水谷：へ～。そもそも「まず、インターンに参加することが大変だ」って言ってたけど。何回くらい面接があったの？

内定者：インターンは、ESを出してテストを1回受けて、ワンデーは参加できるんです。でも次に進めるのが、その中の半分くらいだった気がしますね。

「次のステップに行ってもいい人を選んでください」

チームで課題を、ワンデー通してやるんです。だいたい5、6人で1チームなんですけど。課題の最後に「同じチームで今日1日やってきて、『この人なら次のステップに行ってもいいな』と思う人の名前を、1人だけ書いて提出してください」と言われて。投票数が多かった2人が次の選考に行けるんです。

水谷：おぉ！　じゃあ、そのワンデーを通過すると、次はどんなインターンなの？

内定者：3日間の日程が組まれて。2つの協賛企業の会社の方が来てくれて、そこから出される販促案などについて、3日間で2つのプレゼンをこなす……という、けっこうウェイトが大きい課題だったんです。

ちょっと……チームメイトが、ぜんぜん使えなくて。僕だけ2徹をしたんですけど（笑）。人事の方も、けっこうそれを見ていてくれて、評価してくれました。

プレゼンもけっこう響きがよかったので、僕としては、得るものがあって帰ったんですけど。ちょっと、ほかのチームメイトは……なにをしに来たんだろうな？　って思っちゃいました（笑）。でもそれは僕の話であって、周りの話ではないので。僕としては、充実したインターンになりました。