イベント一覧 [23/768]

2025.11.05〜2025.11.05に開催

マネジメントされる側の戦略的仕事術

上司ガチャに外れた――そう感じている若手ビジネスパーソンは少なくありません。けれども、本当にそれは“どうにもならないこと”なのでしょうか。 このインタビューでは、上司と噛み合わない、思うように評価されないと悩むビジネスパーソンに向けて、「マネジメントされる側」の視点でできる工夫や関係性の設計について掘り下げます。 信頼を得るための小さな行動、意思決定を促す報連相、上司のクセを見抜いて動き方を調整するなど、戦略的な仕事術を実践知としてお届けします。

2025.08.30〜2025.08.30に開催

べンチャー企業の採用戦略を解説！ベンチャーが人材獲得でやりがちな重大ミス

高野秀敏氏が、ベンチャー企業の採用で成果を出すために欠かせない「採用戦略」の立て方と実行方法について解説いたしました。 多くのベンチャーが陥りがちな“場当たり的な人員補充”から脱却し、ミッション・ビジョン・バリューを起点にした採用戦略の組み立て方、優秀人材を引きつける魅力の作り方、そしてスカウトメールの質を高めるポイントまで具体的に紹介しています。

2025.10.23〜2025.10.23に開催

無自覚ハラスメントの境界線（グレーゾーンを超えるな）

パワハラ、セクハラ‥「飲み会の一言」「何気ない雑談」がきっかけで懲戒や降格につながるケースが増えています。事例をもとに、どんな言動が危険なのかを解説します。

2025.10.15〜2025.10.15に開催

「次世代リーダー育成」緊急対策セミナー②～「部長の“大課長化“問題」を解決し、経営幹部候補をプールする ～

本来、全社的・中長期的な視点で事業を牽引すべき部長が、目先の業務処理に追われ、「課長的業務に埋没」してしまっている企業は少なくありません。そこで今回は「部長の“大課長化”問題」を解決し、経営幹部候補をプールするための方法を紹介します。

2025.09.08〜2025.09.08に開催

一流は”やりたくない仕事”でも「やる気」を出す！モチベーションが上がる極意

株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は、やりたくない仕事でも「やる気」を出すための、モチベーションを上げるヒントを紹介します。

2025.10.21〜2025.10.21に開催

これをやってる上司は“一流”。リーダーとマネージャーの決定的な違い3選

リーダーとマネージャーの違い。「何をするか」ではなく、「どんな姿勢で人と向き合うか」で決まります。一流の上司が共通して実践している３つのポイントを紹介します。

2025.10.14〜2025.10.14に開催

なぜ中小企業は2人に1人が辞めるのか？早期離職を防ぐ3ステップ

なぜ中小企業は2人に1人が辞めるのか？　早期離職を防ぐ3ステップを解説するセミナーです。

2025.10.20〜2025.10.20に開催

【プライドが高い部下】本当は自信のない部下｜自信をつけるコーチングマネジメント

プライドは高いのに仕事ができない部下に対して、上司はどのように対応すれば良いのでしょうか。研修トレーナーの伊庭正康氏は、「自信の5階層モデル」をもとに、どう関われば部下が変わるのかを解説します。

2025.05.29〜2025.05.29に開催

マサチューセッツ工科大学2025年卒業式　ハンク・グリーン氏

オンライン教育者／作家／YouTuberのハンク・グリーンが、2025年の「OneMITOneMIT（MITの全学合同の卒業式」で式辞を述べました。同氏は、キャリア構築の鍵となる“好奇心の向け先”について語りました。

2025.05.29〜2025.05.29に開催

ハーバード大学2025年卒業式　ユーロン・ジャン氏

ハーバード大学の2025年卒業式で、大学院生のユーロン（ルアナ）・ジャン氏が英語スピーチ「Our Humanity（私たちの人間性）」を披露しました。同氏は、多様な違いに満ちた世界で、相手を「悪」と断じず、人間性を見てつながりを手放さない姿勢こそが私たち自身の人間性を保ち、共有の未来をつくると語りました。