2025.07.30〜2025.07.30に開催
【危険】ダイレクト採用で人が採れない会社がハマる“15の罠”
株式会社キープレイヤーズ 代表取締役 高野秀敏氏のYouTubeチャンネルでは、1万人以上のキャリア相談、3,500人以上の経営者の経営や採用の相談に乗ってきた高野氏が、働き方にまつわるノウハウを紹介します。今回は、ダイレクト採用がうまくいくポイントをお伝えします。
2025.09.19〜2025.09.19に開催
社長へ捧げます!動かない管理職を変える「管理職を超行動的にさせる」セミナー
2025.03.09〜2025.03.09に開催
【転職】転職?そのまま?2つの問いでチェックしよう!【仕事のtips】
しごおもTVは、仕事をもっとおもしろくするコンテンツカンパニー「うねり株式会社」が運営しているチャンネルです。今回は転職か残留か悩んだ時の考え方についてお届けします。
2025.08.26〜2025.09.26に開催
「やりたいことがない20代へ」無職経験者・LoLLL大西が語る、“意外となんとかなる”キャリアの話
「やりたいことがわからない」「この先、どう働いていけばいいのか不安」そんなモヤモヤを感じたことがある方に向けて、開催されたキャリアイベント。 今回のゲストは、LoLLLのコミュニティマネージャー・大西修平氏。理系学部から文系就職、複数回の転職や無職期間を経て、今の仕事にたどり着いた大西氏のキャリアを深掘りしながら、「思い描いた通りじゃなくても、キャリアはつながっていく」感覚を一緒に探ります。
2025.07.30〜2025.07.30に開催
【AI導入待ったなし】社内でのAI推進成功の鍵は?/「まず一度やってみる」で文化をつくる/手段を目的化せよ/AI強制と多様性のバランス/kubell × Algomatic
株式会社Algomatic CEOの大野峻典氏と、株式会社kubell 執行役員CSOの桐谷豪氏が、組織のAIシフトについて語ります。AIシフトを目指す組織にありがちなアンチパターンと、組織が社員に対してできるAIへの関心の育て方を話しました。
2022.05.18〜2022.05.18に開催
ニューヨーク大学2022年卒業式 テイラー・スウィフト氏
ニューヨーク大学2022年卒業式において、向けてテイラー・スウィフト氏がスピーチを行いました。 自身のキャリアや失敗体験を交えながら、「完璧じゃなくていい」「自分で選び、自分で生きていける」という力強いメッセージをユーモアとともに贈りました。
2025.05.14〜2025.05.14に開催
【最強の組織作り】組織崩壊は避けられない!組織運営のポイントを解説
株式会社キープレイヤーズ 代表取締役 高野秀敏氏のYouTubeチャンネルでは、1万人以上のキャリア相談、3,500人以上の経営者の経営や採用の相談に乗ってきた高野氏が、働き方にまつわるノウハウを紹介します。今回は、「組織崩壊」について話しました。
2025.07.01〜2025.07.01に開催
脱マイクロマネジメント! 信頼して任せる部下育成のコツ
上司が部下の仕事を細かく監視・監督することで管理しようとする「マイクロマネジメント」。新入社員などには効果的な場面もある一方で、部下の成長の妨げになってしまうことも。「任せたつもり」から脱却し、信頼して任せる部下育成のコツについて解説します。
2025.08.19〜2025.09.19に開催
【連載】マネジメントは失敗から始まる
「信頼を失った」「空回りした」「部下が辞めた」マネジメントの現場で起こるのは、華やかな成功よりも、痛みを伴う失敗の連続です。 この連載では、人間関係や組織運営におけるリアルな“しくじり”と、そこから得た気づきをマネージャーたちにうかがい、「失敗をどう受け止め、学びに変えるか」を描いていきます。
2025.09.12〜2025.09.12に開催
オリエンタルランドをひもとく──未来を形づくる成長の方程式
経済アナリストの馬渕磨理子氏とオリエンタルランド経理部担当が、オリエンタルランドの成長戦略を語ります。パークの大型刷新やホテル拡充に加え、クルーズという“動くエンタメ”への挑戦も始動。円安で北米からの来園者が増え、人気の「バケーションパッケージ」は年間500億円規模に。リピーター9割を支える体験づくりや財務の考え方など、企業としてどのように未来を描くのかをひもときます。
2026.07.08
若手に任せた仕事、上がってくるけど“なんか違う” 仕事の方程式で考える、上司と部下の「ズレ」の正体
2026.07.06
頼られるメンターと老害を分ける紙一重の違いとは 若くても職場で老害になる人の共通点
2026.07.03
KPIを「目標」の意味で使う人は要注意 仕事ができない人が使いがちな“危険なビジネスワード”3選
2026.07.09
AIの回答がイマイチなのは"前提"を伝えていないから 期待と打ち手の「ズレ」をなくす、仕事の構造方程式
2026.07.10
打ち手の提案がズレているのは「現状把握」ができていないから 大前研一の考え方に通ずる、良いたたき台の作り方
2026.06.29
能力不足よりタチが悪い“組織を壊す優秀な人”の正体 自社に絶対入れてはいけない人の見極め方
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.07.07
「安易に転職する20代」への警鐘 新卒から3年〜5年は焦らなくていい理由
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.07.01
「1人で悩む」をやめたら仕事は速くなる 外国人上司が教えてくれたグローバル水準の時短術