2026.03.18〜2026.03.18に開催

「管理職になりたくない」若手が生まれる分かれ目を読み解く：期待と成長をめぐるマネジメントのあり方

管理職になりたくない若手が増加する背景は、責任や負担のイメージだけではありません。株式会社タバネルによる調査から、意向の差は日常のマネジメントの関わり方にあることが判明。本イベントでは、管理職志向を分ける要因を構造的に分析し、心理的資本の視点から若手の意欲と成長を引き出す方法を解説します。