
2025.02.12
職員一人あたり52時間の残業削減に成功 kintone導入がもたらした富士吉田市の自治体DX“変革”ハウツー
Amazing Japanese food culture: eating rice soaked in tea(全1記事)
リンクをコピー
記事をブックマーク
フローリ:デパ地下の中のお店で休憩することにしました。後ろ見たら人が通りすぎていくのが見えるやろ? 出汁茶漬けを食べに来たで。お茶漬けっていうのはお茶碗にご飯、その上に魚介類、野菜とかのトッピングをのせます。
その上から熱いお茶、もしくは出汁をかけます。ここのは出汁茶漬けや。お店とかで食べるお茶漬けは出汁をかけることが多いみたい。
ステファニー:あと、こういうお茶漬けもスーパーとかで買えるよ。ご飯の上にのせてお湯をかけるだけで自宅で食べることができるよ。
フローリ:うちも家で食べたりする
ステファニー:私も。
フローリ:うちは緑茶をかけたりするけどな、これうまいよな。
ステファニー:うん。いろんな味があっておいしいよね。
フローリ:ステフは何を頼んだん?
ステファニー:私は野菜がトッピングのお茶漬けを頼んだわ。胡麻、オクラ、海苔とかいろいろ。
フローリ:野菜盛りだくさんやな。
ステファニー:にんじん、玉ねぎ、それから豆。
フローリ:うちのはさんまや、日本でよく食べられる魚や。今は旬の魚やな。
見えるかな? あとは大根ものってるわ。
めちゃくちゃうまそう。
ステファニー:フローリはい、お箸。
フローリ:ありがとう!
これめっちゃヘルシーやしうまそう。
ステファニー:ほんとね、すごくおいしそう。
フローリ&ステファニー:いただきまーす!
フローリ:まずはじめはサンマだけで食べてみるな。
ステファニー:最高よ、これ。
フローリ:神やな。
ステファニー:あとはワサビをのっけるといいよ。私ワサビ大好き。
フローリ:うちもや。
ステファニー:私辛いの好きだから。フロもいる?
フローリ:うん。
ワサビもめちゃくちゃうまそう、新鮮って感じやな。おろしたてみたいや。
ステファニー:ほんとにおいしいわ。
フローリ:これごぼうかな?
ステファニー:ごぼうだよ。
フローリ:ほんま? うちごぼう大好きや。
ステファニー:私も! おいしいよね。
フローリ:ほんまにうまい。ごぼうは日本の根菜や。こんなふうに長い野菜。
ステファニー:お茶はのんだことある? ごぼう茶。
フローリ:ううん。
ステファニー:絶対のんだほうがいいよ、めっちゃおいしい。
フローリ:そうなんや。
ステファニー:うん。
フローリ:これは豆腐やんな?
ステファニー:私も食べてみるわ。すごく新鮮な味ね。
フローリ:めっちゃクリーミーや。
ステファニー:スーパーで買うのとはぜんぜん違う。ほんとに手作りって感じ。
フローリ:デパ地下のイートインでこんなにおいしいものが食べれるなんて驚きやわ。しかも注文してから5分くらいで食べれたし。
最高やな。
2025.02.13
“最近の新人は報連相をしない”という、管理職の他責思考 部下に対する「NG指示」から見る、認識のズレを防ぐコツ
2025.02.06
すかいらーく創業者が、社長を辞めて75歳で再起業したわけ “あえて長居させるコーヒー店”の経営に込めるこだわり
2025.02.13
AIを使いこなせない人が直面する本当の課題 元マッキンゼー・赤羽雄二氏が“英語の情報”を追い続ける理由
2025.02.12
マネージャーは「プレイング3割」が適切 チームの業績を上げるためのマネジメントと業務の比率
2025.02.12
何度言っても変わらない人への指示のポイント 相手が主体的に動き出す“お願い”の仕方
2025.02.14
報連相ができない部下に対するコミュニケーションの取り方 「部下が悪い」で終わらせない、管理職のスキル向上のポイント
2025.02.13
「みんなで決めたから」を言い訳にして仲良しクラブで終わる組織 インパクトも多様性も両立させるソース原理
2025.02.10
32歳で「すかいらーく」を創業、75歳で「高倉町珈琲」で再起業 「失敗したからすかいらーくができた」横川竟氏流の経営哲学
2025.02.13
上司からは丸投げ、部下からはハラスメント扱い、業務は増加…プレイングマネジャーを苦しめる「6つの圧力」とは
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
着想から2か月でローンチ!爆速で新規事業を立ち上げる方法
2025.01.21 - 2025.01.21
新人の報連相スキルはマネージメントで引きあげろ!~管理職の「他責思考」を排除~
2025.01.29 - 2025.01.29
【手放すTALK LIVE#45】人と組織のポテンシャルが継承されるソース原理 ~人と組織のポテンシャルが花開く「ソース原理」とは~
2024.12.09 - 2024.12.09
『これで採用はうまくいく』著者が語る、今こそ採用担当に届けたい「口説く」力のすべて
2024.11.29 - 2024.11.29
【著者来館】『成果を上げるプレイングマネジャーは「これ」をやらない』出版記念イベント!
2025.01.10 - 2025.01.10