2026.01.26〜2026.01.26に開催
若手からの「フィードバックください」に応えられているか?~上司の課題解決フィードバック力を鍛える~
本イベントでは、「上司力の強化」に向けて、実際の研修で活用しているフィードバックのポイントを共有し、部下に対してどうフィードバックすべきかを具体的に解説します。
2026.02.27〜2026.02.28に開催
新アンバサダーメッセージ
「ログミーBusiness」は2026年2月、ブランドアンバサダーとして、新たに株式会社明治クッカー代表取締役 西原亮氏と、JobTales株式会社代表取締役 稲荷田和也氏の2名が就任いたしました。お二人からのアンバサダー就任記念メッセージをお届けします。
2026.01.21〜2026.01.21に開催
“任せる”が下手な上司に共通する、たった3つの欠落
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は“任せる“が下手な上司に共通する、たった3つの欠落について紹介します。
2026.02.10〜2026.02.10に開催
【稲盛和夫】自分流の哲学を持て!ベストセラー『生き方』解説
PDCAの学校・代表の浅井隆志氏が稲盛和夫氏の名著『生き方』を解説するセミナーです。
2026.01.28〜2026.01.29に開催
日本一シビアな、数字で語る業績向上サミット
組織の存続を左右する「業績向上」に焦点を当て、人事が描く「評価・目標制度」と現場が追う「営業利益・KPI」を、数値という共通言語で同期させるカンファレンスです。業界トップの専門家・経営者・実務家が、個人の行動を確実な増益インパクトへ直結させるための、シビアかつ実践的なマネジメント論・業績向上ノウハウを紹介します。
2026.01.20〜2026.01.20に開催
プレイングマネジャー|出世する人、しない人の決定的な違い
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は出世するプレイングマネージャーの共通点についてお伝えします。
2026.02.04〜2026.02.04に開催
営業の生産性を上げる「地に足のついた」AIの使い方〜AI活用できない状況を脱却する”プロセス設計”の黄金ルール〜
AIによる業務効率化の情報が日々飛び交い、多くの企業で「AIを活用して生産性を上げよ」との号令がかかっています。にもかかわらず、現場では「具体的に何から始めればいいかわからない」「期待したほど成果が出ていない」といった声が後を絶ちません。そこで本セミナーでは、成果を左右する基本動作の習得方法をとことん具体的に、体系化するというアプローチでエッセンスを解説します。
2026.01.31〜2026.01.31に開催
『超速で伝わる言語化デザイン』出版記念イベント
「伝わらない」「うまく言えない」── そんなもどかしさを抱えたまま、日々を過ごしていませんか? 今回の出版記念講演では、著書『超速で伝わる言語化デザイン』の内容をもとに、“言葉にできる力”が人生にもたらす変化を、実例と共にお伝えします。 言葉が整うと、思考が整う。そして、あなたの未来が動き出します。
2026.03.16〜2026.03.16に開催
経営者に聞く、事業リスクと対策 逆境を乗り切る企業経営 BCP×保険で先手を打つ!
自然災害やサイバー攻撃など事業リスクが多様化する中、株式会社浜野製作所会長と一般社団法人日本損害保険協会業務部会長が対談。火災・水災の実体験を踏まえ、中小企業に不可欠なBCP(事業継続計画)・ジギョケイ策定と保険活用の具体策、サイバー保険やPL保険の重要性を解説しました。
2026.02.06〜2026.02.06に開催
100億達成は、管理職で9割決まる ~「宣言」を「達成」に変える、管理職育成のポイントを解説~
売上100億円の達成に向けて、管理職に求められる役割と育成のポイントを解説するセミナーです。
2026.06.03
部下が「意味がない」と感じる1on1の共通点 管理職が組織の不調を見抜くためのマインドセット
2026.06.04
1on1で“評価が不公平”と部下に言われた時の考え方 なだめるだけの上司が見落とす組織崩壊の兆候
2026.06.01
すぐ答えを求めるZ世代に「自分で考えて」は逆効果 上司から「意地悪されている」と捉える部下
2026.06.05
1on1の究極目標は“やらなくても回る組織をつくること” 上司に依存しない部下を育てるマネジメントの技術
2026.06.08
1on1がうまい上司は部下の愚痴を“翻訳”できる 現場の不満から組織課題を改善する思考法
2026.05.29
会議時間はあえて「28分」に設定する 無駄な時間を減らし成果を上げるタイムマネジメント術
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
2026.05.28
部下をうまく褒められない上司に共通する傾向 「昭和型マネジメント」で育った人がぶつかる壁
2026.06.02
AIが進化したら管理職は不要になるのか? 成果を出す上司が実践するマネジメント術