2025.02.04〜2025.02.04に開催
【たった1つの違い】目標達成する優秀なマネージャーに共通する真のマネジメント法則
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は目標達成できるチームのつくり方について解説します。
2025.03.12〜2025.03.12に開催
Z世代を激的に伸ばすマクレガーのXY理論
株式会社PDCAの学校が主催で行った、「Z世代を激的に伸ばすマクレガーのXY理論」のウェビナーです。
2025.02.12〜2025.02.12に開催
イノベーションと直観の科学
日本のグローバル競争力ランキングは右肩下がり。その背後にある要因を分析し、直観や主観を重視したイノベーションの重要性に迫る、多摩大学大学院のMBA特別公開講座。
2025.02.26〜2025.02.26に開催
倉貫とがくちょの2人でザッソウ(#159)
今回は、パーソナリティ2人でおしゃべりの回です。まずは、お互いの近況から。最近は、新刊の原稿に忙しかったというがくちょ。倉貫さんも、ブログや執筆を再開しようと感じているそう。執筆は趣味だと思っていた倉貫さんですが、「そうじゃないかも?」と気づいたそうです。
2025.02.10〜2025.02.10に開催
Project MINT Luminary Talk! 「成功の鍵は“人的資本”と“社会関係資本” いま大人が知るべきこと」 |『人的資本の論理 人間行動の経済学的アプローチ』著者・小野浩さんに聴く!特別講義と対談イベント!
今回は、一橋ビジネススクール教授であり、「人的資本の論理 人間行動の経済学的アプローチ」の著者である小野浩さんをお招きし、小野さんによる特別講義とパネルトークを通して人的資本(human capital)と社会関係資本(social capital)について、伺っていきます。
2025.03.19〜2025.03.19に開催
4月から始める、自己実現のための手帳術
「目標を決めてもいつも挫折してしまう」「やりたいことがあるけど時間がなくてできない」そんな悩みを持つ方も多いのではないでしょうか。今回は、『決定版 手帳で夢をかなえる全技術』著者の高田晃氏にインタビューし、スケジュール管理だけにとどまらない手帳の使い方をうかがいました。
2025.02.26〜2025.02.27に開催
広報解禁直前! 26卒イマ、どうする? 学生の最新動向から紐解く最適アクション
2025.04.03〜2025.04.03に開催
女も男も、管理職はつらいよ 〜昭和100年を本気で終わらせたい人の会~
XTalent株式会社が主催した、管理職に関する課題と解決策、成功事例や失敗事例、新しい時代に即したリーダーシップのあり方について議論したトークセッションです。
2024.12.06〜2024.12.06に開催
新人育成、何が変わる? 最新調査から読み解く Z世代をうまく伸ばすコツ
Z世代の働き方や価値観は、コロナ禍を経て大きく変化しました。最新調査では、就社志向の強まりや管理職志向の二極化、配属ミスマッチへの敏感さが浮き彫りに。 本セミナーでは、2020年との比較を交えながらZ世代の特徴を解説し、効果的な育成方法と実践的なヒントを紹介します。
2025.03.13〜2025.03.13に開催
中小・スタートアップ初期の採用とは
オトナタチ合同会社 代表 長谷川亮祐 氏が中小・スタートアップ初期の採用活動について解説します。特に「企業文化の色」に着目し、求職者とのミスマッチングを防ぐために意識するべきポイントを紹介します。
2026.03.30
伊藤忠で22年人事をしてきてわかった「優秀な学生」の3つの特徴 ES・面接で見ているポイント
2026.03.31
部下を迷走させる“正論を言うだけ上司”の罠 自律的なチームを作るために必要な“心理的な土台”の構築ステップ
2026.03.25
管理職のプレイング業務が30%以上になるとチームの成果は低下 忙しいプレイングマネージャーが悩む部下育成の突破口
2026.03.30
仕事ができても「代わりがいる」と思われる人の特徴 職場で重宝されるようになる“一歩先を読む”想像力
2026.03.26
部下が作った「なぜなぜ分析」を見るのはしんどい 上司がフィードバックできない理由と解決法
2026.04.02
ローパフォーマーは「真面目さ以外の武器」が少ない 『営業の科学』著者が明かす、ハイパフォーマーとの違い
2026.03.31
成績が悪いチームの上司に共通する無意識のNG行動 一部の「できる人」に頼らず成果を上げるコツ
2026.03.23
「なぜなぜ分析」は順番を間違えると機能しなくなる ミスを繰り返さない組織をつくるポイント
2026.03.26
リーダーシップは「持って生まれた素質」ではなく「身につけられるスキル」 リーダーに必要な思考習慣
2026.03.24
マネジメントは役職ではなく“成果を生むあらゆる活動” 「管理職になりたくない」を変える認識のアップデート