2024.08.20〜2024.08.20に開催
中堅社員がボロボロ辞めてしまうのは、なぜな~ぜ? 有能な社員を流出させないための秘策を伝授します!
会社としてもインパクトが大きい中堅層の育成。しかし、管理職育成や若手育成ばかりに目がいき、放置された中堅社員の離脱が止まらないというケースも。そこで今回は、株式会社PDCAの学校の宮地尚貴氏が有能な社員を流出させないための秘策を伝授します。
2024.06.12〜2024.06.12に開催
株式会社天地人 代表取締役CEO 櫻庭康人 氏
2024.08.07〜2024.08.07に開催
疲れきらずに活躍するためのセルフ・コンパッション「すぐれたリーダーほど自分にやさしい」新刊発売記念セミナー
2024.07.10〜2024.07.10に開催
新規事業のファンづくりとは?コロナ後のファンダムビジネスを考える
2024.01.31〜2024.01.31に開催
第1226回 仕事に役立つABC『「任せる」という仕事をしよう』
2023.11.02〜2023.11.02に開催
第1179回 マイキャリ『時間の使い方が上手くなる4つの方法と時間を捻出するコツ』
2024.07.23〜2024.07.23に開催
「答えがないのに、ゴールを示すべき」というジレンマをどう乗り越えるか?〜これからの時代の未来との向き合い方
中土井僚氏の著書『ビジョンプロセシング』の出版を記念し、これからの時代の未来との向き合い方を探究するトークイベントが開催されました。『プロセスエコノミー』などの著者でIT批評家の尾原和啓氏、READYFOR創業者の米良はるか氏と中土井氏の3名がトークセッションを行い、「答えはないのに、ゴールを示すべき」というジレンマの乗り越え方について探りました。
2024.07.16〜2024.07.17に開催
Developer eXperience Day 2024
1974.10.14〜1974.10.14に開催
長嶋茂雄の引退スピーチ
2018.05.15〜2018.05.15に開催
第4回「脳科学者・中野信子氏に聞いてみた」
2026.02.25
係長・課長・部長の違いを説明できる管理職は30人に1人もいない 組織として機能するために必要なこと
2026.03.02
“1人でがんばりすぎる管理職”はかえって組織に悪影響 プレイングマネージャーの忙しさを軽減する3つの視点
2026.02.24
責任転嫁だらけの「サムい職場」友だち感覚の「ぬるい職場」…… 心理的安全性だけでは足りない、組織づくりで重要な要素
2026.02.26
“リーダー1人が全部やる”組織の限界 リーダーシップを固定しない、全員参加型チームの作り方
2026.02.24
“部長でもプレイングマネージャー”は96.9% なぜ管理職は“忙しさ”という壁を越えられないのか
2026.02.25
部下のミスや遅刻の増加は“心の消耗サイン”かもしれない チームの精神的疲弊に気づくための3つの観点
2026.02.27
お金や成功を追いかけても、幸福感は2〜3ヶ月で元に戻る 研究が示す「挑戦するだけでウェルビーイングは上がる」という事実
2026.02.24
“主体的に動けない部下”はなぜ手を止めてしまうのか チームの成果を左右する、心理的リソースのマネジメント
2026.02.26
メンバーを育成できる上司が指示出し前に部下にかける一言 忙しい管理職でも育成を回せる現場の仕組み
2026.02.25
言われたことしかやらない部下、仕事を渋滞させる“ボトルネック上司”… チームの停滞パターンを防ぐ、自律的な組織の4原則