イベント一覧 [11/767]

2026.01.09〜2026.01.09に開催

部下のメンタルケアマネージメントは今や必須！　メンタルケア面談のススメ

従業員のメンタルヘルスケアを推進するための面談方法や適切な基礎知識を解説するセミナーです。

2025.12.18〜2025.12.18に開催

はじめてのリーダーを“孤立させない”未来デザイン

本イベントでは、はじめてリーダーを任された人が孤立せず、成長できる環境づくりをテーマに、エンゲージメント・キャリア開発・組織開発の観点から、“再現性のあるリーダー支援のデザイン”をわかりやすく紹介します。 ポイントとなるのは、リーダー自身のキャリア状態の可視化と、孤立を防ぐ「対話」「支援構造」「マネジメント」のデザイン。「リーダーが孤立するのは個人の問題ではなく、組織の構造課題である」という前提に立ち、現場で即使える支援の仕組みづくりをお届けします。

2025.05.23〜2025.05.23に開催

メリーランド大学2025年卒業式　カーミット氏

カーミットは、「緑でいることは簡単じゃない」とよく知っています。それは、景気の先行きが不透明で政治的にも混乱したこの時代に、大学を卒業して現実の社会に踏み出していくことも同じです。 メリーランド大学の2025年卒業生たちは、両生類のマペットが語った賢いアドバイスを胸に、卒業証書を受け取りました。 「みなさんが“本当の人生”への大きな一歩を踏み出そうとしている今、カエルの話に耳を傾けてくれるなら、ひとつだけアドバイスをさせてください」と、みんなに愛されるマペットのカーミットは語りました。「欲しいものを手に入れるために誰かを飛び越えるのではなく、手を差し伸べて、隣同士で一緒に飛ぶことを考えてみてください。人生は、一緒に跳ぶほうがずっと楽しいのです。」

2025.07.09〜2025.07.09に開催

エディンバラ大学2025年卒業式　エレン・ブリーン氏

エディンバラ大学の夏季卒業式（Summer 2025）で、School of Divinity の卒業生エレン・ブリーン氏がMcEwan Hallの壇上に立ち、卒業生や家族、教職員に向けてスピーチを行いました。 感謝の言葉から始めた後、「人」をテーマに、偉業の陰にある努力や失敗、積み重ねに触れながら、これからそれぞれの道へ踏み出す卒業生たちにエールを送りました。

2025.12.19〜2025.12.19に開催

“何気ない一言”が職場の分断を生む？！～マイクロアグレッションへの対処　小さなトゲが大きな問題になる前に～

職場での「ちょっとした一言」や「何気ない態度」が、知らず知らずのうちに相手に不快感や疎外感を与えることがあります。これがマイクロアグレッションです。一見小さな問題でも、積み重なることで個人の尊厳や心理的安全性を損ない、離職や心身の不調を引き起こし、組織に大きな損失をもたらします。 本セミナーでは、DEI推進のトップランナー荒金雅子氏が、マイクロアグレッションの具体例と影響をわかりやすく解説。アンコンシャス・バイアスとの関係性や、当事者・周囲が取るべき対応を、弊社の研修・eラーニングコンテンツをベースに、実践的なヒントとしてお届けします。

2025.12.17〜2025.12.17に開催

埋めただけで終わらない！　ビジネスモデル・キャンバスを徹底活用する方法

『ビジネスモデル・ジェネレーション』の訳者であり、キャンバスを使った数々のワークショップを行ってきた小山氏と、新規事業開発に取り組む数々の現場を支援してきたEYストラテジー・アンド・コンサルティングの岩泉氏、中川氏が登壇し、キャンバスを実務に役立て、応用する方法を徹底討論します。

2025.12.10〜2025.12.10に開催

「人が動く組織をつくる」～変革を“やり切る”ための人事とPMの構造知～

「計画はあるのに人が動かない」「DXが進まない」「組織が変わらない」。多くの企業が抱えるこうした課題の本質には、“人と組織がそろって動ける状態”をつくれていないという構造的な問題があります。こうした課題意識を踏まえ、本セミナーでは、変革を前に進めるために不可欠な“人と組織が動く状態”をどう設計し、どう実行するか戦略を現場の行動へ落とし込むために検討すべきポイントを、人事・組織開発の知見から解説します。

2025.12.15〜2025.12.15に開催

組織が進めるキャリアオーナーシップのポイント〜自律と支援の両輪で進める人事戦略〜

キャリア自律をどう推進すべきか──多くの企業でこの問いが繰り返し聞かれるようになりました。「進め方がわからない」「制度が浸透しない」「AI対応が優先で後回しになる」といった声に対し、本イベントでは、人事の歴史に精通する人事図書館・吉田洋介氏が、キャリアオーナーシップ推進の意義と本質をわかりやすく解説します。

2025.12.17〜2025.12.17に開催

これでイイのか⁈「指示を待つ部下」webセミナー

「指示を待つ部下」の心理背景をひもとき、当事者意識を書き換える育成法を紹介するウェビナーです。

2025.12.03〜2025.12.03に開催

生成AI×キャリア開発―最先端のプロティアン・キャリアドック

変化の激しい時代に主体的なキャリアを築く「現代版プロティアン・キャリア」。 この理論をベースにした最新の実践手法「プロティアン・キャリアドック」に、生成AIをどう組み込むのか？ AIの賢い活用法、研修の革新、AIリテラシーの向上についてひもときます。