talentbook
なるセミ
主催の成瀬允宣氏がイベントや個人セミナーを開催するときに利用するグループ。主にプログラミング関係の話をする。
尾原の IT&モチベ解説
yamory
オープンソース脆弱性管理ツール yamoryの公式グループ。オープンソースの脆弱性管理や、セキュア開発、DevSecOpsなど、 Web/ITシステムのセキュリティをテーマにさまざまなセミナーや勉強会をしていきながら、 エンジニアとセキュリティを考えるコミュニティ。
Aug Lab
叡啓(えいけい)大学
Yahoo! JAPAN Osaka
株式会社パーソル総合研究所
パーソル総合研究所は、人と組織に関するさまざまな調査・研究活動を通して、知見の蓄積・発信に努めるとともに、そこで得た知見を活用しながら、組織・人事コンサルティング、人材開発・組織開発といったソリューション提供を通じて、お客さまの人と組織の躍進を実現します。
ログ分析勉強会
「ログ分析」に関わるすべての技術、事例、知見を共有し、日々の業務に役立てられる情報交換ができる場所を目的として活動。 https://loganalytics.connpass.com/
UX MILK
国内外の良質なUX関連情報を配信し、より良いモノづくりを応援するUXメディア。 https://uxmilk.connpass.com/
株式会社MYコンパス
株式会社ラクス
ラクスが運営するエンジニア向けのイベントグループ。
NEC
旅と学びの協議会 〜ホモサピエンス20万年の歴史から考える〜(ANAホールディングス株式会社)
2026.03.16
プレイヤーとして優秀な人が管理職になってぶつかる“壁” 「マネジメントの5つの機能」から考える管理職に向く人
2026.03.16
人の話を否定しがちな人は“メタ認知”が低い 「自分の考えこそ正しい」と思い込まないための思考フレーム
2026.03.18
管理職の「ポジションパワー」に頼ったマネジメントの危うさ 部下と健全な関係性を築くために大切な視点とは
2026.03.16
20代〜50代に聞いた、「理想の上司像」ランキング 一流のリーダーの共通点
2026.03.23
何度注意しても部下が同じミスを繰り返す原因 根性論に頼らない「性弱説的マネジメント」による指導方法
2026.03.19
「なぜなぜ分析」が機能しない職場は最初に“犯人探し”をしてしまう インシデントを繰り返す企業の特徴
2026.03.13
マネージャーの仕事は「管理」ではなく「なんとかする」こと 伊藤羊一氏が語る、37年のビジネス人生で見えたマネジメント論
2026.03.17
職場のやる気を下げる「どうせ報われない」という失望 静かな退職を引き起こす“上司と部下のすれ違い”の正体
2026.03.23
「なぜなぜ分析」は順番を間違えると機能しなくなる ミスを繰り返さない組織をつくるポイント
2026.03.23
「真面目で素直な人」を採用したら、ローパフォーマーだった…… 採用基準が「けっこう間違っている」理由
口だけ管理職から実行者へ変える ~管理職研修説明会~
2026.03.05 - 2026.03.05
「管理職になりたくない」を「できるかも」に変える女性管理職育成の設計 ~上司支援・機会設計・同志形成の3つのポイント~
2026.02.19 - 2026.02.19
性弱説的マネジメント~人を責めずに「仕組み」を責める最強の組織変革術~
2026.02.18 - 2026.02.18
【読書家が厳選!ベスト6冊】年間300冊読む発信者の実践的読書術
2025.12.13 - 2025.12.13
なぜなぜ分析、やってるのに成果が出ない理由~業務改善につなげる5つのポイントを60分で解説~
2026.02.18 - 2026.02.18