2025.05.19〜2025.05.19に開催
部下が成長する評価面談のコツ
「人事評価が面倒くさい」「ネガティブな評価をつけるのが憂鬱」そんな悩みを抱える管理職も少なくないのではないでしょうか。今回は、『離職率ゼロ!部下が辞めない1on1ミーティング!』著者で三井住友海上火災保険 茨城支店 部長の竹野潤氏に「部下が成長する評価面談のコツ」についてインタビューしました。
2025.05.08〜2025.05.08に開催
第二回日本新規事業大賞 by Startup JAPAN
日本新規事業大賞は、企業から生まれる新規事業に光を当て、事業会社内で挑戦する起業家マインドを持つ人々を応援するアワードです。企業内新規事業の成功事例を表彰し、挑戦者同士のつながりを生み出すことを目指しています。
2025.06.13〜2025.05.13に開催
【IVRy x MIXI x Nstock】生成AI時代にエンジニアに戻る理由
生成AIが加速的に普及し、これまでの技術スタックや役割分担、チームのあり方までが変わり始めています。そんな時代にあえて再びエンジニアとして"手を動かす"ことを選んだCTO経験者3名が、その選択の理由や、これからの時代に"個としてどんなスキル・視点が必要か"をお話します。
2025.04.17〜2025.04.17に開催
『速読速聴・英単語シリーズ』【Z会】発刊25周年記念 第2弾 タカサカモト さんトークイベント
Z会の『速読速聴・英単語シリーズ』発刊25周年を記念して開催された本イベント。本シリーズを教材として使用して、海外で活躍するトップアスリートへの語学指導経験を持つタカ サカモト氏が、英語学習の重要性や学習法について語ります。
2025.04.23〜2025.04.23に開催
Peatix Marketing Terrace
Peatix Marketing Terrace は、マーケター同士が知見を共有し、リアルな課題に向き合いながら、新たなマーケティングの可能性を探求する場です。 トレンドの先を行く実践的な戦略や、企業の成功事例、最新のマーケティング手法について、業界の第一線で活躍するゲストと共に考え、学び、つながることができます。
2025.03.05〜2025.03.05に開催
【ガチ相談】SPIN話法がうまくできない人へ
「SPIN話法がうまくできない」というお悩み相談を受け、シリョサク代表の豊間根青地氏と外資系IT営業の岩本紘佳氏が座談会形式で考察します。示唆質問が難航する場面の突破法、そして「商談は人生と人生の交点」というマインドセットまで、営業活動に役立つヒントを紹介します。
2025.04.02〜2025.04.16に開催
井手直行さんとザッソウ
ザッソウラジオは、ソニックガーデンの代表・倉貫義人と仲山考材の仲山進也(がくちょ)が、2人の友だちをゲストにお招きし、「雑な相談」=ザッソウをするポッドキャストです。 2025年4月のゲストは、株式会社ヤッホーブルーイングの代表取締役社長、井手直行(いで なおゆき)さんです。ヤッホーブルーイングでは、社員をあだ名で呼ぶ文化があり、井手さんは「てんちょ」と呼ばれています。お付き合いが長い、てんちょとがくちょ。出会いのきっかけから、井手さんの「ザッソウ」まで、さまざまなテーマを語り合いました。
2024.11.17〜2024.11.17に開催
【誰でもできる】説明が上手になれるコツ、教えます!
2025.04.15〜2025.04.15に開催
ダメ上司は部下を管理する。優秀な上司が共通して行う真のマネジメント論
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。本記事では、仕事の割り振り方でわかる、優秀な管理職の共通点についてお伝えします。
2025.05.13〜2025.05.13に開催
これでイイのか⁈『社員の退職リスク』
社員が退職を考える理由・決断するプロセスをひもとき、取り組むべき「人材定着マネジメント」を紹介するセミナーです。
2026.06.03
部下が「意味がない」と感じる1on1の共通点 管理職が組織の不調を見抜くためのマインドセット
2026.06.04
1on1で“評価が不公平”と部下に言われた時の考え方 なだめるだけの上司が見落とす組織崩壊の兆候
2026.06.01
すぐ答えを求めるZ世代に「自分で考えて」は逆効果 上司から「意地悪されている」と捉える部下
2026.06.05
1on1の究極目標は“やらなくても回る組織をつくること” 上司に依存しない部下を育てるマネジメントの技術
2026.06.08
1on1がうまい上司は部下の愚痴を“翻訳”できる 現場の不満から組織課題を改善する思考法
2026.05.29
会議時間はあえて「28分」に設定する 無駄な時間を減らし成果を上げるタイムマネジメント術
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
2026.05.28
部下をうまく褒められない上司に共通する傾向 「昭和型マネジメント」で育った人がぶつかる壁
2026.06.02
AIが進化したら管理職は不要になるのか? 成果を出す上司が実践するマネジメント術