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著者に聞く、「マネ型」徹底活用方法Vol.2 メンバーが勝手に育つ「評価」のコツ

2023年04月26日に開催

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人事評価で「耳の痛い改善」を社員に聞いてもらうためのコツ　チームの目標も「自分ごと」になる、マネジメントの型

定性評価の達成基準に「ばらつき」が出てしまうわけ　「目標設定の型」を使った、評価の解像度の上げ方

ベンチャーにはベンチャー特有の「マネジメント」がある　“勝負にこだわる”ために、マネージャーとしてやるべきこと

株式会社EVeM

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