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事業を創る人を創る人の集い#３ -天才を活かす組織とは？-
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このイベントのログ一覧 8件

旧態依然とした会社に効くのは“外圧作戦”　新規事業へのトップのコミットメントを引き出す手法
One HR ～Innovation by HR～
後ろ向きなサラリーマンを起業家に変える“300回の法則”　麻生要一氏が語る、志が生まれる瞬間
One HR ～Innovation by HR～
新規事業担当にとって、既存事業は“学びの宝庫”　『「事業を創る人」の大研究』共著者らが語る、社内の巻き込み方
One HR ～Innovation by HR～
「新規事業に天才は必ずしも必要ではない」　麻野耕司氏が語る、 天才と“事業を創る人”の違い
One HR ～Innovation by HR～
日本のサラリーマンに足りないのは、能力ではなく機会　起業家とは似て非なる「社内起業家」の育て方
One HR ～Innovation by HR～
タコツボ化した組織からイノベーションは生まれない　麻生要一氏×光村圭一郎氏が説く、新規事業に必要なもの
One HR ～Innovation by HR～
事業を創るのはスティーブ・ジョブズのような人ではない　研究からわかった「事業を創る人」の3つの特徴
One HR ～Innovation by HR～
新規事業の担当者は損？　組織に負の学習をもたらす、「死の谷」の本当の恐ろしさ
One HR ～Innovation by HR～

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登壇したスピーカー

大室正志
麻生要一
麻野耕司
光村圭一郎
田中聡