2025.07.08〜2025.07.08に開催
ビジネスリーダーのための「部下を動かす質問力セミナー」
ビジネスリーダーのための「部下を動かす質問力セミナー」と題して開催された本イベントでは、『いい質問が部下を動かす 傾聴する、問いかける、気づかせる秘訣』著者の林英利氏が登壇しました。部下が自ら動き出す声がけの仕方を解説します。
2025.05.21〜2025.07.21に開催
コロンビア・ビジネス・スクール2025年卒業式 ジェイミー・カーン・リマ氏
2025年コロンビア・ビジネス・スクール卒業式には、逆境を乗り越えて夢を叶えた起業家ジェイミー・カーン・リマ氏が登壇。卒業生へ「あなたの中にある力」を信じることの大切さを伝えました。
2025.07.27〜2025.07.27に開催
2025年米野球殿堂入り式典
2025年7月27日(日本時間28日)、アメリカ野球殿堂入りの表彰式典がニューヨーク州クーパーズタウンで行われました。ログミーBusinessではイチロー氏のスピーチの全文を日本語訳で掲載します。
2025.03.12〜2025.03.12に開催
【調査】「忙しい」管理職の末路〔働き方改革の罠〕
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は、中間管理職の負担が増えている現状や、働き方改革の落とし穴について解説します。
2025.05.03〜2025.07.03に開催
ミシガン大学2025年卒業式 デレク・ジーター氏
デレク・ジーター氏は2025年5月3日のミシガン大学卒業式で、選択の重要性と失敗への向き合い方を熱く語りました。静かな決断、情熱、失敗の価値を通じ、人生を切り拓く覚悟を卒業生に伝えました。
2025.07.15〜2025.07.15に開催
課題解決の思考法 2年かけて執筆した新刊のエッセンスを、たった1時間で凝縮解説!
本セミナーでは、年間100日以上登壇する研修講師であり、戦略と課題解決の実務に精通した著者の高松康平氏が、2年間をかけて書き上げた新刊の内容を凝縮してお届けします。
2025.06.25〜2025.06.25に開催
「1on1がうまくいかない」の正体とは?【お悩み相談会付き】 ~現場の声に寄り添う人事のための1on1リノベーション戦略~
多くの企業がマネジメントに取り入れ始めている1on1ミーティング。 株式会社オフィス・アニバーサリーの北方伸樹氏が、1on1をリノベーションするためのエッセンスを共有するとともに、参加者の皆さんからの質問にも回答しました。
2025.07.08〜2025.07.08に開催
見えないチームをどう動かすか? リモート/ハイブリッド時代のマネジメント再設計術
リモート/ハイブリッド環境において多くのチームが抱えがちな、 「見えない状況下での業務推進やチーム運営の難しさ」に焦点を当て、 “会議・環境・コミュニケーションの可視化 ”を通じて、誰もが実践できる、 分かりやすく進めやすい、成果につながるマネジメント手法を紹介します。
2025.07.14〜2025.07.14に開催
【連載】相手の「本音」を引き出すコツ
商談、雑談、部下への指示など、仕事のコミュニケーションで悩む方も多いのではないでしょうか。今回は、各界で活躍するビジネスパーソンに、相手の「本音」を引き出すコミュニケーションスキルについて解説していただきました。
2025.06.14〜2025.06.14に開催
【ひたむきに頑張る人を救う!努力を見える化する方法】努力の地図/構造化思考/セルフマネジメント/報酬/キャリア/アントレプレナー/マインドセット
ビジネス書出版社クロスメディアグループによる公式チャンネル「クロスメディアTV」では、ビジネスパーソンに必要な「学び」や「健康」をテーマにお届けします。今回は、『努力の地図』著者の荒木博行氏をゲストに迎え、努力を見える化する方法について語りました。
2026.02.25
係長・課長・部長の違いを説明できる管理職は30人に1人もいない 組織として機能するために必要なこと
2026.03.02
“1人でがんばりすぎる管理職”はかえって組織に悪影響 プレイングマネージャーの忙しさを軽減する3つの視点
2026.02.24
責任転嫁だらけの「サムい職場」友だち感覚の「ぬるい職場」…… 心理的安全性だけでは足りない、組織づくりで重要な要素
2026.02.26
“リーダー1人が全部やる”組織の限界 リーダーシップを固定しない、全員参加型チームの作り方
2026.02.24
“部長でもプレイングマネージャー”は96.9% なぜ管理職は“忙しさ”という壁を越えられないのか
2026.02.25
部下のミスや遅刻の増加は“心の消耗サイン”かもしれない チームの精神的疲弊に気づくための3つの観点
2026.02.27
お金や成功を追いかけても、幸福感は2〜3ヶ月で元に戻る 研究が示す「挑戦するだけでウェルビーイングは上がる」という事実
2026.02.24
“主体的に動けない部下”はなぜ手を止めてしまうのか チームの成果を左右する、心理的リソースのマネジメント
2026.02.26
メンバーを育成できる上司が指示出し前に部下にかける一言 忙しい管理職でも育成を回せる現場の仕組み
2026.02.25
言われたことしかやらない部下、仕事を渋滞させる“ボトルネック上司”… チームの停滞パターンを防ぐ、自律的な組織の4原則