2025.05.08〜2025.05.10に開催
SusHi Tech Tokyo 2025
SusHi Tech Tokyo 2025は、東京で開催されるアジア最大級のスタートアップイベントです。“Sustainable High City Tech Tokyo = SusHi Tech Tokyo”を 東京から世界に向けて発信していきます。
2025.05.08〜2025.06.08に開催
イノベーターの心得 TOC流 脱常識のイノベーション発想
世界的ベストセラー『ザ・ゴール』の著者、ゴールドラット博士の息子である、Goldratt Group グローバルCEOのラミ・ゴールドラット氏。イノベーションに対する誤った思い込みを議論して、イノベーターが持つべき心得を学ぶ講演を開催。
2025.04.22〜2025.04.22に開催
コイツ、できるわ…!上司が密かに評価する行動5選【知らないと損】
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は会議をうまく進行するテクニックについて、シチュエーションごとの具体的な言い方を交えて解説します。
2025.04.23〜2025.04.23に開催
法改正対応、これで十分?企業がハマる3つの落とし穴 ー2025年 育児・介護休業法改正ー
2025年4月の法改正に続き、10月にはより多くの対応が求められる育児・介護休業法改正が控えています。今回のセミナーでは、4月の法改正後に実施する事前アンケート結果をもとに、“企業のリアルな声”を分析し、見落とされがちな「落とし穴」 を抽出して解説します。
2025.04.30〜2025.04.30に開催
理不尽・放置・ヒステリック…ダメな上司を“逆に利用”し結果を出す具体的方法
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は、転職を考える前に知っておきたい、「合わない上司」攻略法についてお話しします。
2025.05.08〜2025.05.09に開催
Climbers 2025
「Climbers(クライマーズ)」は、様々な壁を乗り越えてきた各界のトップランナーによる、人生の特別講義を提供するイベントです。Climber(= 挑戦者)は、何を目指し、何を糧にいくつもの壁に挑戦し続けることができたのか。単なるビジネスの成功事例やTipsではなく、彼らを突き動かすマインドや感情を探り、進み続ける力を本質から思考します。
2025.05.28〜2025.05.28に開催
叱り方改革! 新SBIIモデルから学ぶ、指導とパワハラの決定的違い
職場におけるハラスメント問題への意識が高まる中、多くの管理職が悩むのが「指導」と「ハラスメント」の境界線。本セミナーでは、ハラスメントにならない効果的な指導法である「SBIIモデル」をもとに、適切な叱り方について解説しました。
2025.04.09〜2025.04.09に開催
ダイバーシティサミット
「DE&I、本当に必要ですか?」というテーマで、ゲストスピーカー2名をお招きし、企業における「DE&I」推進の具体的な事例やリアルな現場の声をお届けします。
2025.04.25〜2025.04.25に開催
Project MINT Luminary Talk!「リフレクションとダイアローグの力 ー 今、大人が知るべきこと─」 |『リフレクション 内省の技術』、『ダイアローグ 対話の技術』著者・熊平美香さんに聴く!対談イベント!
パーパスを起点に、共感する人たちとつながり行動をしているフロントランナーたちをゲストにお呼びするトークイベントシリーズ Project MINT Luminary talk! シリーズ。今回は、大人が知るべき「リフレクション(内省)」と「ダイアローグ(対話)」をテーマに、教育・組織開発コンサルタントの熊平美香氏が登壇しました。
2025.03.31〜2025.03.31に開催
【要対策】逆パワハラのリアル!上司を追い詰める「ベテラン社員」の正体と対策(
2026.06.03
部下が「意味がない」と感じる1on1の共通点 管理職が組織の不調を見抜くためのマインドセット
2026.06.04
1on1で“評価が不公平”と部下に言われた時の考え方 なだめるだけの上司が見落とす組織崩壊の兆候
2026.06.01
すぐ答えを求めるZ世代に「自分で考えて」は逆効果 上司から「意地悪されている」と捉える部下
2026.06.05
1on1の究極目標は“やらなくても回る組織をつくること” 上司に依存しない部下を育てるマネジメントの技術
2026.06.08
1on1がうまい上司は部下の愚痴を“翻訳”できる 現場の不満から組織課題を改善する思考法
2026.05.29
会議時間はあえて「28分」に設定する 無駄な時間を減らし成果を上げるタイムマネジメント術
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
2026.05.28
部下をうまく褒められない上司に共通する傾向 「昭和型マネジメント」で育った人がぶつかる壁
2026.06.02
AIが進化したら管理職は不要になるのか? 成果を出す上司が実践するマネジメント術