2025.09.04〜2025.09.04に開催
【連載】指示待ち部下の指導法
「部下が言われたことしかやらない」「指示しても動かない」という悩みを抱える上司は多いのではないでしょうか。今回は、各界で活躍するビジネスパーソンに、指示待ち部下の指導法について解説していただきました。
2024.12.10〜2024.12.10に開催
サイバー攻撃対策同様に強化すべき! 決して疎かにしてはいけない内部不正対策
内部不正による情報漏えいはIPAの脅威ランキングで9年連続上位に入り、依然深刻なリスクです。しかし経営層の約6割は優先課題と認識しておらず、対策意識が低下しています。実際には、内部不正が発生すれば調査・賠償・風評被害など、被害はサイバー攻撃と同等の損害をもたらします。本ウェビナーでは、近年の内部不正事例を振り返りつつ、発生要因や有効な対策、さらにITシステムログを活用したリスク可視化と未然防止策を解説。セキュリティ担当者や情報システム部門必見の内容です。
2025.08.07〜2025.08.07に開催
転職してもしなくても、後悔しない自分になる Z世代のための「キャリア設計」再入門
転職や副業といった“会社に依存しない働き方”は、Z世代のあいだで当たり前になりつつあります。キャリアは「1社の中で積み上げるもの」ではなく、「自分の意思で選び取り、つくっていくもの」へと変わりはじめています。 とはいえ、「なんとなく転職したい」「今の会社でこのまま成長できる気がしない」と、行動と納得のあいだで揺れる若手も少なくありません。本特集では、そんな“モヤモヤ期”にあるZ世代に向けて、キャリアの選択肢を主体的に広げるヒントをお届けします。
2025.08.09〜2025.08.09に開催
【特別公開】「デンマーク人はなぜ会議より3分の雑談を大切にするのか」オーセンティックリーダーズ・アカデミアゲスト授業
『デンマーク人はなぜ会議より3分の雑談を大切にするのか』の著者・針貝有佳氏が同著の内容を交えながら、デンマーク人の生産性の源泉となる対話・会議・雑談の秘訣を語るセミナーです。
2025.09.24〜2025.09.25に開催
カドル(Cuddle)を新しい人脈形成ツールとして活用する可能性〜既婚者ビジネスパーソンの新たなネットワーキング戦略〜
現代の既婚者ビジネスパーソンは、結婚・出産・子育てというライフステージの変化により、独身時代に比べて交友関係が大幅に縮小する傾向があります。特に職場中心の人間関係に依存しがちで、新たな視点やアイデアを得る機会が限られているのが現状です。 一方で、グローバル化とデジタル化が進む現代のビジネス環境では、多様な人脈とネットワークがイノベーション創出や問題解決の鍵となっています。本企画では、既婚者限定マッチングアプリ「カドル(Cuddle)」を新しい人脈形成ツールとして活用する可能性に着目し、同じライフステージにある既婚者同士だからこそ理解し合える関係性を基盤とした、新たなビジネスネットワーキングの可能性を探ります。
2025.08.06〜2025.08.06に開催
「次世代リーダー育成」緊急対策セミナー ~中堅企業の事例に学ぶ「管理職になりたくない」問題への処方箋~
株式会社マネジメントパートナー 代表取締役/人材・組織開発コンサルタントの廣田氏が、「管理職になりたくない」問題が拡がる中、その深層を解き明かし、取り組むべき一手について語りました。
2023.05.07〜2023.05.07に開催
ロヨラ・メリーマウント大学大学院2023年卒業式 ジニー・ロメッティ氏
IBM元CEOジニー・ロメッティ氏が、ロヨラ・メリーマウント大学大学院の卒業式で語ったスピーチ。逆境の中で家族を支えた母の姿、昇進に迷いながらもリスクを選んだ若き日の自分、そして「学歴だけで人を判断しない社会」の実現に向けた挑戦。ロメッティ氏が伝えた3つの教訓は、これから社会に出る若者だけでなく、あらゆる世代に問いかけます。「自分が何者であるかは、自分で決められる」。その言葉に込められた強いメッセージとは。
2025.04.09〜2025.04.09に開催
株式会社neoAI 代表取締役 千葉 駿介氏
株式会社neoAI 代表取締役 千葉駿介氏は、東京大学工学部在学中にAirCloset社やサイバーエージェント社でのインターンシップ経験を経て同社を創業。2024年9月には、「Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2024」のSCIENCE & TECHNOLOGY & SOCIAL部門にも選出されました。なぜ、大学在学中に起業という道を選んだのか。千葉氏の生い立ちからneoAI社立ち上げまでの経緯、そして創業後に感じた壁や今後の展望について詳しくお話を伺いました。
2025.08.21〜2025.08.21に開催
成果直結マーケティング14選〜実行力で差がつく、“事業成長“の最短ルートとは?〜
“動けば変わる”をテーマに、成果を上げ続けるマーケティングの実践知を共有するカンファレンス。戦略だけでなく実行にこそ価値がある今、リード獲得から商談化、LTV向上までを網羅し、14社の第一線プロが具体的で再現性のある施策を紹介します。事業成長へ直結する実行可能な打ち手を持ち帰り、すぐに動き出せる機会を提供するイベントです。
2025.07.11〜2025.07.11に開催
趣味を仕事に活かす!ダンスから学んだ、“押さない”リーダーシップとは
リーダーシップとは「押す」ことでも「引く」ことでもない。レオス・キャピタルワークス藤野氏は、社交ダンスの体験から導いたこの気づきを、経営や組織マネジメントに応用していると語ります。相手に自由に動ける「余白」をつくることこそがリーダーの役割だという、藤野氏ならではのリーダー論を紹介します。
2026.04.30
「自分軸」ではなく「仕事軸」で働いたほうが圧倒的にラク 仕事で指摘されても傷つかない考え方
2026.04.27
「それGeminiでできるじゃん」で潰される会社の特徴 独自開発が無駄になる分野と残る分野の見極め方
2026.04.28
仕事で「自信がない」のは悪いことじゃない 39歳で初就職したドムドムハンバーガー社長が語るキャリア論
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト
2026.04.28
一生かかるような研究もAIが1時間でやれる時代に 人とAIとの分業で進める、これからの成果の出し方
2026.04.27
“ブレない上司”がむしろチームを停滞させてしまう理由 元Googleマネージャー陣が語るマネジメントの本質
2026.03.31
キャリアの転機はどう見極めるのか 「6つの数値指標」で見えてくる方向転換のタイミング
2026.04.24
マネージャーだって部下に「わからない」と言っていい 管理職が“先生役”を降りた組織に起こる変化
2026.04.14
週40時間以上の労働で、子どもを持ちたい意欲が急激に低下 育児や介護を“仕事を奪う敵”にしないための組織改革
2026.04.20
会議で頭が良いと思われる4つの質問 議論の迷走を防ぐ“問いかけと課題整理”のテクニック