常識を超えた取り組みが効率に繋がる。パプアニューギニア海産、未来食堂が語る、これからの新しい働き方のログ一覧

2026.01.14

プレイヤーとして成果を出せる期間は上限がある　「管理職になりたくない」人が勘違いしていること

2026.01.16

「ロジカルでない上司」からは優秀な人材が離れていく　できるリーダーが使っているフレーズ5選

2026.01.15

「人望はあるが成果を出せないマネージャー」にありがちなこと　管理職に向いている人・向いていない人

2026.01.08

上司ががんばるほど“現場が散らかる”理由　返信・会議・火消しで1日が終わるマネージャーの「見直しどころ」

2026.01.13

部下に助言をした後に「わかった？」と聞いてはいけない　メンバーが「思考停止」に陥るNGなフィードバック

2026.01.07

やらかす部下にありがちな5つの思考回路　“当たり前”をできるようにする3つの指導法　

2026.01.05

1ヶ月を充実させる、手帳の「マンスリーページ」の書き方　忙しくて「やりたいことができない人」のための手帳術

2026.01.13

社員が突然辞める“危険な職場”の特徴　離職スパイラルを止める10の改善策

2026.01.04

今の仕事を続けるか・辞めるか、迷った時の判断基準　しんどいと感じた時に問う「2つの質問」

2026.01.13

Excelへの多重入力、終わらない社内業務…　文系元営業社員が“全社員DX人材化”を実現できたワケ