2022.07.11〜2022.07.11に開催
第831回 トレンド経営学『自分の可能性を信じない日本人』
2023.06.29〜2023.06.29に開催
新入社員意識調査2023〜「個」の尊重へ向かうZ世代。生かすための鍵は「共通目的」と「セルフリーダーシップ」
2022.06.09〜2022.06.09に開催
第804回 ビジネスWikipedia「多く議論されたバイアス」
2023.07.14〜2023.07.14に開催
Qiita Engineer Festa 2023〜私しか得しないニッチな技術でLT〜
2023.06.05〜2023.06.05に開催
CTOのChatGPTの向き合い方
2023.08.24〜2023.08.24に開催
【手放すTALK LIVE#39】「不確実な世界での速く作れるチームのつくり方」
2023.08.23〜2023.08.23に開催
「対話によるマネジメント」で実現する人的資本経営
2023.07.18〜2023.07.18に開催
あのベンチャー企業はGPTをどのように活用しているのか 第一弾:ferret One&Sales Marker編
2023.08.27〜2023.08.27に開催
TOYOTA Programming Contest 2023 Summer
2023.06.16〜2023.06.16に開催
ChatGPT Meetup Tokyo #3
2025.01.16
社内プレゼンは時間のムダ パワポ資料のプロが重視する、「ペライチ資料」で意見を通すこと
2025.01.15
若手がごろごろ辞める会社で「給料を5万円アップ」するも効果なし… 従業員のモチベーションを上げるために必要なことは何か
2025.01.09
マッキンゼーのマネージャーが「資料を作る前」に準備する すべてのアウトプットを支える論理的なフレームワーク
2025.01.14
コンサルが「理由は3つあります」と前置きする理由 マッキンゼー流、プレゼンの質を向上させる具体的Tips
2025.01.14
目標がなく悩む若手、育成を放棄する管理職… 社員をやる気にさせる「等級制度」を作るための第一歩
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.01.20
組織で評価されない「自分でやったほうが早い病」の人 マネジメント層に求められる「部下を動かす力」の鍛え方
2017.03.05
地面からつららが伸びる? 氷がもたらす不思議な現象
2025.01.10
プレゼンで突っ込まれそうなポイントの事前準備術 マッキンゼー流、顧客や上司の「意思決定」を加速させる工夫
2025.01.07
資料は3日前に完成 「伝え方」で差がつく、マッキンゼー流プレゼン準備術