2025.10.09〜2025.10.09に開催
価値観が多様化する現代における“新しいフォロワーシップ”
かつて理想とされた「強いリーダーシップ」やトップダウン型の指示命令系統は、多くの組織で再考の対象となりつつある中で、若手を中心に「納得感」や自律性を重視する価値観が広がる中、個人の意思や共感を起点とした“フォロワーシップ”の重要性が高まっています。 本特集では、「人を動かす」のではなく「人が動きたくなる」環境づくりを実践している企業やマネージャー、組織のあり方に注目します。メンバーの納得感を大事にしてこそ成果が生まれる、そんな“新しいフォロワーシップ”の可能性と実践知を、多角的に掘り下げていきます。
2025.10.04〜2025.10.04に開催
【自民党総裁選】新総裁記者会見
2025年10月4日、石破茂首相の後継を決める自民党総裁選において、高市早苗 ・前経済安保相が第29代総裁に選出されました。高市早苗新総裁の記者会見の模様を全文書き起こしでお届けします。
2025.09.29〜2025.09.29に開催
これでイイのか⁈ 『空回りする管理職』セミナー
2025.08.19〜2025.08.19に開催
【Re-Communication Challenge】学ぶ楽しさで地域とキャリアを変える
話し方トレーニングサービス「kaeka(カエカ)」は、2025年8月19日(火)に「一生ものの学ぶ楽しさ」をテーマにした無料イベント「【Re-Communication Challenge】学ぶ楽しさで地域とキャリアを変える」を開催しました。兵庫県芦屋市・髙島崚輔市長をゲストに迎え、カエカ代表・千葉佳織氏とともに「学び直し・リスキリング」「キャリアアップ」「学ぶ楽しさ」について語り合うイベントです。
2025.09.23〜2025.09.23に開催
部下のやる気は7割が上司で決まる!研究が示す衝撃のマネジメント・リーダーシップの事実
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は、心理学の期待理論(Vroom)をベースに、部下がやる気をなくす3つの理由、上司がやるべき「環境づくり」の具体例、Gallup調査に裏付けられた“衝撃の事実”を紹介します。
2025.09.10〜2025.09.10に開催
まだリーダーになりたくない人向け ラジオ風ウェビナー『リーダーが育たないのは“心理的安全性”の副作用?』 ~「安心感」を「挑戦力」に変えるリーダー育成の実践ロジック~
安心して発言できる環境をつくることは、いまや組織づくりの基本として広く浸透しています。社員が率直に意見を交わせる文化は、イノベーションやチームワークの源泉になる――その一方で、安心感がリスク回避につながり、リーダーが生まれにくくなるのではと疑問を持つ方もいるのではないでしょうか? 本ウェビナーでは、心理的安全性を“挑戦する力”に転換するリーダー育成の実践ロジックをお伝えします。
2024.08.03〜2024.08.03に開催
【19分で人生変わる】東証上場社長が実践する目標達成術
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。本記事では人生が変わる目標設定の仕方、そして目標の達成方法を、 「時間最短化、成果最大化の法則‐1日1話インストールする“できる人”の思考アルゴリズム‐」より抜粋してお届けします。
2025.09.11〜2025.09.11に開催
社長へ捧げます!部下に興味がない管理職をどう変えるのか?管理職を変身させる3つのポイント
「どのように部下と関係構築をすればよいのか分からない」というのは、多くの管理職の方の悩みとして声があがる内容です。本セミナーでは、なぜ管理職が部下に興味を持たないのか、どのような関係構築の術が求められるのかお伝えを株式会社PDCAの学校の浅井隆志氏が紹介します。
2025.09.15〜2025.09.15に開催
優秀な上司の条件!「任せるマネジメント」の能力を高めよう
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は伊庭氏の書籍『リーダーの「任せ方」の順番 部下を持ったら知りたい3つのセオリー』の内容から、任せることが苦手な上司でも実践できる「任せるための5か条」をご紹介します。
2025.09.30〜2025.09.30に開催
ログミーBusiness読者アンケート
ログミーBusiness読者に独自のアンケート調査を行った結果を記事化しています。
2026.01.21
仕事ができない人の特徴的な「思考パターン」と「話し方」とは? 改善のために今すぐできる実践プラン
2026.01.16
「ロジカルでない上司」からは優秀な人材が離れていく できるリーダーが使っているフレーズ5選
2026.01.19
管理職の間で「部下育成キャンセル界隈」が広がる理由 自分の業務で手いっぱい……疲弊する管理職の本音
2026.01.16
「効率を上げれば利益が増える」「進捗管理すれば納期は守れる」は嘘 日本企業に共通する69個の「思い込み」
2026.01.14
プレイヤーとして成果を出せる期間は上限がある 「管理職になりたくない」人が勘違いしていること
2026.01.15
「人望はあるが成果を出せないマネージャー」にありがちなこと 管理職に向いている人・向いていない人
2026.01.08
“仕事の苦労を避ける”ことの本当のリスク 上場企業社長が語る、長期目線で差が付くキャリア戦略
2026.01.15
“一緒に働くメンバーのことをほとんど知らない”職場… “なんでもう帰るの?”という不信感が生まれる理由
2026.01.20
「赤字製品を切れば儲かる」という誤解が会社を蝕む 制約理論が教える本当の儲けの仕組みと効率の罠
2026.01.20
正義感が強くて攻撃的な「職場で孤立するリーダー」 「覚醒モード」が強すぎる人の特徴