2021.02.21〜2021.02.21に開催
14 tips New Managers should know BEFORE they start!
リーダーシップは簡単ではありません。自信のなさや「自分は場違いなんじゃないか」という感覚、そして常に正解を出さなければならないというプレッシャーがつきまといます。ですが、本当の自信は「行動すること」から生まれます。
2025.11.21〜2025.11.21に開催
出版記念ウェビナー「新 問いかけの作法〜冒険するチームをつくる質問の技術〜」
2025年11月に発売された改訂版『新 問いかけの作法』の出版を記念し、著者・安斎勇樹氏によるウェビナーが開催されました。 生成AIを使いこなしたい方から、チームの会議や1on1の質を上げたいリーダーまで、あらゆるシーンで役立つ「質問の技術」を著者が徹底解説。チームや組織のポテンシャルを最大限に引き出す『新 問いかけの作法』のポイントを安斎勇樹氏が解説します。
2025.09.05〜2025.09.05に開催
【これ1本で完結】50代60代の資産運用は「〇〇」で対策がベスト!
元役者という経歴を活かし、現在はファイナンシャルプランナーとして講演や投資相談を行っている井上ヨウスケ氏。YouTubeチャンネル『井上ヨウスケ/井上FP事務所』では、投資などのお金の知識に加えて、読書や価値観に基づく型にはまらないお金の使い方などを発信しています。本記事では50代〜60代のベストな資産運用についてお伝えします。
2025.05.12〜2025.05.12に開催
デューク大学2025年卒業式 グラント・ヒル氏
NBAのレジェンドであり、デューク大学を誇るOBでもあるグラント・ヒルがウォレス・ウェイド・スタジアムに戻り、2025年卒業生に向けて心を揺さぶる卒業スピーチを行いました。 1994年に歴史学と政治学のダブルメジャーでデューク大学を卒業したヒルは、2018年にネイスミス・バスケットボール殿堂入りを果たし、デューク史上最も称賛される学生アスリートの1人です。彼の象徴的な背番号「33」のジャージーは、ブルーデビルズの永久欠番となっています。
2025.10.11〜2025.10.12に開催
技育祭2025【秋】
技育(GEEK)プロジェクトは、もの創りを行う学生を増やし、未来の “技” 術者を “育”てる活動です。日本のIT業界を牽引する経営者、CTO、エンジニアが集結し、講演を実施します。
2025.11.11〜2025.11.11に開催
Gurobi Connect 2025 in Tokyo
Gurobi Optimizer および「数理最適化技術」に関心をお持ちで導入のご検討をされている、または Gurobi Optimizer を利用しているが、さらなる活用を検討されている企業の皆様を対象としたイベントです。 数理最適化を活用し、意思決定を実際の成果につなげる方法を探る本イベントでは、最新のテクノロジーとそれがもたらすビジネス価値について深く掘り下げます。 実際の成功事例は、ゲストスピーカーのお二人、株式会社GRID様、株式会社日立コンサルティング様にお話しいただき、どのように戦略的な意思決定が具体的な結果を生み出すのかを学びます。
2025.11.07〜2025.11.07に開催
【レポート返却で終わりにしない】360度フィードバックを行動につなげる3つのステップ ~質問設計・事前ガイダンス・結果共有の実践方法~
360度フィードバックとは、対象者の行動が周囲の関係者にどのように理解されているかに対して定量的・定性的な情報を集め、育成や評価に活かしていくものです。上司、部下、同僚等様々な立場の関係者からフィードバックをもらうことで、普段の行動について客観的に把握できるところが特長です。あらゆる立場の社員を対象とすることができ、人事評価だけでなく育成目的でも活用できます。 本セミナーでは、360度フィードバックを活用した管理職向け人材育成の進め方について解説します。
2025.11.12〜2025.11.12に開催
Braze、顧客体験特化型AI新製品ならびに、国内データセンター(DC)設立発表会見
Braze株式会社が実施した記者会見では、2026年3月に日本国内データセンターを開設する方針が正式に発表されました。背景として、日本の金融サービス業界で高まるデータレジデンシー要件やFISCガイドラインへの対応が挙げられ、国内保管の必要性が具体的に説明されました。また、AWSやSnowflakeなど国内外パートナーとの連携強化、海外での規制準拠運用の実績なども共有され、日本市場での取り組みをどのように進めていくのかという展望が語られました。
2025.10.06〜2025.10.06に開催
もう睡眠不足自慢はカッコわるい!“がむしゃら”から“戦略的情熱”へシフトする「持続可能なハードワーク」とは?
20代・30代で成功したい若手社会人こそが身につけたい、「持続可能なハードワーク」のスキル。長時間労働ではなく、チームで協力して成果を出し、私生活の自己実現も存分に味わう人生のヒントとなるシンポジウムが開催されました。
2023.05.27〜2023.05.27に開催
国立台湾大学2023年卒業式 ジェン・スン・フアン氏
NVIDIA CEOジェン・フアン氏が台湾大学卒業式で「走る」ことの重要性を語りました。AI革命の最前線に立つ同氏が、失敗と向き合い謙虚に助けを求めること、長期的成長のための痛みを受け入れること、そして戦略的撤退の勇気を持つことの3つの教訓を通じて、AI時代を生き抜くための知恵を次世代に伝えました。
2026.09.11
仕事ができないと思われる「損する話し方」5選 上司に評価される、ポジティブな言い換えのテクニック
2026.09.10
「自分がやったほうが早い病」で疲弊する人に足りない視点 仕事を任せやすくなる“信頼の作り方”
2026.09.07
上司から指示された「挑戦」は単なるタスクでしかない 部下の自律性を奪う原因
2026.09.15
「部下が指示通り動かない」と悩む上司の勘違い チームが自走し始める“傾聴”と返報性の法則
2026.09.17
会議も理念も事業計画もない、でも社員の離職率は0% 「管理型」から乗り換えた会社のあり方
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.09.09
赤字の新規事業をズルズル続けてしまう本当の理由 “売上をKPIにしない”ラクスルに学ぶ撤退基準
2026.09.04
指示に従わない部下に伝えたい“上司の判断基準” 正論を押し付けずにチームを動かすマネジメント術
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