2025.04.24〜2025.04.24に開催
【事業開発が加速する!】「書く」技術を学んで見えるビジネスモデル構築法
成功する事業開発のための具体的な考え方とフレームワークを解説するセミナーです。
2024.11.06〜2024.11.06に開催
【部下のやる気UP】部下を成長させるセリフ5選!あなたも”育て上手”に!
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は、何度言っても聞かない部下やプライドの高い部下への対処法をお伝えします。
2025.03.30〜2025.03.30に開催
【アウト!】知らぬ間に嫌われるNG行為5選
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は、知らぬ間に嫌われるNG行為5選をお伝えします。
2025.04.08〜2025.04.08に開催
「良い議論は『聴く』ことからはじまる ~多様な意見を引き出し、組織の成果につなげる力~」
2025年4月、AGC株式会社が、社員向けにダイバーシティ&インクルージョンに関するイベントを開催。エール株式会社 取締役 篠田真貴子氏が講演を行いました。「イノベーションの源泉となるダイバーシティに取り組み、多様な力を活かせる風土を作るにはどうしたらいいのか?」「異なる意見を受け取り、活かすには何が必要なのか?」を、「聴く」という観点から紐解きます。
2025.04.21〜2025.04.21に開催
新入社員が活躍できる組織をつくる、企業のオンボーディング対策
新入社員が入社して早々に辞めてしまう早期離職が問題視されています。そこで今回は、甲南大学 経営学部 経営学科 教授で『組織になじませる力 ~ オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ』著者の尾形真実哉氏にインタビューしました。新卒・中途それぞれに向けて、早期離職を防ぐポイントをお届けします。
2025.04.11〜2025.04.11に開催
退職代行を使うvs踏みとどまる そのインサイトに迫る
本セミナーでは、早期離職を引き起こす要因を心理・組織の観点から分析するとともに、企業が取るべき具体的な施策について、データと実例を交えながら解説します。
2025.04.24〜2025.04.24に開催
なぜ、あの企業は強いのか? ⸺戦略を超えた「一体感」をつくる組織の感情マネジメント
コミューン株式会社が主催したイベントに、『企業文化をデザインする 戦略を超えた「一体感」のつくり方』の著者であり、企業文化の専門家である冨田憲二氏がゲストとして登壇。企業カルチャーが組織に与える影響や、定着するカルチャーづくりのヒントなどを探りました。
2025.03.17〜2025.03.17に開催
【オンライン開催:ビジネス書グランプリ2025特別セミナー】いつも幸せな人は、2時間の使い方の天才
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」にて、ビジネス実務部門賞受賞『いつも幸せな人は、2時間の使い方の天才』(すばる舎)の著者である今井孝氏を招いた特別セミナーが開催されました。
2025.03.15〜2025.03.16に開催
技育祭2025【春】
技育(GEEK)プロジェクトは、もの創りを行う学生を増やし、未来の “技” 術者を “育”てる活動です。日本のIT業界を牽引する経営者、CTO、エンジニアが集結し、講演を実施します。
2025.02.26〜2025.02.26に開催
社会を変えるイチを生み出せ『ゼロイチ ファイナルピッチ2025』
社会起業を志す学生が、社会課題を解決するビジネスプランをピッチ形式で発表し、社会起業家らのフィードバックを受けられるイベント「ゼロイチファイナルピッチ2025」。
2026.07.08
若手に任せた仕事、上がってくるけど“なんか違う” 仕事の方程式で考える、上司と部下の「ズレ」の正体
2026.07.06
頼られるメンターと老害を分ける紙一重の違いとは 若くても職場で老害になる人の共通点
2026.07.03
KPIを「目標」の意味で使う人は要注意 仕事ができない人が使いがちな“危険なビジネスワード”3選
2026.07.09
AIの回答がイマイチなのは"前提"を伝えていないから 期待と打ち手の「ズレ」をなくす、仕事の構造方程式
2026.07.10
打ち手の提案がズレているのは「現状把握」ができていないから 大前研一の考え方に通ずる、良いたたき台の作り方
2026.06.29
能力不足よりタチが悪い“組織を壊す優秀な人”の正体 自社に絶対入れてはいけない人の見極め方
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.07.07
「安易に転職する20代」への警鐘 新卒から3年〜5年は焦らなくていい理由
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.07.01
「1人で悩む」をやめたら仕事は速くなる 外国人上司が教えてくれたグローバル水準の時短術