EVENT
チームの自律性を高め、学習する組織をつくる方法 ―経験学習モデルを元にした心理的安全なチームとは？―
に開催

このイベントのログ一覧 3件

「下からフィードバックを受ける姿勢」を、いかに持てるか？　素直であることがすごく大事だという、とある上長の学び
Unipos
チームを乱す「反抗的な人」ほど、変わった後の影響力は大きい　怒りが噴出するほど精力的な人を味方にする、リーダーの手法
Unipos
目指すべきは“ガチの対話”ができる、チームの関係性構築　組織を成功に導く「関係・思考・行動・結果」の4つの質の好循環
Unipos

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登壇したスピーカー

生田洋介