2025.10.29〜2025.10.29に開催
『AI独学 超大全』出版記念！伊藤羊一 × 佐藤勝彦 特別対談
「インプットが追いつかない」「新しいことを学ぶ時間がない」 現代のビジネスパーソンが抱える普遍的な悩みを、AIはどのように解決するのか？ TANREN株式会社代表・佐藤勝彦氏が、自身の「偏差値40からの逆転劇」を支えた革命的学習法をまとめた書籍『AI独学 超大全』(SBクリエイティブ)をの出版を記念し、ベストセラー『1分で話せ』(SBクリエイティブ)、『壁打ちは最強の思考術である』（飛鳥新社）の著者であり、日本のリーダーシップ教育を牽引する伊藤羊一氏をゲストに迎える特別対談です。
2025.05.22〜2025.05.22に開催
New Manager Kickstart
“忙しいだけ”に陥りがちなマネージャーが信用を失う5つの勘違いを整理し、何に力点を置き直せばチームが前に進むのかを示します。人に好かれるより方向を示すこと、情報量より進捗、沈黙より対話、干渉より任せ方、完璧待ちより実行という原則を、日々の判断に落とし込むための短い実践ヒントとともに解説します。新任に限らず、成果に直結する「リードの芯」をつくるための実務ガイドです。
2025.10.27〜2025.10.27に開催
「成果を出す人の目標設定とは」 下期スタートに学ぶ、“戦略と戦術”の立て方
目標設定は、単なる「期初の儀式」ではありません。 半年間の“自分の成長プロジェクト”を設計する時間です。今回のセミナーでは株式会社co-take 代表の手嶋武久氏が、「成果を出すための目標設定」を体系的にお伝えします。
2025.11.06〜2025.11.06に開催
篠田真貴子氏×ジョブサポート朝蔭崇之氏特別対談
中小企業のエンジニア育成に特化し、「答えを教えない」実践型教育で高い配属後定着率を実現するジョブサポートと、人材開発・組織開発の専門家による対談企画。大手研修会社との差別化ポイントである「自走人材育成」をテーマに、なぜ多くの研修が指示待ち人材を量産するのか、どうすれば本当に現場で活躍できる人材を育成できるのかについて深掘りします。
2025.10.21〜2025.10.21に開催
これでイイのか⁈ ｢消去法な管理職選び｣ webセミナー
“管理職らしさ”を分解し、｢本当に管理職に向いている人材の見極め方｣や｢管理職候補者の育成方法｣を紹介するセミナーです。
2025.09.30〜2025.09.30に開催
楽しむ人は生産性を上げる！社員の自律を促す「新・マネジメント術」とは？
ふだんの仕事に「遊び・面白さ」を取り入れ、組織全体のパフォーマンスレベルを上げるためのポイントを分かりやすく解説。高いレベルでの自律的な働き方や思考を浸透させるマネジメント手法や、部下やメンバーのパフォーマンスを最大限に引き出す要点を学術的な知見を踏まえ提示します。
2025.10.29〜2025.10.29に開催
「手ざわり感がない仕事」を続けると感性が死ぬという話
しごおもTVは、仕事をもっとおもしろくするコンテンツカンパニー「うねり株式会社」が運営しているチャンネルです。仕事をおもしろがる人を増やすため、ビジネスパーソンに向けてさまざまなコンテンツをお届けしています。今回は、自分の業務の達成感が得られない「手ざわり感がない仕事」をテーマに、仕事へのモチベーションを高めるヒントを照会します。
2025.11.05〜2025.11.05に開催
マネジメントされる側の戦略的仕事術
上司ガチャに外れた――そう感じている若手ビジネスパーソンは少なくありません。けれども、本当にそれは“どうにもならないこと”なのでしょうか。 このインタビューでは、上司と噛み合わない、思うように評価されないと悩むビジネスパーソンに向けて、「マネジメントされる側」の視点でできる工夫や関係性の設計について掘り下げます。 信頼を得るための小さな行動、意思決定を促す報連相、上司のクセを見抜いて動き方を調整するなど、戦略的な仕事術を実践知としてお届けします。
2025.08.30〜2025.08.30に開催
べンチャー企業の採用戦略を解説！ベンチャーが人材獲得でやりがちな重大ミス
高野秀敏氏が、ベンチャー企業の採用で成果を出すために欠かせない「採用戦略」の立て方と実行方法について解説いたしました。 多くのベンチャーが陥りがちな“場当たり的な人員補充”から脱却し、ミッション・ビジョン・バリューを起点にした採用戦略の組み立て方、優秀人材を引きつける魅力の作り方、そしてスカウトメールの質を高めるポイントまで具体的に紹介しています。
2025.10.23〜2025.10.23に開催
無自覚ハラスメントの境界線（グレーゾーンを超えるな）
パワハラ、セクハラ‥「飲み会の一言」「何気ない雑談」がきっかけで懲戒や降格につながるケースが増えています。事例をもとに、どんな言動が危険なのかを解説します。
2026.01.21
仕事ができない人の特徴的な「思考パターン」と「話し方」とは？ 改善のために今すぐできる実践プラン
2026.01.16
「ロジカルでない上司」からは優秀な人材が離れていく できるリーダーが使っているフレーズ5選
2026.01.19
管理職の間で「部下育成キャンセル界隈」が広がる理由 自分の業務で手いっぱい……疲弊する管理職の本音
2026.01.16
「効率を上げれば利益が増える」「進捗管理すれば納期は守れる」は嘘 日本企業に共通する69個の「思い込み」
2026.01.14
プレイヤーとして成果を出せる期間は上限がある 「管理職になりたくない」人が勘違いしていること
2026.01.15
「人望はあるが成果を出せないマネージャー」にありがちなこと 管理職に向いている人・向いていない人
2026.01.08
“仕事の苦労を避ける”ことの本当のリスク 上場企業社長が語る、長期目線で差が付くキャリア戦略
2026.01.15
“一緒に働くメンバーのことをほとんど知らない”職場… “なんでもう帰るの？”という不信感が生まれる理由
2026.01.20
「赤字製品を切れば儲かる」という誤解が会社を蝕む 制約理論が教える本当の儲けの仕組みと効率の罠
2026.01.20
正義感が強くて攻撃的な「職場で孤立するリーダー」 「覚醒モード」が強すぎる人の特徴
