2025.09.23〜2025.09.23に開催
部下のやる気は7割が上司で決まる!研究が示す衝撃のマネジメント・リーダーシップの事実
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は、心理学の期待理論(Vroom)をベースに、部下がやる気をなくす3つの理由、上司がやるべき「環境づくり」の具体例、Gallup調査に裏付けられた“衝撃の事実”を紹介します。
2025.09.10〜2025.09.10に開催
まだリーダーになりたくない人向け ラジオ風ウェビナー『リーダーが育たないのは“心理的安全性”の副作用?』 ~「安心感」を「挑戦力」に変えるリーダー育成の実践ロジック~
安心して発言できる環境をつくることは、いまや組織づくりの基本として広く浸透しています。社員が率直に意見を交わせる文化は、イノベーションやチームワークの源泉になる――その一方で、安心感がリスク回避につながり、リーダーが生まれにくくなるのではと疑問を持つ方もいるのではないでしょうか? 本ウェビナーでは、心理的安全性を“挑戦する力”に転換するリーダー育成の実践ロジックをお伝えします。
2024.08.03〜2024.08.03に開催
【19分で人生変わる】東証上場社長が実践する目標達成術
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。本記事では人生が変わる目標設定の仕方、そして目標の達成方法を、 「時間最短化、成果最大化の法則‐1日1話インストールする“できる人”の思考アルゴリズム‐」より抜粋してお届けします。
2025.09.11〜2025.09.11に開催
社長へ捧げます!部下に興味がない管理職をどう変えるのか?管理職を変身させる3つのポイント
「どのように部下と関係構築をすればよいのか分からない」というのは、多くの管理職の方の悩みとして声があがる内容です。本セミナーでは、なぜ管理職が部下に興味を持たないのか、どのような関係構築の術が求められるのかお伝えを株式会社PDCAの学校の浅井隆志氏が紹介します。
2025.09.15〜2025.09.15に開催
優秀な上司の条件!「任せるマネジメント」の能力を高めよう
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は伊庭氏の書籍『リーダーの「任せ方」の順番 部下を持ったら知りたい3つのセオリー』の内容から、任せることが苦手な上司でも実践できる「任せるための5か条」をご紹介します。
2025.09.30〜2025.09.30に開催
ログミーBusiness読者アンケート
ログミーBusiness読者に独自のアンケート調査を行った結果を記事化しています。
2025.10.01〜2025.12.31に開催
編集長インタビュー企画①未来をつくる
コロナ禍を経て開催された東京オリンピック、そして大阪・関西万博。大きなイベントが続く中でも、この国に漂う閉塞感は一向に晴れることがない。 低迷する経済情勢など、確かに不安要素は多い。しかし、本当の問題はもっと根深いところにあるのではないだろうか。それは、私たちが「未来にワクワクしなくなった」ことだ。 だが、はたして本当にそうだろうか。 もしかするとそう感じているのは一部のシニア層だけで、実際の若い世代の中には、新しい価値観や発想で時代を切り拓こうとする人たちがいるのかもしれない。 今回、「未来をつくる」をテーマに、さまざまな分野で活躍する若い世代の人たちにインタビューを行った。彼ら彼女らの言葉から見えてきたのは、確実に動き始めている「新しい日本」の姿だ。 そのエッセンスに触れ、もう一度、未来にワクワクしようじゃないか。
2025.07.29〜2025.07.29に開催
先延ばしをなくす手帳の書き方「もう後悔しない!自分に自信が持てる!」
やりたいこと、やらなくちゃいけないことがあるのに「なんだかやる気が出ない」「モチベーションが上がらない」とついつい先延ばしにしてしまう……。本イベントでは、そんなな悩みを解消する「手帳の使い方」をお伝えします。
2025.09.09〜2025.09.09に開催
松浦シゲキ氏に聞く情報整理と業務効率化のコツ
デジタルツールで情報を効率的に管理したいと思いつつ、「どう整理すべきか」という悩みを抱えるビジネスパーソンは少なくありません。今回はログミーBusinessアンバサダーの松浦シゲキ氏に、普段行っている情報整理や業務効率化につながるテクニックを聞きました。
2025.09.02〜2025.09.02に開催
あなたの会社のエンゲージメント指数は本当の実態を示していますか? ~組織における”静かなる分断”を超える3つのアプローチ~
エンゲージメント指数は追いかけ、対策も打っているのに広がる、静かな退職、マネジャーの罰ゲーム化、優秀な若手の流出.。もしかすると背後には「静かな分断」があるかもしれません。数字には見えにくい、でも多くの人が何となく感じている、そんな「静かな分断」を超えていくための足がかりを見つける1時間です。
2026.06.03
部下が「意味がない」と感じる1on1の共通点 管理職が組織の不調を見抜くためのマインドセット
2026.06.04
1on1で“評価が不公平”と部下に言われた時の考え方 なだめるだけの上司が見落とす組織崩壊の兆候
2026.06.01
すぐ答えを求めるZ世代に「自分で考えて」は逆効果 上司から「意地悪されている」と捉える部下
2026.06.05
1on1の究極目標は“やらなくても回る組織をつくること” 上司に依存しない部下を育てるマネジメントの技術
2026.06.08
1on1がうまい上司は部下の愚痴を“翻訳”できる 現場の不満から組織課題を改善する思考法
2026.05.29
会議時間はあえて「28分」に設定する 無駄な時間を減らし成果を上げるタイムマネジメント術
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
2026.05.28
部下をうまく褒められない上司に共通する傾向 「昭和型マネジメント」で育った人がぶつかる壁
2026.06.02
AIが進化したら管理職は不要になるのか? 成果を出す上司が実践するマネジメント術