2025.08.02〜2025.08.02に開催
Project MINT Luminary Talk!「定年後のキャリア 〜“その日”は突然やってくる―後悔しないために、今からできること」
誰しもいずれは、そして気づかないうちに突然やってくる「定年退職」を見据え、その後の判断を後悔しないためにどのようなことが日常やキャリアに取り入れることができるのか。Project MINT代表の植山智恵氏と一般社団法人定年後研究所の池口武志氏が語りました。
2025.04.02〜2025.04.02に開催
【衝撃】大企業からスタートアップ転職で90%の人が陥る7つの勘違い
株式会社キープレイヤーズ 代表取締役 高野秀敏氏のYouTubeチャンネルでは、1万人以上のキャリア相談、3,500人以上の経営者の経営や採用の相談に乗ってきた高野氏が、働き方にまつわるノウハウを紹介します。今回は、大企業からスタートアップに転職する際の注意点や、必要なマインドセットについて紹介します。
2025.07.16〜2025.08.16に開催
SoftBank World 2025
7月16日、ソフトバンク最大規模の法人向けイベント「SoftBank World 2025」が、「AX、到来。ーテクノロジーの結集で、ビジネスが加速するー」をテーマに開催されました。 AIが単なる「答える存在」から、実際に行動し代行する「エージェント」へ進化する大きな転換点。次の産業革命の姿を具体的に話しました。
2023.10.25〜2023.10.25に開催
「書く」ことで人生が変わるという話
「人に見せないノートを書き続ける」そんなシンプルな習慣が、思考を磨き、新しい発想や突破口をもたらします。 TORiX株式会社の高橋浩一氏は、質より量を大切に、赤裸々に自分の心を綴ることで、苦境を乗り越えるヒントや天才的な気づきが生まれると言います。6つの秘訣や実体験を通して「書くこと」が人生や仕事を豊かにする理由を解き明かします。
2025.05.14〜2025.05.14に開催
【初心者向け】明日から使える５つのプレゼンテクニック
シリョサク最多登壇88回を誇る“エース講師”いのっち（石野太一氏）が語る、成果につながるプレゼン術。多くの人が信じて実践している「アイスブレイクで場を和ませる」「スライドを読み上げない」などの“常識”にも落とし穴があります。実践の現場から導き出された“勘違い”を5つ取り上げ、それを乗り越えるための「身の丈に合ったテクニック」を紹介します。
2025.06.15〜2025.06.15に開催
【キャリア】仕事で「やりたいこと」を見つけるにはどうすればいいのか？
シリョサクTVは、パワポ資料から仕事をもっとおもしろくするクリエイティブカンパニー「シリョサク株式会社」が運営しているYouTubeチャンネルです。今回は「仕事でやりたいことを見つけるにはどうすればいいのか？」をテーマに、キャリア戦略に関するよくある誤解と、自分の強みを見つけるための具体的な行動を紹介します。
2025.06.07〜2025.06.07に開催
発達特性と仲良くなる日。〜特性を“使いこなす”という自分攻略法〜
書籍『発達障害の人のための自分攻略法』の発売を記念して開催された本イベント。株式会社キズキ取締役で著者の林田絵美氏が自身の当事者としての経験や支援のプロとしての知見をもとに「発達特性を強みに変えるヒント＝自分攻略法」について語ります。
2025.07.05〜2025.07.05に開催
５万人のリーダーを変えた！部下の本音を引き出す対話のコツ
ビジネス書出版社クロスメディアグループによる公式チャンネル「クロスメディアTV」では、ビジネスパーソンに必要な「学び」や「健康」をテーマにお届けします。今回は『優れたリーダはなぜ、対話力を磨くのか？』著者で人材開発コンサルタントの堀井悠氏をゲストに、1on1や教育や育児にも役立つ「新時代のリーダーシップ力」について、堀井さんの経験とともにお聞きしました。
2025.06.05〜2025.06.05に開催
離職防止の鍵！若手社員のレジリエンスを高める方法
若手社員の離職を防ぐためには、入社前の期待と入社後の現実とのギャップを軽減するために、詳細な説明を行うことや、育成体制の充実、エンゲージメントを高める職場づくりなどに取り組むことが大切。本セミナーでは、若手社員の成長支援のための具体的な「レジリエンス力」のトレーニング方法をご紹介。
2025.07.04〜2025.07.04に開催
【Awarefy×ポジウィル共催セミナー】頑張りすぎて眠れないあなたへ。仕事と心との向き合い方
AI×心理学のアプリ「アウェアファイ」と、キャリアのパーソナルトレーニング「POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)」がコラボレーション。 メンタルヘルスケアとキャリア支援のそれぞれの視点から「仕事の悩み」と「心の不調」への向き合い方を考えます。
2026.06.03
部下が「意味がない」と感じる1on1の共通点 管理職が組織の不調を見抜くためのマインドセット
2026.06.04
1on1で“評価が不公平”と部下に言われた時の考え方 なだめるだけの上司が見落とす組織崩壊の兆候
2026.06.01
すぐ答えを求めるZ世代に「自分で考えて」は逆効果 上司から「意地悪されている」と捉える部下
2026.06.05
1on1の究極目標は“やらなくても回る組織をつくること” 上司に依存しない部下を育てるマネジメントの技術
2026.06.08
1on1がうまい上司は部下の愚痴を“翻訳”できる 現場の不満から組織課題を改善する思考法
2026.05.29
会議時間はあえて「28分」に設定する 無駄な時間を減らし成果を上げるタイムマネジメント術
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ＋」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
2026.05.28
部下をうまく褒められない上司に共通する傾向 「昭和型マネジメント」で育った人がぶつかる壁
2026.06.02
AIが進化したら管理職は不要になるのか？ 成果を出す上司が実践するマネジメント術
