2023.01.12〜2023.01.12に開催
量子コンピューティング技術の魅力
2023.02.02〜2023.02.02に開催
キャリアトーク「育休取ってどうだった？」～実体験から学ぶ。IT企業で働く子育てパパのTips～
2023.03.14〜2023.03.14に開催
Hacobu 戸井田裕貴氏 × レクター 広木大地氏 CTO対談
2023.02.22〜2023.02.22に開催
【手放すTALK LIVE#36】「ティール組織が生み出す新規事業の特徴とは」 ゲスト: GOB Incubation Partners株式会社 代表取締役 山口 高弘さん
2023.01.19〜2023.01.19に開催
CxOキャリアの歩み方 ～プロ経営者・CxOの思考理論・行動理論～
2023.02.21〜2023.02.21に開催
エイジ・ダイバーシティ―世代間ギャップを越えるマネジメント論―
2023.02.24〜2023.02.24に開催
自分を、組織を、未来を変える「対話」の底力～多様性を活かすために欠かせない対話の技術～
2022.12.14〜2022.12.14に開催
明日の開発カンファレンス2022 〜メルカリ・Cake.jpのエンジニアリングマネージメントの実際〜
2023.03.10〜2023.03.10に開催
文藝春秋ビジネスカンファレンス「2023年のメインアジェンダ」
2023.02.15〜2023.02.15に開催
ゆるい職場×プロティアン 新時代のキャリア開発
2026.02.25
係長・課長・部長の違いを説明できる管理職は30人に1人もいない 組織として機能するために必要なこと
2026.03.02
“1人でがんばりすぎる管理職”はかえって組織に悪影響 プレイングマネージャーの忙しさを軽減する3つの視点
2026.02.24
責任転嫁だらけの「サムい職場」友だち感覚の「ぬるい職場」…… 心理的安全性だけでは足りない、組織づくりで重要な要素
2026.02.26
“リーダー1人が全部やる”組織の限界 リーダーシップを固定しない、全員参加型チームの作り方
2026.02.24
“部長でもプレイングマネージャー”は96.9％ なぜ管理職は“忙しさ”という壁を越えられないのか
2026.02.25
部下のミスや遅刻の増加は“心の消耗サイン”かもしれない チームの精神的疲弊に気づくための3つの観点
2026.02.27
お金や成功を追いかけても、幸福感は2〜3ヶ月で元に戻る 研究が示す「挑戦するだけでウェルビーイングは上がる」という事実
2026.02.24
“主体的に動けない部下”はなぜ手を止めてしまうのか チームの成果を左右する、心理的リソースのマネジメント
2026.02.26
メンバーを育成できる上司が指示出し前に部下にかける一言 忙しい管理職でも育成を回せる現場の仕組み
2026.02.25
言われたことしかやらない部下、仕事を渋滞させる“ボトルネック上司”… チームの停滞パターンを防ぐ、自律的な組織の4原則
