2025.02.26〜2025.02.26に開催
社会を変えるイチを生み出せ『ゼロイチ ファイナルピッチ2025』
社会起業を志す学生が、社会課題を解決するビジネスプランをピッチ形式で発表し、社会起業家らのフィードバックを受けられるイベント「ゼロイチファイナルピッチ2025」。
2025.03.26〜2025.03.27に開催
B2B Marketing Breakthrough
B2B MARKETING BREAKTHROUGH は、B2Bマーケティングの常識を打ち破り、事業成長を加速させる新たな手法を探るカンファレンス です。 業界のトップマーケターや経営者が集結し、実践的なマーケティング戦略や最新のトレンドを共有。B2Bマーケティングの未来を切り拓く1日です。
2024.08.28〜2024.08.28に開催
老害に年齢は関係ない!新しい時代のメンターの役割は「教える」ではなく「励ます」!【『メンターになる人、老害になる人。』著者・前田康二郎氏インタビュー前編】
ビジネス書出版社クロスメディアグループによる公式チャンネル「クロスメディアTV」では、ビジネスパーソンに必要な「学び」や「健康」をテーマにお届けします。本記事では、『メンターになる人、老害になる人。』著者の前田康二郎氏が、肩書きがあり実績豊富な年長者が老害にならないためのヒントをお伝えします。
2025.04.11〜2025.04.11に開催
感情×睡眠マネジメント〜感情と眠りを整え、最高の成果を出す〜
株式会社アイズプラスが開催したイベント「感情×睡眠マネジメント〜感情と眠りを整え、最高の成果を出す〜」では、EQ(感情マネジメント)の専門家・池照佳代氏と、 睡眠医学のプロ・石田陽子氏による対談が行われました。
2025.03.14〜2025.03.14に開催
【マンスリーセッション】昭和100年。日本のカイシャはどこへ行く? 《SessionⅠ》野田稔氏(明治大学教授)と考えるKX(カイシャ・トランスフォーメーション)5つの課題
『昭和100年。「日本のカイシャ」はどこへ行く?~KX(カイシャ・トランスフォーメーション)5つの課題』と題して開催された本イベント。昭和モデルの経営から脱却できない「日本のカイシャ」を、人生100年時代の会社=「“人”が主役の会社」へと変えていきたいと6年余にわたって活動してきた研究会の集大成となるセッションをお届けします。
2023.09.27〜2023.09.27に開催
倉貫とがくちょの2人でザッソウ(#85)
今回は、倉貫さんとがくちょの2人ザッソウ回。2人が気になっている書籍、『エフェクチュエーション 優れた起業家が実践する「5つの原則」』について、おしゃべりしました。
2025.04.18〜2025.04.18に開催
まとまらない考えをスッキリ整理!「構造化思考」(ゲスト:荒木博行氏)
『構造化思考のレッスン』著者の荒木博行氏を迎えて、会議や議論、課題解決、プレゼン、タスク管理などあらゆる場面に役立つ構造化思考の考え方についてお話しいただきました。
2025.04.12〜2025.04.12に開催
わび氏インタビュー
本企画、「キャリアをピボットした人の哲学」では、インタビュイーにこれまでの人生を折れ線グラフで振り返っていただき、その人の仕事観や人生観を深掘りしていきます。 今回は、『人生から逃げない戦い方 メンタルダウンから生き延びた元幹部自衛官が語るユル賢い生存戦略』著者のわび氏に、今までの人生を振り返っていただきました。
2024.06.16〜2024.06.16に開催
スタンフォード大学の2024年卒業式 メリンダ・フレンチ・ゲイツ氏
実業家・慈善活動家のメリンダ・フレンチ・ゲイツ氏が2024年6月16日、スタンフォード大学の卒業式で祝辞を述べました。彼女はビル&メリンダ・ゲイツ財団の元共同会長で、女性と少女の権利向上に尽力してきた人物です。財団からの退任を発表した直後という転機の時期に行われたこのスピーチを全文でお届けします。
2025.04.08〜2025.04.08に開催
自分と社会をアップデートするための倫理観と実践 ~クリエイティブ・エシックス~
2025年2月に新刊『クリエイティブ・エシックスの時代』を出版された橋口 幸生さんをゲストに迎えたトークイベントです。 クリエイティブ・エシックス(世界を今より良い場所にするかどうかで判断するマインドセット)をテーマに、自分と社会をアップデートするためのヒント、前向きな倫理観の実践法を伺います。
2026.01.21
仕事ができない人の特徴的な「思考パターン」と「話し方」とは? 改善のために今すぐできる実践プラン
2026.01.16
「ロジカルでない上司」からは優秀な人材が離れていく できるリーダーが使っているフレーズ5選
2026.01.19
管理職の間で「部下育成キャンセル界隈」が広がる理由 自分の業務で手いっぱい……疲弊する管理職の本音
2026.01.16
「効率を上げれば利益が増える」「進捗管理すれば納期は守れる」は嘘 日本企業に共通する69個の「思い込み」
2026.01.14
プレイヤーとして成果を出せる期間は上限がある 「管理職になりたくない」人が勘違いしていること
2026.01.15
「人望はあるが成果を出せないマネージャー」にありがちなこと 管理職に向いている人・向いていない人
2026.01.08
“仕事の苦労を避ける”ことの本当のリスク 上場企業社長が語る、長期目線で差が付くキャリア戦略
2026.01.15
“一緒に働くメンバーのことをほとんど知らない”職場… “なんでもう帰るの?”という不信感が生まれる理由
2026.01.20
「赤字製品を切れば儲かる」という誤解が会社を蝕む 制約理論が教える本当の儲けの仕組みと効率の罠
2026.01.20
正義感が強くて攻撃的な「職場で孤立するリーダー」 「覚醒モード」が強すぎる人の特徴