2025.11.12〜2025.11.12に開催
Braze、顧客体験特化型AI新製品ならびに、国内データセンター（DC）設立発表会見
Braze株式会社が実施した記者会見では、2026年3月に日本国内データセンターを開設する方針が正式に発表されました。背景として、日本の金融サービス業界で高まるデータレジデンシー要件やFISCガイドラインへの対応が挙げられ、国内保管の必要性が具体的に説明されました。また、AWSやSnowflakeなど国内外パートナーとの連携強化、海外での規制準拠運用の実績なども共有され、日本市場での取り組みをどのように進めていくのかという展望が語られました。
2025.10.06〜2025.10.06に開催
もう睡眠不足自慢はカッコわるい！“がむしゃら”から“戦略的情熱”へシフトする「持続可能なハードワーク」とは？
20代・30代で成功したい若手社会人こそが身につけたい、「持続可能なハードワーク」のスキル。長時間労働ではなく、チームで協力して成果を出し、私生活の自己実現も存分に味わう人生のヒントとなるシンポジウムが開催されました。
2023.05.27〜2023.05.27に開催
国立台湾大学2023年卒業式 ジェン・スン・フアン氏
NVIDIA CEOジェン・フアン氏が台湾大学卒業式で「走る」ことの重要性を語りました。AI革命の最前線に立つ同氏が、失敗と向き合い謙虚に助けを求めること、長期的成長のための痛みを受け入れること、そして戦略的撤退の勇気を持つことの3つの教訓を通じて、AI時代を生き抜くための知恵を次世代に伝えました。
2025.10.28〜2025.10.28に開催
マネジメント革新「感情は宝の山」 感情に翻弄されるチームを感情でつながるチームに変貌させる方法
心理学の知見をもとに ネガティブな感情の捉え方・逃がし方・活かし方 を学ぶセミナーです。
2025.11.05〜2025.11.05に開催
【マネージャー向け】“資料が下手”な部下を育てる3つのポイント
しごおもTVは、仕事をもっとおもしろくするコンテンツカンパニー「うねり株式会社」が運営しているチャンネルです。仕事をおもしろがる人を増やすため、ビジネスパーソンに向けてさまざまなコンテンツをお届けしています。今回は、「“資料が下手”な部下を育てる３つのポイント」をテーマに、資料作成フローのコツをお届けします。
2024.10.26〜2024.10.26に開催
正直な不動産会社から学ぶ 失敗しないための不動産投資の裏話
物価上昇や「老後2,000万円問題」への不安から、安定した資産形成への関心が急速に高まっています。そこで注目されているのが、株ほどの値動きがなくミドルリスク・ミドルリターンで運用しやすい不動産投資です。不確実な時代だからこそ、現物資産である不動産を活用し、長期的に価値を守る“確かな資産形成”について学べるイベントです。
2025.10.29〜2025.10.29に開催
『AI独学 超大全』出版記念！伊藤羊一 × 佐藤勝彦 特別対談
「インプットが追いつかない」「新しいことを学ぶ時間がない」 現代のビジネスパーソンが抱える普遍的な悩みを、AIはどのように解決するのか？ TANREN株式会社代表・佐藤勝彦氏が、自身の「偏差値40からの逆転劇」を支えた革命的学習法をまとめた書籍『AI独学 超大全』(SBクリエイティブ)をの出版を記念し、ベストセラー『1分で話せ』(SBクリエイティブ)、『壁打ちは最強の思考術である』（飛鳥新社）の著者であり、日本のリーダーシップ教育を牽引する伊藤羊一氏をゲストに迎える特別対談です。
2025.05.22〜2025.05.22に開催
New Manager Kickstart
“忙しいだけ”に陥りがちなマネージャーが信用を失う5つの勘違いを整理し、何に力点を置き直せばチームが前に進むのかを示します。人に好かれるより方向を示すこと、情報量より進捗、沈黙より対話、干渉より任せ方、完璧待ちより実行という原則を、日々の判断に落とし込むための短い実践ヒントとともに解説します。新任に限らず、成果に直結する「リードの芯」をつくるための実務ガイドです。
2025.10.27〜2025.10.27に開催
「成果を出す人の目標設定とは」 下期スタートに学ぶ、“戦略と戦術”の立て方
目標設定は、単なる「期初の儀式」ではありません。 半年間の“自分の成長プロジェクト”を設計する時間です。今回のセミナーでは株式会社co-take 代表の手嶋武久氏が、「成果を出すための目標設定」を体系的にお伝えします。
2025.11.06〜2025.11.06に開催
篠田真貴子氏×ジョブサポート朝蔭崇之氏特別対談
中小企業のエンジニア育成に特化し、「答えを教えない」実践型教育で高い配属後定着率を実現するジョブサポートと、人材開発・組織開発の専門家による対談企画。大手研修会社との差別化ポイントである「自走人材育成」をテーマに、なぜ多くの研修が指示待ち人材を量産するのか、どうすれば本当に現場で活躍できる人材を育成できるのかについて深掘りします。
2026.03.30
伊藤忠で22年人事をしてきてわかった「優秀な学生」の3つの特徴 ES・面接で見ているポイント
2026.03.31
部下を迷走させる“正論を言うだけ上司”の罠 自律的なチームを作るために必要な“心理的な土台”の構築ステップ
2026.03.25
管理職のプレイング業務が30％以上になるとチームの成果は低下 忙しいプレイングマネージャーが悩む部下育成の突破口
2026.03.30
仕事ができても「代わりがいる」と思われる人の特徴 職場で重宝されるようになる“一歩先を読む”想像力
2026.03.26
部下が作った「なぜなぜ分析」を見るのはしんどい 上司がフィードバックできない理由と解決法
2026.04.02
ローパフォーマーは「真面目さ以外の武器」が少ない 『営業の科学』著者が明かす、ハイパフォーマーとの違い
2026.03.31
成績が悪いチームの上司に共通する無意識のNG行動 一部の「できる人」に頼らず成果を上げるコツ
2026.03.23
「なぜなぜ分析」は順番を間違えると機能しなくなる ミスを繰り返さない組織をつくるポイント
2026.03.26
リーダーシップは「持って生まれた素質」ではなく「身につけられるスキル」 リーダーに必要な思考習慣
2026.03.24
マネジメントは役職ではなく“成果を生むあらゆる活動” 「管理職になりたくない」を変える認識のアップデート
