2025.07.30〜2025.07.30に開催
【危険】ダイレクト採用で人が採れない会社がハマる“15の罠”
株式会社キープレイヤーズ 代表取締役 高野秀敏氏のYouTubeチャンネルでは、1万人以上のキャリア相談、3,500人以上の経営者の経営や採用の相談に乗ってきた高野氏が、働き方にまつわるノウハウを紹介します。今回は、ダイレクト採用がうまくいくポイントをお伝えします。
2025.09.19〜2025.09.19に開催
社長へ捧げます!動かない管理職を変える「管理職を超行動的にさせる」セミナー
2025.03.09〜2025.03.09に開催
【転職】転職?そのまま?2つの問いでチェックしよう!【仕事のtips】
しごおもTVは、仕事をもっとおもしろくするコンテンツカンパニー「うねり株式会社」が運営しているチャンネルです。今回は転職か残留か悩んだ時の考え方についてお届けします。
2025.08.26〜2025.09.26に開催
「やりたいことがない20代へ」無職経験者・LoLLL大西が語る、“意外となんとかなる”キャリアの話
「やりたいことがわからない」「この先、どう働いていけばいいのか不安」そんなモヤモヤを感じたことがある方に向けて、開催されたキャリアイベント。 今回のゲストは、LoLLLのコミュニティマネージャー・大西修平氏。理系学部から文系就職、複数回の転職や無職期間を経て、今の仕事にたどり着いた大西氏のキャリアを深掘りしながら、「思い描いた通りじゃなくても、キャリアはつながっていく」感覚を一緒に探ります。
2025.07.30〜2025.07.30に開催
【AI導入待ったなし】社内でのAI推進成功の鍵は?/「まず一度やってみる」で文化をつくる/手段を目的化せよ/AI強制と多様性のバランス/kubell × Algomatic
株式会社Algomatic CEOの大野峻典氏と、株式会社kubell 執行役員CSOの桐谷豪氏が、組織のAIシフトについて語ります。AIシフトを目指す組織にありがちなアンチパターンと、組織が社員に対してできるAIへの関心の育て方を話しました。
2022.05.18〜2022.05.18に開催
ニューヨーク大学2022年卒業式 テイラー・スウィフト氏
ニューヨーク大学2022年卒業式において、向けてテイラー・スウィフト氏がスピーチを行いました。 自身のキャリアや失敗体験を交えながら、「完璧じゃなくていい」「自分で選び、自分で生きていける」という力強いメッセージをユーモアとともに贈りました。
2025.05.14〜2025.05.14に開催
【最強の組織作り】組織崩壊は避けられない!組織運営のポイントを解説
株式会社キープレイヤーズ 代表取締役 高野秀敏氏のYouTubeチャンネルでは、1万人以上のキャリア相談、3,500人以上の経営者の経営や採用の相談に乗ってきた高野氏が、働き方にまつわるノウハウを紹介します。今回は、「組織崩壊」について話しました。
2025.07.01〜2025.07.01に開催
脱マイクロマネジメント! 信頼して任せる部下育成のコツ
上司が部下の仕事を細かく監視・監督することで管理しようとする「マイクロマネジメント」。新入社員などには効果的な場面もある一方で、部下の成長の妨げになってしまうことも。「任せたつもり」から脱却し、信頼して任せる部下育成のコツについて解説します。
2025.08.19〜2025.09.19に開催
【連載】マネジメントは失敗から始まる
「信頼を失った」「空回りした」「部下が辞めた」マネジメントの現場で起こるのは、華やかな成功よりも、痛みを伴う失敗の連続です。 この連載では、人間関係や組織運営におけるリアルな“しくじり”と、そこから得た気づきをマネージャーたちにうかがい、「失敗をどう受け止め、学びに変えるか」を描いていきます。
2025.09.12〜2025.09.12に開催
オリエンタルランドをひもとく──未来を形づくる成長の方程式
経済アナリストの馬渕磨理子氏とオリエンタルランド経理部担当が、オリエンタルランドの成長戦略を語ります。パークの大型刷新やホテル拡充に加え、クルーズという“動くエンタメ”への挑戦も始動。円安で北米からの来園者が増え、人気の「バケーションパッケージ」は年間500億円規模に。リピーター9割を支える体験づくりや財務の考え方など、企業としてどのように未来を描くのかをひもときます。
2026.03.30
伊藤忠で22年人事をしてきてわかった「優秀な学生」の3つの特徴 ES・面接で見ているポイント
2026.03.31
部下を迷走させる“正論を言うだけ上司”の罠 自律的なチームを作るために必要な“心理的な土台”の構築ステップ
2026.03.25
管理職のプレイング業務が30%以上になるとチームの成果は低下 忙しいプレイングマネージャーが悩む部下育成の突破口
2026.03.30
仕事ができても「代わりがいる」と思われる人の特徴 職場で重宝されるようになる“一歩先を読む”想像力
2026.03.26
部下が作った「なぜなぜ分析」を見るのはしんどい 上司がフィードバックできない理由と解決法
2026.04.02
ローパフォーマーは「真面目さ以外の武器」が少ない 『営業の科学』著者が明かす、ハイパフォーマーとの違い
2026.03.31
成績が悪いチームの上司に共通する無意識のNG行動 一部の「できる人」に頼らず成果を上げるコツ
2026.03.23
「なぜなぜ分析」は順番を間違えると機能しなくなる ミスを繰り返さない組織をつくるポイント
2026.03.26
リーダーシップは「持って生まれた素質」ではなく「身につけられるスキル」 リーダーに必要な思考習慣
2026.03.24
マネジメントは役職ではなく“成果を生むあらゆる活動” 「管理職になりたくない」を変える認識のアップデート