イベント一覧 [3/754]

2025.12.01〜2025.12.01に開催

脱・Will／夢ハラスメント ──「やりたいことがない若手」と信頼を築く対話術

「やりたいことは？」「将来の目標は？」という問いが、キャリア支援や1on1の場で定番化しています。 しかし、若手社員のなかには「わからない」「決めきれない」と感じている人も多く、明確なWillや夢を持つこと自体がプレッシャーになっている場合があります。こうした状況を指して、一部では「Will／夢ハラスメント」と呼ばれる現象も生まれています。本企画では、こうした「Will／夢ハラスメント」が生まれる背景や、部下との適切な向き合い方について探ります。

2025.10.30〜2025.10.30に開催

“急に伸びる瞬間”の共通点｜飛躍する人が絶対にやっている３つのこと

株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は「飛躍する人が絶対にやっている３つのこと」をテーマにスキルアップの方法について解説します。

2025.12.03〜2025.12.03に開催

Taka先生 (根岸貴規)が教える英語学習のポイント

「英語学習が続かない…」
「時間がなさすぎて始められない…」
そんなあなたへ。英語指導実績12,000人超の英語講師が、忙しくても続く英語習慣の作り方を解説します。

2025.11.12〜2025.11.12に開催

【警告】優しい上司と甘い上司の違い。リーダーシップ・マネジメントスキル習得を！

株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は「優しい上司と甘い上司の違い」をテーマに、一流のマネジメントスキルについて解説します。

2025.10.17〜2025.10.17に開催

Nulab Conference 2025

Nulab Conference 2025は「チームワークマネジメントで、未来を創る」をテーマに開催されました。招待講演には、株式会社クロスリバー代表取締役社長の越川慎司氏が登壇。感覚論や精神論ではない、ファクトにもとづいた「再現性の高い」チームマネジメント術をお届けします。

2025.11.17〜2025.11.17に開催

『次世代リーダー育成』緊急対策セミナー③～ 「管理職になりたくない」若手・ 中堅社員を“巻き込み型リーダー”へ ～

「若手・中堅社員が管理職への昇進に消極的だ」「プレイヤーとしては優秀だが、チームをまとめる、人を動かす経験が不足している」「目の前の業務遂行に終始し、視野が狭い（組織全体の動きが見えていない）」「このままでは、管理職候補者が育たず将来の組織づくりが心配だ」「 次世代リーダーの育成は、頭の柔らかい中堅社員のうちに始めたい」。これらの課題にどう向き合い、将来のリーダーを育てたら良いのでしょうか。本イベントで、課題解決に役立つ知見を、事例を交えてお伝えします。

2025.11.19〜2025.11.19に開催

逆パワハラを防ぐ！上司のための ”逆パワハラ対策” 徹底解説！

管理職のための逆パワハラ対策を紹介するセミナーです。

2025.10.15〜2025.10.15に開催

だかぼくオープンイベント AIが進化しても、私の居場所は残るのか？

「AIが進化しても、私の居場所は残るのか？」と題して開催された本イベント。株式会社hint代表取締役の斉藤徹氏が、これからの時代にAIと共創するためのヒントを語ります。

2025.11.12〜2025.11.12に開催

メンバーが育たない本当の理由：これからのリーダー・マネージャーの条件　- 良い策の前に、いま“やめること／始めること”

IT/DX推進や組織変革の現場で、「メンバーが育たない」「任せたいのに任せられない」「指示しても動かない」といった課題に直面していませんか？ このセミナーでは、旧来型の指示・管理型マネジメントの限界を明らかにし、これからのリーダー・マネージャーに求められる“スタンス”を問い直します。 特に、変化の激しい現代において、リーダー自身が「何をやめるか／何を始めるか」を見極め、迷いながら選び取る力が不可欠です。本セミナーでは、問いを通じて、現場での実践につながるヒントを提供します。

2025.11.07〜2025.11.07に開催

マネジメントの型とは？『急成長を導くマネージャーの型』著者とマネジメントを語る

「マネジメントって、そもそも何をすることなのか？」 みなさんなら、この問いにどう答えるでしょうか。 このシンプルでいて難しい問いに、ベンチャー経営の現場から向き合い続け、その経験をもとにマネジメントを「100の型」として体系化したのが、EVeM CEO・長村禎庸氏です。著書『急成長を導くマネージャーの型』は、人事図書館でも多くの読者に支持されています。 本イベントでは、「そもそも管理職とは何をする仕事なのか」という原点に立ち返りながら、より良いマネジメントのあり方を長村氏と共に考えていきます。