2025.09.11〜2025.09.11に開催
社長へ捧げます!部下に興味がない管理職をどう変えるのか?管理職を変身させる3つのポイント
「どのように部下と関係構築をすればよいのか分からない」というのは、多くの管理職の方の悩みとして声があがる内容です。本セミナーでは、なぜ管理職が部下に興味を持たないのか、どのような関係構築の術が求められるのかお伝えを株式会社PDCAの学校の浅井隆志氏が紹介します。
2025.09.15〜2025.09.15に開催
優秀な上司の条件!「任せるマネジメント」の能力を高めよう
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は伊庭氏の書籍『リーダーの「任せ方」の順番 部下を持ったら知りたい3つのセオリー』の内容から、任せることが苦手な上司でも実践できる「任せるための5か条」をご紹介します。
2025.09.30〜2025.09.30に開催
ログミーBusiness読者アンケート
ログミーBusiness読者に独自のアンケート調査を行った結果を記事化しています。
2025.10.01〜2025.12.31に開催
編集長インタビュー企画①未来をつくる
コロナ禍を経て開催された東京オリンピック、そして大阪・関西万博。大きなイベントが続く中でも、この国に漂う閉塞感は一向に晴れることがない。 低迷する経済情勢など、確かに不安要素は多い。しかし、本当の問題はもっと根深いところにあるのではないだろうか。それは、私たちが「未来にワクワクしなくなった」ことだ。 だが、はたして本当にそうだろうか。 もしかするとそう感じているのは一部のシニア層だけで、実際の若い世代の中には、新しい価値観や発想で時代を切り拓こうとする人たちがいるのかもしれない。 今回、「未来をつくる」をテーマに、さまざまな分野で活躍する若い世代の人たちにインタビューを行った。彼ら彼女らの言葉から見えてきたのは、確実に動き始めている「新しい日本」の姿だ。 そのエッセンスに触れ、もう一度、未来にワクワクしようじゃないか。
2025.07.29〜2025.07.29に開催
先延ばしをなくす手帳の書き方「もう後悔しない!自分に自信が持てる!」
やりたいこと、やらなくちゃいけないことがあるのに「なんだかやる気が出ない」「モチベーションが上がらない」とついつい先延ばしにしてしまう……。本イベントでは、そんなな悩みを解消する「手帳の使い方」をお伝えします。
2025.09.09〜2025.09.09に開催
松浦シゲキ氏に聞く情報整理と業務効率化のコツ
デジタルツールで情報を効率的に管理したいと思いつつ、「どう整理すべきか」という悩みを抱えるビジネスパーソンは少なくありません。今回はログミーBusinessアンバサダーの松浦シゲキ氏に、普段行っている情報整理や業務効率化につながるテクニックを聞きました。
2025.09.02〜2025.09.02に開催
あなたの会社のエンゲージメント指数は本当の実態を示していますか? ~組織における”静かなる分断”を超える3つのアプローチ~
エンゲージメント指数は追いかけ、対策も打っているのに広がる、静かな退職、マネジャーの罰ゲーム化、優秀な若手の流出.。もしかすると背後には「静かな分断」があるかもしれません。数字には見えにくい、でも多くの人が何となく感じている、そんな「静かな分断」を超えていくための足がかりを見つける1時間です。
2025.09.29〜2026.12.31に開催
ログミーBusiness週間人気記事ランキング
学び続ける次世代リーダーのためのメディア「ログミーBusiness」で読まれている人気記事を毎週ご紹介します。
2023.05.15〜2023.05.15に開催
ペンシルベニア大学2023年卒業式 イディナ・メンゼル氏
ペンシルベニア大学2023年卒業式に登壇したのは、『ウィキッド』主演女優のイディナ・メンゼル氏。自身の経験を振り返り、舞台の上でも、人生の上でも、「うまくいかない」ことの中に、前に進む力があるとスピーチしました。
2025.09.08〜2025.09.08に開催
“伝えるだけ”から“動かす”へ!成果を生み出す評価面談の魔法
せっかくの評価制度が形骸化し、社員の行動変容や業績向上につながっていない企業は少なくありません。本セミナーでは、単なる評価の「伝達」から部下の行動を「動かす」評価面談へと変革するための実践的なスキルとフレームワークをお伝えします。
2026.03.30
伊藤忠で22年人事をしてきてわかった「優秀な学生」の3つの特徴 ES・面接で見ているポイント
2026.03.31
部下を迷走させる“正論を言うだけ上司”の罠 自律的なチームを作るために必要な“心理的な土台”の構築ステップ
2026.03.25
管理職のプレイング業務が30%以上になるとチームの成果は低下 忙しいプレイングマネージャーが悩む部下育成の突破口
2026.03.30
仕事ができても「代わりがいる」と思われる人の特徴 職場で重宝されるようになる“一歩先を読む”想像力
2026.03.26
部下が作った「なぜなぜ分析」を見るのはしんどい 上司がフィードバックできない理由と解決法
2026.04.02
ローパフォーマーは「真面目さ以外の武器」が少ない 『営業の科学』著者が明かす、ハイパフォーマーとの違い
2026.03.31
成績が悪いチームの上司に共通する無意識のNG行動 一部の「できる人」に頼らず成果を上げるコツ
2026.03.23
「なぜなぜ分析」は順番を間違えると機能しなくなる ミスを繰り返さない組織をつくるポイント
2026.03.26
リーダーシップは「持って生まれた素質」ではなく「身につけられるスキル」 リーダーに必要な思考習慣
2026.03.24
マネジメントは役職ではなく“成果を生むあらゆる活動” 「管理職になりたくない」を変える認識のアップデート