2025.05.20〜2025.05.20に開催
【テレビの企画力×データ分析力】元ダウンタウンDXプロデューサ西田二郎氏と語るYouTubeの未来
元『ダウンタウンのDX』の演出・プロデューサーの西田二郎氏と株式会社エビリーによる対談イベントです。テレビ業界から見たYouTubeの未来や、企業がいかにしてYouTubeを活用すべきかについて、両者の視点から語られます。
2025.07.02〜2025.07.04に開催
IVS 2025 KYOTO
IVSは2007年に始まり、国内外のスタートアップ、投資家、大企業、クリエイターなどが一堂に会する、日本最大規模のスタートアップカンファレンスです。
2025.06.10〜2025.06.10に開催
日本企業が知らない任せる育てる技術
なぜマネジャー職は“罰ゲーム化”しているのか? 上司と部下の板挟み、過重な責任…そんな悩みを自らの手で解決できる方法とは? 『世界のマネジャーは、成果を出すために何をしているのか?』の著者の井上大輔氏に、世界で通用するマネジメントの極意を聞きました。
2025.06.25〜2025.06.25に開催
成果を出すリーダーシップの正体ー勝利を導くマネジメント思考ー
株式会社dazzly 代表取締役の筒井千晶氏が、プロジェクトマネジメントの経験と草野球チームの監督実績をもとに、ビジネスとスポーツの共通点を活かした、成果を出すための実践的リーダーシップ=コンテクスト・リーダーシップについて語りました。
2025.07.02〜2025.07.02に開催
「全員マネジメント」で、チームが動きだす ―“自走するチーム”が成果を生み出す、新しいマネジメントのかたち―
株式会社ビジネスリサーチラボの代表・伊達洋駆氏をゲストに迎え、「全員マネジメント」がチームと成果にどのような変化をもたらすのかを語り合うイベントです。
2025.07.07〜2025.07.07に開催
「ワークしない」チームを動かす!チームワークマネジメント術〜福岡大学 准教授 縄田 健悟 ×Backlog20周年コラボセッション〜
書籍『だけどチームがワークしない』著者の縄田氏が現代のチームが抱える悩みも踏まえつつ、「チームワーク」をより良くするための「チームワークマネジメント」のコツを学術的な視点から深掘りします。
2025.07.03〜2025.06.03に開催
【仕事ごっこ注意】ムダな仕事が蔓延する“残念な会社”の共通点
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は、そんな「仕事ごっこ」が蔓延する“残念な会社”に共通する特徴を解説します。ムダを減らし、実際の成果に繋げるために、どんな改善が必要なのか、具体的なアクションも紹介します。
2025.06.11〜2025.06.11に開催
書籍出版記念イベント:「これからのキャリア開拓」
本イベントでは、『 これからのキャリア開拓』著者が語る「ライフ+アントレプレナー」の発想をもとに、変化の時代をしなやかに生き抜くための考え方や、学び直し・仲間との共創・AIとの共存といった実践ステップを具体的に紹介します。
2025.06.30〜2025.06.30に開催
“任せられない”マネージャーから卒業。 任せて育て、成果を出すコーチング型マネジメントの実践術
キャリア支援に強みを持つポジウィルの笹内俊佑氏が、マネジメント現場で求められる「問い・共感・教え」の3つの対人スキルについて解説しました。
2025.06.21〜2025.06.21に開催
『主体的なキャリア形成』を考える~仕事の「整理が出来る人」と「できない人」の習慣~
『仕事の「整理ができる人」と「できない人」の習慣』の著者である大村信夫氏をゲストに、『主体的なキャリア形成』について考えるセミナーです。
2026.06.03
部下が「意味がない」と感じる1on1の共通点 管理職が組織の不調を見抜くためのマインドセット
2026.06.04
1on1で“評価が不公平”と部下に言われた時の考え方 なだめるだけの上司が見落とす組織崩壊の兆候
2026.06.01
すぐ答えを求めるZ世代に「自分で考えて」は逆効果 上司から「意地悪されている」と捉える部下
2026.06.05
1on1の究極目標は“やらなくても回る組織をつくること” 上司に依存しない部下を育てるマネジメントの技術
2026.06.08
1on1がうまい上司は部下の愚痴を“翻訳”できる 現場の不満から組織課題を改善する思考法
2026.05.29
会議時間はあえて「28分」に設定する 無駄な時間を減らし成果を上げるタイムマネジメント術
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
2026.05.28
部下をうまく褒められない上司に共通する傾向 「昭和型マネジメント」で育った人がぶつかる壁
2026.06.02
AIが進化したら管理職は不要になるのか? 成果を出す上司が実践するマネジメント術