2025.05.26〜2025.06.06に開催
【離職率改善の鍵】「退職者のホンネ」を活かす組織変革セミナー
長年アルムナイとの関係構築支援に取り組んできた株式会社ハッカズークが、退職者インタビューからの離職率改善に向けたアプローチについて解説。
2025.06.15〜2025.06.15に開催
ダートマス・カレッジ2025年卒業式 サンドラ・オー氏
「不快さに留まる勇気が、あなたを強くする」。ダートマス大学2025年卒業式に登壇した俳優サンドラ・オー氏は、自身の葛藤や不安、挫折を率直に語りながら、痛みを抱えたまま進むことの意味を伝えました。
2025.06.19〜2025.06.19に開催
タイパ時代だからこそ相手の記憶に残る「非効率」な仕事術
AIや自動化が進む時代、定型業務の効率化は当然のスキルになっています。しかし、評価やチャンスは「効率」だけでは得られません。効率化が進む今だからこそ、人の心を動かす仕事術に注目が集まっています。本企画では、株式会社QUESTO代表取締役 書籍PRの黒田剛氏にインタビューしました。相手の心を動かし、最終的に選ばれる人になるための方法をお届けします。
2025.05.27〜2025.07.27に開催
東証プライム年商100億社長が成功するために20代で捨てた7つのこと
北の達人チャンネルでは、一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や 北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けしています。 今回は木下氏が成功するために捨てた「7つの習慣」を紹介します。
2025.04.08〜2025.04.08に開催
【DMM亀山会長に聞くtoC事業論】「粗く始めて、徐々に改善せよ」 / NETFLIX, YouTubeから学ぶToC事業論 / Google, OpenAIからシェアを取ることも可能?
DMM.com会長の亀山敬司氏と株式会社Algomaticの大野峻典氏が、BtoC領域での生まれる新たなAIビジネスについて語りました。
2025.05.17〜2025.05.17に開催
南カリフォルニア大学マーシャル経営大学院2025年卒業式 スヌープ・ドッグ氏
南カリフォルニア大学マーシャル経営大学院の卒業式において、世界的な音楽アーティストであり、起業家・文化的アイコンとしても高く評価されるスヌープ・ドッグ氏がスピーカーとして登壇しました。自身の原点や幾度もの逆境を振り返りながら、卒業生に向けて「謙虚さ」「貪欲さ」「誠実さ」という3つの指針を語ったりました。
2025.07.10〜2025.07.10に開催
ログミーBusinessアンバサダーが選ぶ“2025年上半期 読んでよかった1冊”
ログミーBusinessでは今回、各業界の最前線で活躍するアンバサダーの方々に、「2025年上半期に読んでよかった1冊」を選書いただきました。
2025.06.13〜2025.06.13に開催
\管理を手放せ!/ 個のらしさで循環する自律分散型組織の作り方
TUMMY株式会社代表取締役のあべなるみ氏、COOの木村佳奈氏が、TUMMY株式会社のコミュニティであるaiyueyoを事例にしつつ、共感・循環を軸とした自律分散型組織の作り方について紹介しました。
2025.06.04〜2025.06.04に開催
実験する人と組織探求ラボ
「実験する人と組織探求ラボ」は、新規事業や仕組みづくりを実践する仲間が集い、気づきや失敗をフラットに持ち寄るコミュニティです。 共有と対話を通じて、“試して学ぶ”文化を育て、 それぞれの現場へ持ち帰るヒントを交換します。
2025.06.12〜2025.06.12に開催
外資の会議は15分 ~名著「トヨタの会議は30分」のさらにその先へ~ 欧州企業から学ぶ最新タイムマネジメント
2021年に話題となった書籍『トヨタの会議は30分』。この本が伝えたのは、単なる時短ではありません。 「時間を制限することで、会議の質と実行力を高める」という、逆転の発想でした。今回のイベントは外資企業で18年の経験を持つ畠山千博氏が登壇し、リアルな事例とともに、「決めるための会議設計」を紹介します。
2026.03.30
伊藤忠で22年人事をしてきてわかった「優秀な学生」の3つの特徴 ES・面接で見ているポイント
2026.03.31
部下を迷走させる“正論を言うだけ上司”の罠 自律的なチームを作るために必要な“心理的な土台”の構築ステップ
2026.03.25
管理職のプレイング業務が30%以上になるとチームの成果は低下 忙しいプレイングマネージャーが悩む部下育成の突破口
2026.03.30
仕事ができても「代わりがいる」と思われる人の特徴 職場で重宝されるようになる“一歩先を読む”想像力
2026.03.26
部下が作った「なぜなぜ分析」を見るのはしんどい 上司がフィードバックできない理由と解決法
2026.04.02
ローパフォーマーは「真面目さ以外の武器」が少ない 『営業の科学』著者が明かす、ハイパフォーマーとの違い
2026.03.31
成績が悪いチームの上司に共通する無意識のNG行動 一部の「できる人」に頼らず成果を上げるコツ
2026.03.23
「なぜなぜ分析」は順番を間違えると機能しなくなる ミスを繰り返さない組織をつくるポイント
2026.03.26
リーダーシップは「持って生まれた素質」ではなく「身につけられるスキル」 リーダーに必要な思考習慣
2026.03.24
マネジメントは役職ではなく“成果を生むあらゆる活動” 「管理職になりたくない」を変える認識のアップデート