2025.11.15〜2025.11.15に開催
投資で失敗するのは解像度が低いから
クロスメディアTVは、ビジネス書出版社クロスメディアグループによる公式チャンネルです。ビジネスパーソンに必要な「学び」や「健康」をテーマにお届けしています。今回は『投資の解像度を上げる 超インフレ時代のお金の教科書』の著者で、株式会社Money&You代表・マネーコンサルタントの頼藤太希氏にお話を伺いました。
2026.01.15〜2026.01.15に開催
成長できる組織を目指して 人事戦略の課題と未来への羅針盤
持続的な成長を遂げる組織に共通するのは、盤石な人事戦略です。変化の激しいビジネス環境下で企業が直面する人事課題を明確化し、未来に向けた「羅針盤」となる具体的な道筋をお示しするのが本セッションの目的です。 リーダーたちが、人材を「価値創造の源泉」と捉え、その活躍と成長を最大化できるよう、どのようなリーダーシップを発揮するのが良いかをご紹介します。
2025.10.30〜2025.10.30に開催
研修効果を最大化するには? 学びを職場で活かす研修設計の秘訣
「研修を実施しても社員の行動が変わらない」「学んだ内容が職場で生かされていない」。このような悩みを抱えている人事担当者や研修企画者の方は多いのではないでしょうか。実際、多くの企業で研修後のアンケートでは高い満足度を得られるものの、実際の業務における行動変容には至らず、研修投資の効果が見えないという課題が発生しています。 この問題の原因は、知識習得だけに焦点をあてた研修を実施していることにあります。 研修の目的は、研修で学んだことを職場で実践する「行動変容」です。本セミナーでは、「行動変容」を実現するための効果的な研修設計の方法、効果測定のポイントをご紹介いたします。
2026.02.17〜2026.02.17に開催
【絶対注意】コレしないと40代以降、後悔する 5選 (年200回登壇、リピート9割超の研修講師)
40代以降は、評価を求める働き方から、経験や知識を生かして貢献する働き方へと軸が移っていきます。本記事では、自分の可能性を諦めないこと、将来後悔することを考えること、お金・健康・人間関係への備え、将来からの逆算、そして1ミリでも行動する大切さを解説。人生後半を前向きに進むためのヒントを紹介します。
2026.01.27〜2026.01.27に開催
叱るより褒めたほうが若手社員が伸びる本当の理由を上場企業社長が解説
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は「叱るより褒めたほうが若手社員が伸びる本当の理由」をテーマにお届けします。
2026.02.05〜2026.02.05に開催
御社のタレントマネジメント、本当に機能していますか? 〜人事改革を止めないためのデータ活用〜
経営環境の不確実性が高まる中、「今いる人材をどう活かし、誰に次を任せるのか」という判断は、経営にとって避けて通れないテーマになっています。しかし、タレントマネジメントを導入しても、それを経営の意思決定に活かしきれていない企業は少なくありません。 本セミナーでは、タレントマネジメントを人事施策ではなく、「経営の意思決定プロセス」として捉え直す視点を、実践者の経験をもとにお届けします。
2026.02.13〜2026.02.13に開催
【新NISA】20年後の2000万円は価値が30%も減る!?インフレを加味した「真の積立額」教えます
投資シミュレーターはインフレを無視しがちで、名目利回りのまま積立額を決めると、20年後に「2,000万円」のつもりが購買力では不足する可能性があります。実質リターンで逆算する重要性に加え、積立額を毎年インフレ率分増やす設計と、目標額をインフレ後の名目値に置き換えて固定で積む設計を比較して解説します。
2026.01.31〜2026.01.31に開催
20代で差がつく瞬間!ビジネスの信頼を失う行動とは?
株式会社キープレイヤーズ代表取締役の高野秀敏が、「20代で結果を出している人に共通する特徴」について語ります。高野氏のエンジェル投資家や人材ビジネスの経験から、才能の有無ではなく、できている人を真似し、吸収する姿勢こそが成長を加速させるという考え方を紹介します。
2026.02.09〜2026.02.09に開催
「マネジメントに活かす目標管理制度とは?」&「制度を絵に描いた餅にしない『運用の仕組み』」
目標管理制度は“制度設計”だけでは成果に繋がりづらく、目標設定〜1on1〜評価までが、現場で「回る仕組み」として運用・定着してはじめて、マネジメントの武器になります。本ウェビナーでは、目標管理が形骸化する典型ポイントと、日常業務の一部として無理なく定着させるための実践手法を整理して解説します。
2026.02.03〜2026.02.03に開催
頑張らなくていい。これだけでプレマネ管理職の忙しさが激減!
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回はプレイングマネージャーの忙しさを軽減するヒントについてお届けします。
2026.08.03
職場にいる「テイカー」の正体 「勝手な期待」が引き起こす人間関係のトラブル
2026.08.06
上司が“無能化”する3つの要因 「できない上司」に振り回されないための処方箋
2026.07.30
的外れな仕事をする「打ち手バカ」にありがちなミス 作業前に確認したい、課題整理に使える“5つの型”
2026.07.27
地頭がいい人と悪い人を分ける決定的な違い 仕事ができる人が無意識に行う“思考のクセ”
2026.08.04
ストレスがなくなる仕事の断り方・引き受け方 角を立てずに見返りや条件を確認する言い回し
2026.07.28
成果が出ない組織のKPIは“あれもこれも” ドラッカーやジョブズが示した、パフォーマンスを上げる条件
2026.07.31
現場への口出しをやめられない部長がもたらす弊害 組織の疲弊を防ぐ「脱・大課長の8ヶ条」
2016.12.13
妻を生き返らせるために冥界へ 神に挑んだ男の悲しいラブストーリー
2026.07.29
3週間で“地頭がいい人”になるためのトレーニング法 課題解決力を高める3つの視点
2026.07.28
初めての業務でも成果を出す人のシンプルな考え方 上場企業社長が教える3ステップ「モ・ゲ・ジョの法則」