2025.12.10〜2025.12.10に開催
ハラスメントにならない「アドラー流フィードバック」
「指摘がハラスメントと受け取られそうで、言いたいことが言えない」「指摘をすると雰囲気が悪くなったり、やる気をなくしてしまう」「優しく丁寧に伝えても、結局改善しない」など、部下との関わりにお困りではないでしょうか? 本セミナーでは、アドラー心理学をベースにした「ハラスメントにならない」伝え方をご紹介します。
2025.12.17〜2025.12.17に開催
午後4時に帰る国の経済がなぜ回るのか?「競争力も幸福度も高い」デンマークに学ぶ働き方
働き方改革をめぐる議論が高まる中、2025年12月に新刊『第3の時間 デンマークで学んだ、短く働き、人生を豊かに変える時間術』を刊行したデンマーク在住のジャーナリスト・井上陽子氏を迎え、勉強会が開催されました。幸福度ランキングでは常にトップ3、1人あたりのGDPが日本の2倍以上というデンマークの働き方から、日本で働き方改革を推進するためのヒントを探ります。
2025.11.19〜2025.11.19に開催
【ダメ上司を持つ人へ】なぜあなたの“正しい資料”は上司に刺さらないのか
しごおもTVは、仕事をもっとおもしろくするコンテンツカンパニー「うねり株式会社」が運営しているチャンネルです。仕事をおもしろがる人を増やすため、ビジネスパーソンに向けてさまざまなコンテンツをお届けしています。今回はゴールから逆算した資料作成の秘訣をお伝えします。
2025.08.18〜2025.08.18に開催
【超有料級】西野亮廣氏が絶賛した「戦わずして売る技術」を著者自らが解説
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は木下氏の著作『戦わずして売る技術 クリック1つで市場を生み出す最強のWEBマーケティング術』のポイントを、著者自ら紹介します。
2025.12.10〜2025.12.10に開催
元阪神タイガース今岡 真訪氏、現役プロ野球選手青柳 晃洋氏が明かす、チームを日本一に導いた「マネジメント」と「メンタリティ」の真髄とは
元阪神タイガース今岡真訪氏、現役プロ野球選手青柳晃洋氏が明かす、チームを勝利に導いた「マネジメント」と「メンタリティ」の真髄とは? コーチとして選手を支え、チーム全体を俯瞰した今岡氏。投手としてプレッシャーの最前線で結果を出し続けた青柳氏。異なる立場から「日本一」という同じ目標に向かった二人に聞く、日本一の舞台裏。 「プレッシャーの中でパフォーマンスを最大化するには」「チーム一丸となるために何が必要だったのか」。日本一の瞬間を振り返りながら勝者のメンタリティに迫ります。
2025.12.13〜2025.12.13に開催
デンマークに学ぶ、『短く働く生き方』へのライフシフト
北欧・デンマークの「競争力も幸福度も高い」社会は、どのようにして育まれてきたのでしょうか。そんな問いをテーマに、デンマーク在住のジャーナリスト、井上陽子さんの新刊『第3の時間:デンマークで学んだ、短く働き、人生を豊かに変える時間術』(ダイヤモンド社)の来日トークイベントが開催されました。
2025.12.09〜2025.12.09に開催
強いビジネスパーソンを目指して疲れた方へ。『弱さ考』著者と考える、自分を守る思考法とは
「もっと成長しなきゃ」「弱音を吐いてはいけない」 そう自分を奮い立たせ、ビジネスの最前線で走り続けてきた結果、ふと心が折れてしまった経験はありませんか? 本イベントでは、NewsPicksパブリッシング創刊編集長で書籍『弱さ考』の著者である井上慎平氏と、株式会社Awarefy代表の小川晋一郎氏による対談を開催。井上氏がうつと向き合う中で見つけた「弱さを抱えながら生きる」という等身大の視点。そして「自分を守る思考法」を紐解きます。
2025.12.01〜2025.12.01に開催
20代の部下がやめる会社の共通点 10のチェック
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は「20代の部下がやめる会社の共通点 10のチェック」を紹介します。
2025.11.25〜2025.11.25に開催
がんばらずに目標達成。思考を変える“エンディングビジョン”
ビジネス書出版社クロスメディアグループによる公式チャンネル「クロスメディアTV」では、ビジネスパーソンに必要な「学び」や「健康」をテーマにお届けします。今回は『やらなきゃ確率ゼロ% 人生が変わる「目標達成」のレッスン』著者の大野晃氏をゲストにお届けします。
2025.11.05〜2025.11.05に開催
ドラえもん好きな AI研究者たちによる未来トーク(大澤先生×牛久先生)〜22世紀につながる研究とは?〜
「一夜限りのドラえもんが好きなAI研究者たちのトーク」では、感情や創造性を探る人工知能、身体をもつ知能を追求するロボティクス、そして人に寄り添うテクノロジーの研究など、最前線で未来を形づくるAI研究者たちが集結します。 テーマは“22世紀につながる研究”。研究室で進むAIによる知覚・創造・身体制御の進化から、実験の自動化、社会実装、倫理・共生まで、AIが現実世界に溶け込む過程とその先にある可能性を、トップランナーたちが科学的視点からひもときます。
2026.06.03
部下が「意味がない」と感じる1on1の共通点 管理職が組織の不調を見抜くためのマインドセット
2026.06.04
1on1で“評価が不公平”と部下に言われた時の考え方 なだめるだけの上司が見落とす組織崩壊の兆候
2026.06.01
すぐ答えを求めるZ世代に「自分で考えて」は逆効果 上司から「意地悪されている」と捉える部下
2026.06.05
1on1の究極目標は“やらなくても回る組織をつくること” 上司に依存しない部下を育てるマネジメントの技術
2026.06.08
1on1がうまい上司は部下の愚痴を“翻訳”できる 現場の不満から組織課題を改善する思考法
2026.05.29
会議時間はあえて「28分」に設定する 無駄な時間を減らし成果を上げるタイムマネジメント術
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
2026.05.28
部下をうまく褒められない上司に共通する傾向 「昭和型マネジメント」で育った人がぶつかる壁
2026.06.02
AIが進化したら管理職は不要になるのか? 成果を出す上司が実践するマネジメント術