2026.01.07〜2026.01.07に開催
「目標設定」は本当に必要なのか? ——上司・部下双方の負担を軽くし成果につなげるには
目標設定は業務の指針や成果につながる一方で、現場では「負担」にもなりやすいものです。時にテンプレートのようになってしまう「目標設定」は、本当に必要なのでしょうか? もっと上司・部下双方にとって負担を減らし、成果につなげられる方法はないのでしょうか。本特集では、働く人の納得感と成果を両立させるヒントを探ります。
2025.12.22〜2025.12.22に開催
【研修の効果測定】60%の組織で行えていない "効果測定"のポイントを解説! ~ツール活用で実現するノウハウを公開~
多くの企業が抱える課題、それは「研修の効果が実際に成果に結びついているか」を確信できないことです。せっかくの研修も、知識を伝達するだけで行動変容に至らなければ、時間とコストの無駄に終わることがあります。この課題を解決するためには、効果測定ツールを活用して、具体的な行動変容や業務成果にどのようにつながっているかを可視化することが重要です。本セミナーでは、研修の効果測定のやり方、効率的に実施するためのツールについて紹介します。
2025.11.18〜2025.11.18に開催
タイパ最強の超ロジカルな成功法則|一見ムダに見える精神論が最短で成功を生む理由
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。本記事では昔の格言や精神論に関する質問に木下勝寿氏が回答します。
2025.12.01〜2025.12.01に開催
Stop Trying to Be Liked | Do This Instead
なぜ部下があなたを静かに試すのか。その原因は、部下の性格ではなく、上司側の判断が「好かれたい」に寄って基準や境界線があいまいになることにあります。やさしさのつもりで言い方を弱めたり先延ばしにしたりすると、「ちょっと押せばブレる」と伝わり、締め切りや方針への反応で静かな“テスト”が始まります。 感情をマネジメントするのではなく「基準」をマネジメントする発想に切り替え、予測可能さ=一貫性をつくる方法を紹介します。例として、締め切りを守れないメンバーに対し「お願い」ではなく「基準」として率直に伝えることで、信頼を積み上げていくアプローチを解説します。
2025.12.13〜2025.12.13に開催
『採用大全』著書と見つける2026年の採用戦略 | 採用バケツの穴を特定し確実に塞ぐ1.5時間
本ウェビナーでは、138社の事例から導き出された「採用の勝ちパターン」を体系化した書籍『採用大全』の著者・内藤貴皓が登壇。採用活動を「穴の開いたバケツで水を汲む状態」から脱却させ、優秀な人材が確実に溜まる組織へと変革するための具体的戦略をお伝えします。
2025.12.20〜2025.12.20に開催
What Smart Managers Do Instead of Working More or Harder
マネージャーががんばるほど現場が散らかっていく原因は、仕事量の多さではなく「何を優先し、何を捨てるか」を決める軸があいまいなことにあります。 返信・会議・火消しに追われて自分がボトルネックになってしまう上司に向けて、いま勝つ状態(ノーススター)を定め、日々のタスクをゴールにつなぎ直す“明確さ”のつくり方を解説します。
2025.12.03〜2025.12.03に開催
【無能な部下と思われる】上司に嫌われる、部下の地雷ワード TOP5
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は「上司に嫌われる、部下の地雷ワード」を紹介します。
2025.05.31〜2025.05.31に開催
エドモントン・コンコルディア大学2025年卒業式 ネイサン・フィリオン氏
5月31日、エドモントン・コンコルディア大学は卒業式を開催し、卒業生にとっての節目となるこの日に、ネイサン・フィリオン氏へ名誉学位を授与しました。 俳優であり慈善活動家でもあるCUE卒業生のフィリオン氏は、受賞歴のある演技や多彩な創作活動を通じて、カナダの才能と物語を世界に発信してきました。さらに、自身の影響力を地域社会や大切にする課題への支援に活かし、よりよい変化を生み出そうとしています。 その歩みは、好奇心やつながり、コミュニティづくりを大切にするCUEの精神を体現するものです。才能だけでなく、他者の人生をよくすることもまた真の成功である。フィリオン氏は、その姿勢で卒業生のロールモデルとなっています。
2025.12.07〜2025.12.07に開催
【生成AI活用術】その指示では伝わりません。回答精度を一気に高める「○○思考」とは?
しごおもTVは、仕事をもっとおもしろくするコンテンツカンパニー「うねり株式会社」が運営しているチャンネルです。仕事をおもしろがる人を増やすため、ビジネスパーソンに向けてさまざまなコンテンツをお届けしています。今回は生成AIをより活用するための思考術を紹介します。
2025.06.15〜2025.06.15に開催
スタンフォード大学2025年卒業式 ケイティ・レデッキー氏
ケイティ・レデッキー氏(2020年卒)は、数々の記録を打ち立ててきた学生アスリートで、獲得したメダル14個は米国の女子オリンピアンとして史上最多です。彼女は2025年6月15日に行われたスタンフォード大学第134回卒業式で、卒業スピーチを行いました。
2026.08.03
職場にいる「テイカー」の正体 「勝手な期待」が引き起こす人間関係のトラブル
2026.08.06
上司が“無能化”する3つの要因 「できない上司」に振り回されないための処方箋
2026.07.30
的外れな仕事をする「打ち手バカ」にありがちなミス 作業前に確認したい、課題整理に使える“5つの型”
2026.07.27
地頭がいい人と悪い人を分ける決定的な違い 仕事ができる人が無意識に行う“思考のクセ”
2026.08.04
ストレスがなくなる仕事の断り方・引き受け方 角を立てずに見返りや条件を確認する言い回し
2026.07.28
成果が出ない組織のKPIは“あれもこれも” ドラッカーやジョブズが示した、パフォーマンスを上げる条件
2026.07.31
現場への口出しをやめられない部長がもたらす弊害 組織の疲弊を防ぐ「脱・大課長の8ヶ条」
2016.12.13
妻を生き返らせるために冥界へ 神に挑んだ男の悲しいラブストーリー
2026.07.29
3週間で“地頭がいい人”になるためのトレーニング法 課題解決力を高める3つの視点
2026.07.28
初めての業務でも成果を出す人のシンプルな考え方 上場企業社長が教える3ステップ「モ・ゲ・ジョの法則」