株式会社うるる
SNS医療のカタチ
talentbook
なるセミ
主催の成瀬允宣氏がイベントや個人セミナーを開催するときに利用するグループ。主にプログラミング関係の話をする。
尾原の IT&モチベ解説
yamory
オープンソース脆弱性管理ツール yamoryの公式グループ。オープンソースの脆弱性管理や、セキュア開発、DevSecOpsなど、 Web/ITシステムのセキュリティをテーマにさまざまなセミナーや勉強会をしていきながら、 エンジニアとセキュリティを考えるコミュニティ。
Aug Lab
叡啓（えいけい）大学
Yahoo! JAPAN Osaka
株式会社パーソル総合研究所
パーソル総合研究所は、人と組織に関するさまざまな調査・研究活動を通して、知見の蓄積・発信に努めるとともに、そこで得た知見を活用しながら、組織・人事コンサルティング、人材開発・組織開発といったソリューション提供を通じて、お客さまの人と組織の躍進を実現します。
ログ分析勉強会
「ログ分析」に関わるすべての技術、事例、知見を共有し、日々の業務に役立てられる情報交換ができる場所を目的として活動。 https://loganalytics.connpass.com/
UX MILK
国内外の良質なUX関連情報を配信し、より良いモノづくりを応援するUXメディア。 https://uxmilk.connpass.com/
株式会社MYコンパス
株式会社ラクス
ラクスが運営するエンジニア向けのイベントグループ。
2026.06.03
部下が「意味がない」と感じる1on1の共通点 管理職が組織の不調を見抜くためのマインドセット
2026.06.04
1on1で“評価が不公平”と部下に言われた時の考え方 なだめるだけの上司が見落とす組織崩壊の兆候
2026.06.01
すぐ答えを求めるZ世代に「自分で考えて」は逆効果 上司から「意地悪されている」と捉える部下
2026.06.05
1on1の究極目標は“やらなくても回る組織をつくること” 上司に依存しない部下を育てるマネジメントの技術
2026.06.08
1on1がうまい上司は部下の愚痴を“翻訳”できる 現場の不満から組織課題を改善する思考法
2026.05.29
会議時間はあえて「28分」に設定する 無駄な時間を減らし成果を上げるタイムマネジメント術
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ＋」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
2026.05.28
部下をうまく褒められない上司に共通する傾向 「昭和型マネジメント」で育った人がぶつかる壁
2026.06.02
AIが進化したら管理職は不要になるのか？ 成果を出す上司が実践するマネジメント術
日本一シビアな、数字で語る営業サミット
2026.04.16 - 2026.04.16
なぜ、1on1は現場任せにすると機能しなくなるのか？ ― 人事が押さえるべき「1on1マネジメント設計」の考え方
2026.03.06 - 2026.03.06
【残酷な真実】資格を取っても市場価値は上がらない。9割が勘違いしている「評価されるスキル」の正体
2026.05.17 - 2026.05.17
上場企業創業社長が辛口解説｜生成AIに仕事が奪われる人の共通点
2026.03.17 - 2026.03.17
人財育成コンサルタントとして8000人以上の管理職を見てきた田島ヒロミ氏新刊『昭和型のマネジメントは本当にもう通用しないのか』発売記念【無料オンラインセミナー】
2026.04.15 - 2026.04.15
