2024.08.06〜2024.08.06に開催
堀埜一成氏インタビュー
各業界で活躍しているトップランナーは今までどのような人生を送ってきたのか。「トップランナーの人生の折れ線グラフ」は、インタビュイーにこれまでの人生を折れ線グラフで振り返っていただき、その人の仕事観や人生観を深掘りしていく企画です。 今回は、サイゼリヤ元社長の堀埜一成氏に、今までの人生を振り返っていただき、経営者として大事なことや、セカンドキャリアの考え方についておうかがいしました。
2020.11.30〜2020.11.30に開催
人に好かれる方法!最高のコミュニケーション術!
2023.11.19〜2023.11.19に開催
ダメな部下を引き上げるリーダーシップアプローチ 3選
2020.01.14〜2020.01.14に開催
【営業トーク・切り返しトーク】切り返しの営業トーク(テレアポ、商談で成功する話し方)|リクルートで全国1位トップ営業になれた小技
2024.07.25〜2024.07.25に開催
【成功者は実践】人生が劇的に変わる時間管理・スケジューリングの秘訣
2024.05.30〜2024.05.30に開催
及川卓也さん・田中洋一郎さんと学ぶ!開発組織の生産性を高めるローコード活用術
2024.04.06〜2024.04.06に開催
Re.33 「技術力」って何?
2024.07.20〜2024.07.20に開催
『主体的なキャリア形成』を考える~資格の活かし方~
株式会社主体的なキャリア形成が主催した本イベントでは、『資格が教えてくれたこと 400の資格をもつ社労士がみつけた学び方・活かし方・選び方』著者の林雄次氏がゲストに登壇。「資格の活かし方」の観点から、「主体的なキャリア形成」のポイントを解き明かしていきます。
2024.08.19〜2024.08.19に開催
イベント直前インタビュー「DIGGLE Next Growth Conference〜企業成長を導くこれからの経営企画とは〜」
2024.05.06〜2024.05.20に開催
データで見るもの、見てはいけないもの
2026.02.25
係長・課長・部長の違いを説明できる管理職は30人に1人もいない 組織として機能するために必要なこと
2026.03.02
“1人でがんばりすぎる管理職”はかえって組織に悪影響 プレイングマネージャーの忙しさを軽減する3つの視点
2026.02.24
責任転嫁だらけの「サムい職場」友だち感覚の「ぬるい職場」…… 心理的安全性だけでは足りない、組織づくりで重要な要素
2026.02.26
“リーダー1人が全部やる”組織の限界 リーダーシップを固定しない、全員参加型チームの作り方
2026.02.24
“部長でもプレイングマネージャー”は96.9% なぜ管理職は“忙しさ”という壁を越えられないのか
2026.02.25
部下のミスや遅刻の増加は“心の消耗サイン”かもしれない チームの精神的疲弊に気づくための3つの観点
2026.02.27
お金や成功を追いかけても、幸福感は2〜3ヶ月で元に戻る 研究が示す「挑戦するだけでウェルビーイングは上がる」という事実
2026.02.24
“主体的に動けない部下”はなぜ手を止めてしまうのか チームの成果を左右する、心理的リソースのマネジメント
2026.02.26
メンバーを育成できる上司が指示出し前に部下にかける一言 忙しい管理職でも育成を回せる現場の仕組み
2026.02.25
言われたことしかやらない部下、仕事を渋滞させる“ボトルネック上司”… チームの停滞パターンを防ぐ、自律的な組織の4原則