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EVENT
Cybozu Days 2020 EGO&PEACE 東京
2020年11月11日
〜
2020年11月13日
に開催
このイベントのログ一覧
24件
若手から偉い人まで! テレワークで重宝されるサイボウズの分報はいかにして社内に浸透したのか?
Cybozu Days
テレワークとデジタル化で働きやすくなったと思いきや… 雑談を失った私たちに必要とされる分報とは?
Cybozu Days
1on1の目的は、成長を促すことではない 部下と上司の信頼関係を築くコミュニケーション方法
Cybozu Days
リモートワークでの“部下が見えない問題”にどう対応? サイボウズ×風土改革のプロに学ぶ、情報共有の秘訣
Cybozu Days
大浴場のIoTプロジェクトを成功させた星野リゾートが語る 外部に頼らず自分たちで手を動かす重要性
Cybozu Days
緊急事態宣言で売上9割減 それでも星野リゾートのIT化が進み、安心感のある旅行を提供できたわけ
Cybozu Days
自分のエゴを出した方がチームはうまく機能する 中年のための「愛されるエゴイスト」のススメ
Cybozu Days
キャズム理論で考える自治体のデジタル化ーー全体の15%を押さえて生み出す成功事例と、その横展開の手法
Cybozu Days
40代、50代男性の自殺率は世界トップクラス 「中年の危機」が訪れる理由と抜け出すための道筋
Cybozu Days
プログラムが書けなくても「デジタル化」はできる 現場目線から見る、kintoneを使った“GovTech”成功事例
Cybozu Days
「他人との衝突は“合気道”でプラスに運べ」 社員のエゴや衝突をプラスに変えるリーダーの心構え
Cybozu Days
エンジニアは4つのタイプに分けられる クレディセゾンCTOが説く、自分の強みを活かす「エンジニア風林火山論」
Cybozu Days
正解のない時代に効果を発揮する「のび太的リーダーシップ」とは?
Cybozu Days
「エゴは未来の利益の掘り起こし」 社会学者とサイボウズ青野氏が語る“社会活動とエゴ”の関係性
Cybozu Days
長引く在宅勤務では、社員のメンタルケアが必要 サイボウズ労務担当が作った、健康管理の仕組み
Cybozu Days
労務担当でも92パーセントが在宅勤務 サイボウズ人事労務部に聞く“業務ハック”
Cybozu Days
“テレワークできない法務部”にリスク管理ができるのか? kintoneで実現する、リーガルチームの新しい働き方
Cybozu Days
ハンコのために出社しなくていい、kintoneを使った仕組みづくりーーサイボウズ法務部のテレワーク事情
Cybozu Days
コロナ禍で増えたのは感染者数だけではない 相模原市がkintoneで実現した、起死回生の給付金管理システム
Cybozu Days
コロナ感染拡大で自治体もパンク寸前 埼玉県が1週間で作り上げた、kintone×コロナ対策システム
Cybozu Days
なぜ日清食品は“現場が求めるシステム”が作れるのか? 情シスと業務部門の理想の関係
Cybozu Days
最も重要なのは「トップマネジメントのコミット」 日清食品のDX化成功の立役者が語る成功のポイント
Cybozu Days
20代女子が人生を逆算せずにいられないワケ 世の中をアップデートする、「あたり前」からの脱却
Cybozu Days
産休後の「働かせてもらえるだけありがたい」ってどうなの? サイボウズの20代女子社員が、将来を不安視する3つの理由
Cybozu Days
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登壇したスピーカー
小野和俊
大槻幸夫
石井遼介
野水克也
中根弓佳
山田幸
渡邉華子
成田敏博
松川隆
藤原慎之輔
藤本光太郎
野間美賀子
深澤修一郎
三浦修平
佐々木原剛
上野結里
橋本能宏
山澤里奈
瀬戸口紳悟
久本英司
富永京子
翠
白根チエ
杉山陽輝
山本春香
塩見康史
内田拓