2019.11.17〜2019.11.24に開催
Tokyo Work Design Week 2019
2019.03.21〜2019.03.21に開催
六本木アートカレッジ SPECIAL 1DAY
2020.01.26〜2020.03.15に開催
『アルゴリズム フェアネス』10分対談
2020.03.18〜2020.03.18に開催
UIT meetup vol.8 online「We Are TypeScripters!」
2020.01.16〜2020.01.16に開催
Biz Forward 2020
2019.10.08〜2019.10.08に開催
『日系』×『外資系』文化?!キャリア?!働き方?!大討論会
2020.03.25〜2020.03.25に開催
2019年卒新卒者の入社後追跡調査
2020.03.15〜2020.03.15に開催
Lancer of the year 2020
2019.12.14〜2019.12.14に開催
平成Ruby会議01
2020.03.13〜2020.03.13に開催
Bonfire Android #6 登壇内容の再講演（PayPay）
2026.03.30
伊藤忠で22年人事をしてきてわかった「優秀な学生」の3つの特徴 ES・面接で見ているポイント
2026.03.31
部下を迷走させる“正論を言うだけ上司”の罠 自律的なチームを作るために必要な“心理的な土台”の構築ステップ
2026.03.25
管理職のプレイング業務が30％以上になるとチームの成果は低下 忙しいプレイングマネージャーが悩む部下育成の突破口
2026.03.30
仕事ができても「代わりがいる」と思われる人の特徴 職場で重宝されるようになる“一歩先を読む”想像力
2026.03.26
部下が作った「なぜなぜ分析」を見るのはしんどい 上司がフィードバックできない理由と解決法
2026.04.02
ローパフォーマーは「真面目さ以外の武器」が少ない 『営業の科学』著者が明かす、ハイパフォーマーとの違い
2026.03.31
成績が悪いチームの上司に共通する無意識のNG行動 一部の「できる人」に頼らず成果を上げるコツ
2026.03.23
「なぜなぜ分析」は順番を間違えると機能しなくなる ミスを繰り返さない組織をつくるポイント
2026.03.26
リーダーシップは「持って生まれた素質」ではなく「身につけられるスキル」 リーダーに必要な思考習慣
2026.03.24
マネジメントは役職ではなく“成果を生むあらゆる活動” 「管理職になりたくない」を変える認識のアップデート
