2025.04.03〜2025.04.03に開催
女も男も、管理職はつらいよ 〜昭和100年を本気で終わらせたい人の会~
XTalent株式会社が主催した、管理職に関する課題と解決策、成功事例や失敗事例、新しい時代に即したリーダーシップのあり方について議論したトークセッションです。
2024.12.06〜2024.12.06に開催
新人育成、何が変わる? 最新調査から読み解く Z世代をうまく伸ばすコツ
Z世代の働き方や価値観は、コロナ禍を経て大きく変化しました。最新調査では、就社志向の強まりや管理職志向の二極化、配属ミスマッチへの敏感さが浮き彫りに。 本セミナーでは、2020年との比較を交えながらZ世代の特徴を解説し、効果的な育成方法と実践的なヒントを紹介します。
2025.03.13〜2025.03.13に開催
中小・スタートアップ初期の採用とは
オトナタチ合同会社 代表 長谷川亮祐 氏が中小・スタートアップ初期の採用活動について解説します。特に「企業文化の色」に着目し、求職者とのミスマッチングを防ぐために意識するべきポイントを紹介します。
2025.02.05〜2025.02.06に開催
組織開発 × スキル成長 カンファレンス DOOD
ドードーの絶滅は、安全な環境に甘んじて進化が止まると、新しい環境に弱くなることを示しています。組織も同様に、現在の環境に最適化しすぎると、将来の変化に対応できなくなる危険性があります。 「組織開発 × スキル成長 カンファレンス DOOD」は、外部環境がどのように変化しても適応できる「学習する組織」や「変化を受け入れる文化」を醸成する組織開発のヒントを提供します。
2025.03.02〜2025.03.02に開催
【仕事に役立つtips】ミスをなくすための3つの考え方|ミスの本質とは?
2025.02.08〜2025.02.08に開催
オーセンティックリーダーズ・アカデミア体験授業「デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか」
2024.11.22〜2024.11.22に開催
第1429回 やさしい心理『仕事でつかえる"やさしい自己主張"』
2024.09.02〜2024.09.02に開催
第1371回トレンド経営学『決断力を高める方法』
2025.01.18〜2025.01.18に開催
【仕事に直結】頭がいいとは?|知見の幅と高さで決まる。【東大卒 ベンチャー企業社長が語る】
2025.03.10〜2025.03.10に開催
退職をチャンスに捉える企業文化のつくり方
2026.06.03
部下が「意味がない」と感じる1on1の共通点 管理職が組織の不調を見抜くためのマインドセット
2026.06.04
1on1で“評価が不公平”と部下に言われた時の考え方 なだめるだけの上司が見落とす組織崩壊の兆候
2026.06.01
すぐ答えを求めるZ世代に「自分で考えて」は逆効果 上司から「意地悪されている」と捉える部下
2026.06.05
1on1の究極目標は“やらなくても回る組織をつくること” 上司に依存しない部下を育てるマネジメントの技術
2026.06.08
1on1がうまい上司は部下の愚痴を“翻訳”できる 現場の不満から組織課題を改善する思考法
2026.05.29
会議時間はあえて「28分」に設定する 無駄な時間を減らし成果を上げるタイムマネジメント術
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
2026.05.28
部下をうまく褒められない上司に共通する傾向 「昭和型マネジメント」で育った人がぶつかる壁
2026.06.02
AIが進化したら管理職は不要になるのか? 成果を出す上司が実践するマネジメント術