2025.08.07〜2025.08.07に開催
Startup Now-スタートアップ起業家の物語
スタートアップの最前線を「おいなり」こと稲荷田和也氏との対談形式でお届けする『Startup Now』。資金調達を実施したばかりのスタートアップ起業家や投資家との対談を中心に、単なる情報にとどまらない想いや価値観の源泉、リアルな人となりを深掘りすることで、スタートアップの魅力や奥深さをお届けします。
2025.08.07〜2025.08.07に開催
Startup Now-スタートアップ起業家の物語
スタートアップの最前線を「おいなり」こと稲荷田和也氏との対談形式でお届けする『Startup Now』。資金調達を実施したばかりのスタートアップ起業家や投資家との対談を中心に、単なる情報にとどまらない想いや価値観の源泉、リアルな人となりを深掘りすることで、スタートアップの魅力や奥深さをお届けします。
2025.12.08
「顧客を育成する」ではなく「信頼を育む」 コミューンが挑む信頼起点経営の未来図
2025.12.05
プロダクトの進化はしなければいけないが、キメラになってはいけない 「信頼起点経営」を軸にした、コミューンのマルチプロダクト戦略
2025.12.04
投資家が語る、起業家としての“強さ” 自己破壊から進化し、環境に流されずに自分で変化を勝ち取る
2025.12.03
ビジネスは経済性の部分で社会を良くする役割を持っている 働く上で重要な「自己価値の実感」の重要性
2025.12.02
原動力は「善良な市民が損をする社会への怒り」 コミューン株式会社CEO・高田優哉氏が起業に至るまでの道のり
2026.04.20
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2026.04.27
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2026.04.09
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2026.04.22
“心理的安全性が高いとぬるま湯になる”という誤解 元Googleマネージャーが“むしろ緊張感のある状態”と語るワケ
2026.04.17
仕事はできるが「なぜか人がついてこない」理由 「オフィスの廊下に落ちているゴミを拾える人」には人がついてくる
2026.04.24
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2026.04.16
部下に「発言してもムダだ」と思わせる上司のNG行動 否定でも馴れ合いでもない、心理的安全性の高いチームの作り方
2026.04.21
部下を注意したら“心理的安全性に悪いです”と反論が… 管理職をモヤっとさせる現代マネジメントの壁
2026.04.23
高い目標を目指すなら“脱・プレマネの覚悟”が必要 Google式・部下と一緒に成果を生む“掛け算式”マネジメント
2026.04.17
部下へのフィードバックを改善する「3つの問い」 “心理的安全性を破壊する上司”にならないための伝え方