2025.05.18〜2025.05.18に開催
【プレゼン準備】明日プレゼンの人は見て!プレゼン準備5ヶ条
「シリョサク株式会社」が運営しているチャンネル『シリョサクTV』では、パワポ資料の作り方から仕事をおもしろくするポイントまで、ビジネスに役立つコンテンツをお届けしています。本記事では、プレゼン準備の5ヶ条について解説します。
2025.01.25〜2025.01.25に開催
【箇条書き】“伝わる”メールの書き方
「シリョサク株式会社」が運営しているチャンネル『シリョサクTV』では、パワポ資料の作り方から仕事をおもしろくするポイントまで、ビジネスに役立つコンテンツをお届けしています。本記事では、シリョサク株式会社の豊間根青地氏が、伝わるメールの書き方を紹介します。
2025.06.13〜2025.06.13に開催
働くをもっとオモシロク、仕事が「冒険」になる組織とは? 〜 自分らしく成長できる“土壌”のつくり方 〜
書籍『冒険する組織のつくりかた』の著者であり、人の創造性を活かした新しい組織・キャリア論について探究者、第一人者である株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEO・東京大学大学院 情報学環 客員研究員の安斎勇樹氏と、『新しい価値観のユニークな組織運営がされる土壌』を保ちながらも、爆速成長をするフリー株式会社で組織開発を進めるfreee人事基盤部・笠井康多氏によるトーク&特別セッションをお届けします。
2025.06.18〜2025.06.18に開催
「揺れて、わかる」営業マネジメントの本質を掴む『ブランコ理論』〜“指示”と“任せる”の往復からマネジメントの最適化を実現する方法〜【経営者・幹部・営業部門責任者様向け】
TORiX株式会社 代表取締役の高橋浩一氏は、「揺れて、わかる」マネジメントの本質に迫り、「成果を左右する基本動作の習得方法をとことん具体的に、体系化する」というアプローチで、エッセンスを解説します。
2025.05.30〜2025.05.30に開催
【弁護士解説】退職代行・SNS告発時代の―問題社員対応と不当にならない辞めさせ方
「辞めてもらいたいけど、どう動けばいいか分からない」 近年は退職代行サービスの普及やSNSでの企業告発もあり、「辞めさせる側」の判断や対応は、かつてよりも慎重さが求められる時代になっています。 本セミナーでは、労務トラブルに詳しい弁護士が、企業の人事・コンプライアンス担当者の皆様に向けて、実務面で気を付けるべき「問題社員対応」と「リスクを抑えた辞めさせ方」について法的観点から解説します。
2025.06.18〜2025.06.18に開催
なぜ訪日外国人は増え続けるのか、その波をビジネスに活かす方法とは~ファイナンス稲門会オンラインセミナー
本イベントでは、外国人がいかに日本に魅了され、帰国後消費に至るのか、その心的メカニズムを立命館大学の寺﨑新一郎教授にお話しいただきます。
2025.05.22〜2025.05.22に開催
【放置厳禁】1人でもいると、生産性を下げる「危険人物」の特徴
「1人の“ネガティブな人”が、チーム全体を台無しにする」。今回の動画では、組織行動学者ウィル・フェルプス(Felps, W.)らのBad Apple理論(2006)をベースに、なぜダメな部下が1人いるだけで全員が腐るのかをわかりやすく解説します。
2025.06.14〜2025.06.14に開催
なぜキャリアを問い直すのに、哲学と物語が必要なのか 〜ポジティブでない自分との付き合い方〜
ベストセラー『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』の著者・三宅香帆さんと、3万部を突破した『スマホ時代の哲学』の著者・谷川嘉浩さんとの対談を通じて、これからのキャリアについて考えるイベントです。
2025.05.23〜2025.05.23に開催
『戦略的暇』“何もしない”が未来をつくる 〜出版記念マインドフル・ダイアログ〜
『戦略的暇―人生を変える「新しい休み方」』の著者である森下影大氏が、書籍の内容について紹介し、具体的な「戦略的“暇”」のためのステップについて語ります。
2025.05.29〜2025.05.29に開催
みおりん流・学びが続く人生のつくり方
東大卒・勉強法デザイナーのみおりん氏による著書『自分のペースで楽しく続く! 大人のごきげん独学術』の刊行記念イベントが、東京・蔵前の独立系書店「透明書店」にて行われました。
2026.07.08
若手に任せた仕事、上がってくるけど“なんか違う” 仕事の方程式で考える、上司と部下の「ズレ」の正体
2026.07.06
頼られるメンターと老害を分ける紙一重の違いとは 若くても職場で老害になる人の共通点
2026.07.03
KPIを「目標」の意味で使う人は要注意 仕事ができない人が使いがちな“危険なビジネスワード”3選
2026.07.09
AIの回答がイマイチなのは"前提"を伝えていないから 期待と打ち手の「ズレ」をなくす、仕事の構造方程式
2026.07.10
打ち手の提案がズレているのは「現状把握」ができていないから 大前研一の考え方に通ずる、良いたたき台の作り方
2026.06.29
能力不足よりタチが悪い“組織を壊す優秀な人”の正体 自社に絶対入れてはいけない人の見極め方
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.07.07
「安易に転職する20代」への警鐘 新卒から3年〜5年は焦らなくていい理由
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.07.01
「1人で悩む」をやめたら仕事は速くなる 外国人上司が教えてくれたグローバル水準の時短術