2024.12.20〜2024.12.20に開催
これからの時代の組織マネジメント ジョブ型雇用とZ世代マネージャーの登用
ログミーBusinessリニューアル記念として、二部構成で開催されたイベント「これからの時代の組織マネジメント:ジョブ型雇用とZ世代のマネージャー登用」。第二部ではZ世代のマネージャー登用についてのセッションが行われ、人事コンサルタントの曽和利光氏、北の達人コーポレーションで管理職を務める高橋一雄氏、ログミーBusinessアンバサダーの篠田真貴子氏の3名が登壇。本記事では、採用段階におけるポイントや、Z世代を管理職登用する際の「落とし穴」などを語ります。
2022.08.07〜2022.08.07に開催
コミュニケーション能力の高い人が“無自覚”にやっている話し方 5選
2024.12.11〜2024.12.11に開催
チームの生産性を上げるマネジメント術
2024.12.16〜2024.12.16に開催
特別対談「伝える×伝える」 ~1on1で伝えること、伝わること~
2025.01.16〜2025.01.16に開催
安野たかひろ氏・AIプロジェクト「デジタル民主主義2030」立ち上げ会見
2024.12.09〜2024.12.09に開催
国際コーチング連盟認定のプロフェッショナルコーチ”あべき光司”先生新刊『リーダーのためのコーチングがイチからわかる本』発売記念【オンラインイベント】
『部下を持ったら身につけたい! リーダーのためのコーチングがイチからわかる本』出版を記念して開催された本イベント。著者であり、国際コーチング連盟認定のプロフェッショナルコーチ、税理士業界トップクラス(上位0.5%)の総合事務所代表でもあるあべき光司氏が登壇しました。本記事では、やらされ感が強く被害者意識の悪循環に陥っているタイプの特徴をお伝えします。
2024.12.24〜2024.12.24に開催
NEXT Innovation Summit 2024 in Autumn特別提供コンテンツ
2024.08.31〜2024.08.31に開催
プレゼンが上手くなる!5つのポイント|話し方のプロ・資料のプロが解説【カエカ 千葉様】
2024.12.18〜2024.12.18に開催
育て方改革第2弾!若手をつぶす等級制度、若手を育てる等級制度~等級設定のポイントから育成計画策定まで~
2023.11.13〜2023.11.13に開催
営業力とリベラルアーツの関係について
2026.04.30
「自分軸」ではなく「仕事軸」で働いたほうが圧倒的にラク 仕事で指摘されても傷つかない考え方
2026.04.27
「それGeminiでできるじゃん」で潰される会社の特徴 独自開発が無駄になる分野と残る分野の見極め方
2026.04.28
仕事で「自信がない」のは悪いことじゃない 39歳で初就職したドムドムハンバーガー社長が語るキャリア論
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト
2026.04.28
一生かかるような研究もAIが1時間でやれる時代に 人とAIとの分業で進める、これからの成果の出し方
2026.04.27
“ブレない上司”がむしろチームを停滞させてしまう理由 元Googleマネージャー陣が語るマネジメントの本質
2026.03.31
キャリアの転機はどう見極めるのか 「6つの数値指標」で見えてくる方向転換のタイミング
2026.04.24
マネージャーだって部下に「わからない」と言っていい 管理職が“先生役”を降りた組織に起こる変化
2026.04.14
週40時間以上の労働で、子どもを持ちたい意欲が急激に低下 育児や介護を“仕事を奪う敵”にしないための組織改革
2026.04.20
会議で頭が良いと思われる4つの質問 議論の迷走を防ぐ“問いかけと課題整理”のテクニック