2025.04.03〜2025.04.03に開催
女も男も、管理職はつらいよ 〜昭和100年を本気で終わらせたい人の会~
XTalent株式会社が主催した、管理職に関する課題と解決策、成功事例や失敗事例、新しい時代に即したリーダーシップのあり方について議論したトークセッションです。
2024.12.06〜2024.12.06に開催
新人育成、何が変わる? 最新調査から読み解く Z世代をうまく伸ばすコツ
Z世代の働き方や価値観は、コロナ禍を経て大きく変化しました。最新調査では、就社志向の強まりや管理職志向の二極化、配属ミスマッチへの敏感さが浮き彫りに。 本セミナーでは、2020年との比較を交えながらZ世代の特徴を解説し、効果的な育成方法と実践的なヒントを紹介します。
2025.03.13〜2025.03.13に開催
中小・スタートアップ初期の採用とは
オトナタチ合同会社 代表 長谷川亮祐 氏が中小・スタートアップ初期の採用活動について解説します。特に「企業文化の色」に着目し、求職者とのミスマッチングを防ぐために意識するべきポイントを紹介します。
2025.02.05〜2025.02.06に開催
組織開発 × スキル成長 カンファレンス DOOD
ドードーの絶滅は、安全な環境に甘んじて進化が止まると、新しい環境に弱くなることを示しています。組織も同様に、現在の環境に最適化しすぎると、将来の変化に対応できなくなる危険性があります。 「組織開発 × スキル成長 カンファレンス DOOD」は、外部環境がどのように変化しても適応できる「学習する組織」や「変化を受け入れる文化」を醸成する組織開発のヒントを提供します。
2025.03.02〜2025.03.02に開催
【仕事に役立つtips】ミスをなくすための3つの考え方|ミスの本質とは?
2025.02.08〜2025.02.08に開催
オーセンティックリーダーズ・アカデミア体験授業「デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか」
2024.11.22〜2024.11.22に開催
第1429回 やさしい心理『仕事でつかえる"やさしい自己主張"』
2024.09.02〜2024.09.02に開催
第1371回トレンド経営学『決断力を高める方法』
2025.01.18〜2025.01.18に開催
【仕事に直結】頭がいいとは?|知見の幅と高さで決まる。【東大卒 ベンチャー企業社長が語る】
2025.03.10〜2025.03.10に開催
退職をチャンスに捉える企業文化のつくり方
2026.01.21
仕事ができない人の特徴的な「思考パターン」と「話し方」とは? 改善のために今すぐできる実践プラン
2026.01.16
「ロジカルでない上司」からは優秀な人材が離れていく できるリーダーが使っているフレーズ5選
2026.01.19
管理職の間で「部下育成キャンセル界隈」が広がる理由 自分の業務で手いっぱい……疲弊する管理職の本音
2026.01.16
「効率を上げれば利益が増える」「進捗管理すれば納期は守れる」は嘘 日本企業に共通する69個の「思い込み」
2026.01.14
プレイヤーとして成果を出せる期間は上限がある 「管理職になりたくない」人が勘違いしていること
2026.01.15
「人望はあるが成果を出せないマネージャー」にありがちなこと 管理職に向いている人・向いていない人
2026.01.08
“仕事の苦労を避ける”ことの本当のリスク 上場企業社長が語る、長期目線で差が付くキャリア戦略
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“一緒に働くメンバーのことをほとんど知らない”職場… “なんでもう帰るの?”という不信感が生まれる理由
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「赤字製品を切れば儲かる」という誤解が会社を蝕む 制約理論が教える本当の儲けの仕組みと効率の罠
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正義感が強くて攻撃的な「職場で孤立するリーダー」 「覚醒モード」が強すぎる人の特徴