2025.02.04〜2025.02.04に開催
fabula株式会社 代表取締役 町田紘太 氏
今回は、食品廃棄物を「価値ある新素材」に変え、永続的に再利用できる仕組みを作り上げようと取り組むfabula株式会社 代表取締役の町田紘太氏にインタビューしました。町田氏の生い立ちからfabula社立ち上げまでの経緯、そして創業後に感じた壁や今後の展望について詳しくお話を伺いました。
2025.03.27〜2025.03.27に開催
株式会社パトスロゴス 代表取締役CEO 牧野 正幸氏
今回のインタビュイーは株式会社パトスロゴス代表取締役CEOの牧野正幸氏です。 牧野氏は、初めに創業したワークスアプリケーションズを短期間で売上高500億円の企業に躍進させ、上場も果たしました。パトスロゴスでも前職以上のスピードで事業を展開しています。 本インタビューでは、少々変わっていた少年時代からワークスアプリケーションズやパトスロゴスの設立ストーリー、シリアルアントレプレナーとしての経営哲学や、現在描いている未来像まで、じっくり伺いました。
2025.03.09〜2025.03.09に開催
未踏会議2025 MEET DAY
20年以上にわたり突出したIT人材を発掘・育成してきた「未踏事業」。その魅力を最大発信するスペシャルイベントが「未踏会議」です。 「未踏会議2025 MEET DAY」では、未踏修了生自身による画期的なプロダクトやサービスの展示に加え、第一線で活躍する未踏修了生とゲストが繰り広げるステージ企画を実施しました。
2025.03.20〜2025.03.20に開催
アート思考研究会「すごい壁打ち~アイデアを深化させる壁打ちの極意」
株式会社インキュベータ代表取締役石川明氏の新刊『すごい壁打ち』の発刊記念として、石川明氏と創造性ART思考研究会代表幹事の秋山ゆかり氏が「すごい壁打ち」について対談します。
2025.04.17〜2025.04.17に開催
過剰負担でもう限界? 管理職のやりがい再生のカギを徹底解説
「もう無理…」と感じる管理職必見のやりがい喪失の原因と回復法を解説するウェビナーです。心理的資本の専門家らと学ぶ、管理職を救う手立てとは。
2025.03.27〜2025.03.27に開催
西原亮氏インタビュー
本企画、「キャリアをピボットした人の哲学」では、インタビュイーにこれまでの人生を折れ線グラフで振り返っていただき、その人の仕事観や人生観を深掘りしていきます。 今回は、『コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前』著者の西原亮氏に、今までの人生を振り返っていただきました。
2024.12.09〜2024.12.09に開催
部門間コミュニケーション施策 成功事例集 ー事業成長へ直結させる取り組みー
市場環境の移り変わりが早くなり、人材流動性が高まる昨今。組織内における、部門を超えたコミュニケーションの重要性とその施策を語ったセミナー。
2025.02.22〜2025.02.22に開催
【仕事に役立つtips】会議で存在感を出す!3つのアクション
クリエイティブカンパニー「シリョサク株式会社」が運営しているチャンネル「シリョサクTV」では、パワポ資料の作り方から仕事をもっとおもしろくするポイントまで、さまざまなコンテンツをお届けします。本記事では、会議で存在感を出す3つのアクションについて解説しました。
2025.03.10〜2025.03.10に開催
特別対談「伝える×伝える」『私たちは一流の過ごし方でどう変われるか?』 ~一流が伝えたいこと~
『世界の一流は「休日」に何をしているのか』著者で元マイクロソフト業務執行役員の越川慎司氏が登壇した本イベント。日本のビジネスマンと世界の一流の働き方や休み方の違いについて解説します。
2025.02.27〜2025.02.27に開催
女性と経営-数字で見るスモールビジネスとDEI-
「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げるフリー株式会社が、国際女性デー2025に寄せて開催したイベントです。今年のテーマは、『女性と経営 数字で見るスモールビジネスとDEI』。 freeeに集まる54万事業所のスモールビジネスの経営データを用い、DEIを進める意義を議論します。
2026.06.03
部下が「意味がない」と感じる1on1の共通点 管理職が組織の不調を見抜くためのマインドセット
2026.06.04
1on1で“評価が不公平”と部下に言われた時の考え方 なだめるだけの上司が見落とす組織崩壊の兆候
2026.06.01
すぐ答えを求めるZ世代に「自分で考えて」は逆効果 上司から「意地悪されている」と捉える部下
2026.06.05
1on1の究極目標は“やらなくても回る組織をつくること” 上司に依存しない部下を育てるマネジメントの技術
2026.06.08
1on1がうまい上司は部下の愚痴を“翻訳”できる 現場の不満から組織課題を改善する思考法
2026.05.29
会議時間はあえて「28分」に設定する 無駄な時間を減らし成果を上げるタイムマネジメント術
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
2026.05.28
部下をうまく褒められない上司に共通する傾向 「昭和型マネジメント」で育った人がぶつかる壁
2026.06.02
AIが進化したら管理職は不要になるのか? 成果を出す上司が実践するマネジメント術