2022.03.01〜2022.03.01に開催
受け身の組織からチャレンジが生まれる組織へ 組織体質改善へのアプローチ
2021.12.15〜2021.12.15に開催
続・半導体について【株式会社東芝 チーフエバンジェリスト 大幸秀成×ものづくり系YouTuber ものづくり太郎 × TXFA 天野眞也】
2022.03.09〜2022.03.09に開催
【成功する経営者に共通する言葉の力】歴史的なスピーチ・プレゼンから学ぶ言語化力・構成力
2022.03.15〜2022.03.15に開催
マイクロサービス?モノリス?SaaSアーキテクチャのPros/Cons | SaaS.tech #1
2022.03.13〜2022.03.13に開催
中西進氏×中野信子氏 対談
2022.03.04〜2022.03.04に開催
【ビジネス書グランプリ2022 特別セミナー】プロセスエコノミー あなたの物語が価値になる
2022.03.09〜2022.03.09に開催
ITトレンドEXPO 2022 Spring
2022.03.12〜2022.03.12に開催
井上裕之×岡崎かつひろ オンライントークライブ 「一流の学び力」
2022.04.01〜2022.04.30に開催
NFT解体新書
2021年あたりから、急にNFTという言葉を聞くようになった。NFTアートが高値でやり取りされていることから、NFT自体が仮想通貨と勘違いしている人もいるようだが、実際はそうではない。NFTはNon-Fungible Token、つまり代替不可能なトークンの発行により、それが唯一無二であることを証明するもので、その唯一無二の価値から、値が上がっているにすぎない。 では、NFTの凄さや本質はどこにあるのか。そのバックグランドにある技術にスポットを当て、NFTの技術的な仕組みとそれが本当にもたらす価値について、テクノロジーの観点から読み解こう。
2022.03.08〜2022.03.08に開催
Rust完全に理解した(嘘)
2026.06.03
部下が「意味がない」と感じる1on1の共通点 管理職が組織の不調を見抜くためのマインドセット
2026.06.04
1on1で“評価が不公平”と部下に言われた時の考え方 なだめるだけの上司が見落とす組織崩壊の兆候
2026.06.01
すぐ答えを求めるZ世代に「自分で考えて」は逆効果 上司から「意地悪されている」と捉える部下
2026.06.05
1on1の究極目標は“やらなくても回る組織をつくること” 上司に依存しない部下を育てるマネジメントの技術
2026.06.08
1on1がうまい上司は部下の愚痴を“翻訳”できる 現場の不満から組織課題を改善する思考法
2026.05.29
会議時間はあえて「28分」に設定する 無駄な時間を減らし成果を上げるタイムマネジメント術
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
2026.05.28
部下をうまく褒められない上司に共通する傾向 「昭和型マネジメント」で育った人がぶつかる壁
2026.06.02
AIが進化したら管理職は不要になるのか? 成果を出す上司が実践するマネジメント術