2023.02.24〜2023.02.24に開催
自分を、組織を、未来を変える「対話」の底力～多様性を活かすために欠かせない対話の技術～
2022.12.14〜2022.12.14に開催
明日の開発カンファレンス2022 〜メルカリ・Cake.jpのエンジニアリングマネージメントの実際〜
2023.03.10〜2023.03.10に開催
文藝春秋ビジネスカンファレンス「2023年のメインアジェンダ」
2023.02.15〜2023.02.15に開催
ゆるい職場×プロティアン 新時代のキャリア開発
2023.03.10〜2023.03.10に開催
急成長中国ECプラットフォーム「抖音電商全球購(Douyin EC Global)」進出セミナー
2023.01.26〜2023.01.26に開催
元ウェブ系エンジニアが語る IaaS（VM屋さん）の開発ってなにしてんの？
2023.03.08〜2023.03.08に開催
外部人材が取組む地域企業のDX推進の可能性～四国における「現場研修プログラム」成果報告会～
2023.02.25〜2023.02.25に開催
How Do We Keep Airplanes From Hitting Rockets?
2023.02.23〜2023.02.23に開催
KDDIアジャイル開発センター×永和システムマネジメント『DX白書2023』対談
2023.02.09〜2023.02.09に開催
大規模モバイルゲームのローンチを支える技術
2026.04.30
「自分軸」ではなく「仕事軸」で働いたほうが圧倒的にラク 仕事で指摘されても傷つかない考え方
2026.04.27
「それGeminiでできるじゃん」で潰される会社の特徴 独自開発が無駄になる分野と残る分野の見極め方
2026.04.28
仕事で「自信がない」のは悪いことじゃない 39歳で初就職したドムドムハンバーガー社長が語るキャリア論
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト
2026.04.28
一生かかるような研究もAIが1時間でやれる時代に 人とAIとの分業で進める、これからの成果の出し方
2026.04.27
“ブレない上司”がむしろチームを停滞させてしまう理由 元Googleマネージャー陣が語るマネジメントの本質
2026.03.31
キャリアの転機はどう見極めるのか 「6つの数値指標」で見えてくる方向転換のタイミング
2026.04.24
マネージャーだって部下に「わからない」と言っていい 管理職が“先生役”を降りた組織に起こる変化
2026.04.14
週40時間以上の労働で、子どもを持ちたい意欲が急激に低下 育児や介護を“仕事を奪う敵”にしないための組織改革
2026.04.20
会議で頭が良いと思われる4つの質問 議論の迷走を防ぐ“問いかけと課題整理”のテクニック
