2025.05.27〜2025.07.27に開催
東証プライム年商100億社長が成功するために20代で捨てた7つのこと
北の達人チャンネルでは、一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や 北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けしています。 今回は木下氏が成功するために捨てた「7つの習慣」を紹介します。
2025.04.08〜2025.04.08に開催
【DMM亀山会長に聞くtoC事業論】「粗く始めて、徐々に改善せよ」 / NETFLIX, YouTubeから学ぶToC事業論 / Google, OpenAIからシェアを取ることも可能?
DMM.com会長の亀山敬司氏と株式会社Algomaticの大野峻典氏が、BtoC領域での生まれる新たなAIビジネスについて語りました。
2025.05.17〜2025.05.17に開催
南カリフォルニア大学マーシャル経営大学院2025年卒業式 スヌープ・ドッグ氏
南カリフォルニア大学マーシャル経営大学院の卒業式において、世界的な音楽アーティストであり、起業家・文化的アイコンとしても高く評価されるスヌープ・ドッグ氏がスピーカーとして登壇しました。自身の原点や幾度もの逆境を振り返りながら、卒業生に向けて「謙虚さ」「貪欲さ」「誠実さ」という3つの指針を語ったりました。
2025.07.10〜2025.07.10に開催
ログミーBusinessアンバサダーが選ぶ“2025年上半期 読んでよかった1冊”
ログミーBusinessでは今回、各業界の最前線で活躍するアンバサダーの方々に、「2025年上半期に読んでよかった1冊」を選書いただきました。
2025.06.13〜2025.06.13に開催
\管理を手放せ!/ 個のらしさで循環する自律分散型組織の作り方
TUMMY株式会社代表取締役のあべなるみ氏、COOの木村佳奈氏が、TUMMY株式会社のコミュニティであるaiyueyoを事例にしつつ、共感・循環を軸とした自律分散型組織の作り方について紹介しました。
2025.06.04〜2025.06.04に開催
実験する人と組織探求ラボ
「実験する人と組織探求ラボ」は、新規事業や仕組みづくりを実践する仲間が集い、気づきや失敗をフラットに持ち寄るコミュニティです。 共有と対話を通じて、“試して学ぶ”文化を育て、 それぞれの現場へ持ち帰るヒントを交換します。
2025.06.12〜2025.06.12に開催
外資の会議は15分 ~名著「トヨタの会議は30分」のさらにその先へ~ 欧州企業から学ぶ最新タイムマネジメント
2021年に話題となった書籍『トヨタの会議は30分』。この本が伝えたのは、単なる時短ではありません。 「時間を制限することで、会議の質と実行力を高める」という、逆転の発想でした。今回のイベントは外資企業で18年の経験を持つ畠山千博氏が登壇し、リアルな事例とともに、「決めるための会議設計」を紹介します。
2025.05.18〜2025.05.18に開催
【プレゼン準備】明日プレゼンの人は見て!プレゼン準備5ヶ条
「シリョサク株式会社」が運営しているチャンネル『シリョサクTV』では、パワポ資料の作り方から仕事をおもしろくするポイントまで、ビジネスに役立つコンテンツをお届けしています。本記事では、プレゼン準備の5ヶ条について解説します。
2025.01.25〜2025.01.25に開催
【箇条書き】“伝わる”メールの書き方
「シリョサク株式会社」が運営しているチャンネル『シリョサクTV』では、パワポ資料の作り方から仕事をおもしろくするポイントまで、ビジネスに役立つコンテンツをお届けしています。本記事では、シリョサク株式会社の豊間根青地氏が、伝わるメールの書き方を紹介します。
2025.06.13〜2025.06.13に開催
働くをもっとオモシロク、仕事が「冒険」になる組織とは? 〜 自分らしく成長できる“土壌”のつくり方 〜
書籍『冒険する組織のつくりかた』の著者であり、人の創造性を活かした新しい組織・キャリア論について探究者、第一人者である株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEO・東京大学大学院 情報学環 客員研究員の安斎勇樹氏と、『新しい価値観のユニークな組織運営がされる土壌』を保ちながらも、爆速成長をするフリー株式会社で組織開発を進めるfreee人事基盤部・笠井康多氏によるトーク&特別セッションをお届けします。
2026.09.11
仕事ができないと思われる「損する話し方」5選 上司に評価される、ポジティブな言い換えのテクニック
2026.09.10
「自分がやったほうが早い病」で疲弊する人に足りない視点 仕事を任せやすくなる“信頼の作り方”
2026.09.07
上司から指示された「挑戦」は単なるタスクでしかない 部下の自律性を奪う原因
2026.09.15
「部下が指示通り動かない」と悩む上司の勘違い チームが自走し始める“傾聴”と返報性の法則
2026.09.17
会議も理念も事業計画もない、でも社員の離職率は0% 「管理型」から乗り換えた会社のあり方
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.09.09
赤字の新規事業をズルズル続けてしまう本当の理由 “売上をKPIにしない”ラクスルに学ぶ撤退基準
2026.09.04
指示に従わない部下に伝えたい“上司の判断基準” 正論を押し付けずにチームを動かすマネジメント術
2026.08.31
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