イベント一覧 [20/769]

2025.10.27〜2025.10.28に開催

kintone hive tokyo vol.22

kintoneの活用アイデアをユーザー同士で共有するライブイベント「kintone hive」。 2025年は名古屋・仙台・広島・福岡・大阪・東京の6会場で開催されました。 Cybozu Daysにて開催される「kintone AWARD 2025 ーkintone hive tokyo vol.22ー」では、各会場で地域代表として選出されたファイナリスト6社がその活用事例を発表し、2025年最も支持された活用事例「kintone AWARD 2025 グランプリ」を決定します。

2025.12.19〜2025.11.19に開催

Stop Begging for Effort | Get Your Team Back

新任マネジャーがみんな間違えるポイントは「努力は、期待値ではなく『ペップトーク（励ましスピーチ）』から生まれるものだ」と思ってしまうこと。しかし、 「うまくいくといいな」という“願い”は、リーダーシップの戦略にはなりません。 マイケル・アシー氏が、新任マネジャーが陥りがちな罠と真のリーダーシップについて語りました。

2023.01.05〜2023.01.05に開催

Are you being undermined at work?

職場で「なんだか評価が伸びない」「いつも誰かにかき回されている気がする」と感じていても、それが本当に足を引っ張られているせいなのか、自分では判断しにくいものです。 噂話・アイデアの横取り・チクチクしたコメントなど、足を引っ張る人に共通する8つのサインを整理し、それぞれにどう向き合えばダメージを最小限に抑えられるのかを解説。 「戦う」のでも「我慢する」のでもなく、自分の評価とキャリアを守るために、どこで線を引き、どのように行動していくかを考えたい方に役立つ内容です。

2023.05.21〜2023.05.21に開催

ボストン大学2023年卒業式　デヴィッド・ザスラフ氏

ワーナー・ブラザース・ディスカバリーのCEOであるデヴィッド・ザスラフ氏（1985年ボストン大学ロースクール卒）は、2023年5月21日に行われたボストン大学第150回卒業式で、卒業生たちに「情熱を追い求める」ことを呼びかけました。

2025.05.02〜2025.05.02に開催

Tough Feedback Isn’t the Problem — It’s How You Say It

自己肯定感が揺らいでいたり、チーム内のゴタゴタに振り回されていたり、「そろそろ自分がちゃんと主導権を握りたい」と感じていませんか？ 批判ではなく「情報」として伝える　SBIメソッドについて、マイケル・アシー氏が語りました。

2025.11.18〜2025.11.18に開催

これでイイのか⁈　｢自分で考えるチカラ｣ webセミナー

俯瞰して捉える力｢メタ認知｣を分解して、これまで諦めがちだった｢社員の考える力｣の育成方法を紹介するセミナーです。

2023.05.04〜2023.05.04に開催

Dealing with Difficult Employees: Top Strategies for Managers

オフィスの空気が、どこかピリッとしていると感じていませんか？ もし心当たりがあるなら、その原因と正面から向き合うタイミングが来ているのかもしれません。 この動画では、「扱いづらい社員」への向き合い方と、職場で起こるコンフリクトをおさめる方法についてお話しします。

2025.11.13〜2025.11.13に開催

【人材研究所 曽和利光氏登壇！】”グレイナーモデル”から学ぶ、組織の成長過程で陥りやすい罠と対策

本イベントは株式会社人材研究所 代表取締役の曽和利光氏をゲストに迎え、米国の経営学者 Larry E. Greiner（ラリー・E・グレイナー） 氏が提唱した「組織成長モデル（グレイナーモデル）」をもとに、組織の成長段階ごとの特徴と、次の段階に進む際に直面する危機を、事例を交えながら解説します。

2025.11.07〜2025.11.07に開催

【50代必見】“老後破綻”しないための4ステップ！長生きリスクを過小評価しないで！

YouTubeチャンネル『井上ヨウスケ／井上FP事務所』では、投資などのお金の知識に加えて、読書や価値観に基づく型にはまらないお金の使い方などを発信しています。本記事では「“老後破綻”しないための4ステップ」をテーマに、老後に必要な年金を考えるヒントを紹介します。 【注意事項・免責事項】 本動画の内容はあなたの利益を保証するものではありません。万一この情報に基づいて被ったいかなる損害についても、一切責任を負いません。最終的な投資の意志決定は、ご自身の判断でなさるようお願いいたします。

2025.12.01〜2025.12.01に開催

脱・Will／夢ハラスメント ──「やりたいことがない若手」と信頼を築く対話術

「やりたいことは？」「将来の目標は？」という問いが、キャリア支援や1on1の場で定番化しています。 しかし、若手社員のなかには「わからない」「決めきれない」と感じている人も多く、明確なWillや夢を持つこと自体がプレッシャーになっている場合があります。こうした状況を指して、一部では「Will／夢ハラスメント」と呼ばれる現象も生まれています。本企画では、こうした「Will／夢ハラスメント」が生まれる背景や、部下との適切な向き合い方について探ります。