2026.05.31〜2026.05.31に開催
【知らずに評価が下がる】ビジネスパーソンが使いがちな「危険な言葉」
しごおもTVは、仕事をもっとおもしろくするコンテンツカンパニー「うねり株式会社」が運営しているチャンネルです。仕事をおもしろがる人を増やすため、ビジネスパーソンに向けてさまざまなコンテンツをお届けしています。今回は「【知らずに評価が下がる】ビジネスパーソンが使いがちな「危険な言葉」」についてお伝えします。
2026.04.22〜2026.04.22に開催
絶対に昇進させてはいけない人材3選
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は「絶対に昇進させてはいけない人材3選」ついてお届けします。
2026.02.10〜2026.02.10に開催
「明日やめてもいい」だけで、習慣は変わる(3週間)
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は習慣化のコツについてお話しします。
2026.04.16〜2026.04.16に開催
日本一シビアな、数字で語る営業サミット
「トップセールスが辞めたら売上が崩壊した」「新人が一人前になるまで1年かかる」「勝因を誰も言語化できない」——多くの営業組織が、同じ壁にぶつかっています。 「日本一シビアな、数字で語る営業サミット」は、こうした課題に数字と再現性で挑む企業のリーダーたちが一堂に会するフルデイカンファレンスです。ゲストスピーカー5名と登壇企業13社が、受注率・商談効率・組織スケーラビリティを定量的に改善した手法と成果を包み隠さず語ります。
2026.03.06〜2026.03.06に開催
なぜ、1on1は現場任せにすると機能しなくなるのか? ― 人事が押さえるべき「1on1マネジメント設計」の考え方
本セミナーでは、1on1が「現場任せ」や「上司の力量頼み」になってしまう理由を整理し、人事としてどこまで設計し、どこから現場に委ねるべきかを明らかにします。 1on1を人事施策として位置づけ、現場に過度な負担や管理感を与えず機能させるための考え方を組織マネジメントの視点から整理します。
2026.03.15〜2026.03.15に開催
【核心】強い組織は「型」で動く|フレームワークを作る4つのコツ
しごおもTVは、仕事をもっとおもしろくするコンテンツカンパニー「うねり株式会社」が運営しているチャンネルです。仕事をおもしろがる人を増やすため、ビジネスパーソンに向けてさまざまなコンテンツをお届けしています。今回は「強い組織は「型」で動く|フレームワークを作る4つのコツ」についてお伝えします。
2026.05.17〜2026.05.17に開催
【残酷な真実】資格を取っても市場価値は上がらない。9割が勘違いしている「評価されるスキル」の正体
「資格・勉強」だけでは年収は上がらないという真実。市場価値は「提供価値」「希少性」「需要量」の3つのパラメーターで決まります。真のスキルとは「知識」ではなく「解ける課題」のコレクションであり、実践経験でしか身につきません。ポータブルスキル(マネジメント、リーダーシップなど)を身につけ市場価値を高めるには、目の前の仕事を愚直にやり切ることで信頼を積み重ね、職務経歴書に書ける大きな成果を出すことが重要です。
2026.03.17〜2026.03.17に開催
上場企業創業社長が辛口解説|生成AIに仕事が奪われる人の共通点
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は「上場企業創業社長が辛口解説|生成AIに仕事が奪われる人の共通点」をテーマにお届けします。
2026.04.15〜2026.04.15に開催
人財育成コンサルタントとして8000人以上の管理職を見てきた田島ヒロミ氏新刊『昭和型のマネジメントは本当にもう通用しないのか』発売記念【無料オンラインセミナー】
「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」では通用しないマネジメントの仕事。職場環境が大幅に改善された令和の現在においても解決が難しい、マネジメントの質や人間関係の課題に対する解決方法を、100社以上、8000人以上の管理職、延べ2万人を超える人材育成・組織開発に携わり支援をしてきた田島氏が解説します。
2026.04.14〜2026.04.14に開催
人を動かす人が絶対に使わない言葉3選
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は「人を動かす人が絶対に使わない言葉3選」ついてお届けします。
2026.09.11
仕事ができないと思われる「損する話し方」5選 上司に評価される、ポジティブな言い換えのテクニック
2026.09.10
「自分がやったほうが早い病」で疲弊する人に足りない視点 仕事を任せやすくなる“信頼の作り方”
2026.09.07
上司から指示された「挑戦」は単なるタスクでしかない 部下の自律性を奪う原因
2026.09.15
「部下が指示通り動かない」と悩む上司の勘違い チームが自走し始める“傾聴”と返報性の法則
2026.09.17
会議も理念も事業計画もない、でも社員の離職率は0% 「管理型」から乗り換えた会社のあり方
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.09.09
赤字の新規事業をズルズル続けてしまう本当の理由 “売上をKPIにしない”ラクスルに学ぶ撤退基準
2026.09.04
指示に従わない部下に伝えたい“上司の判断基準” 正論を押し付けずにチームを動かすマネジメント術
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